Sept Coups Pour Que Le Patron Te Reçoive Une Augmentation.

Comprendre les besoins des supérieurs.

Connaître à l 'avance les besoins des supérieurs hiérarchiques et les questions en suspens.

Il est préférable de combiner les besoins de votre supérieur avec les raisons pour lesquelles vous voulez augmenter votre salaire.

Deuxièmement, établir

Régler ça vous dérange?

Qu'est - ce que tu as des doutes?

Qu'est - ce que tu veux?

Qu'est - ce que tu veux, c'est que l'état de votre patron?

Ce n'est pas nécessairement de votre patron, mais vous devez comprendre.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Essayer de trouver des données et des preuves solides pour convaincre ses supérieurs.

Par exemple, pour souligner l 'augmentation du volume de travail, on peut comparer les données avec le volume de travail des deux dernières années à celui de l' année en cours, et les supérieurs hiérarchiques peuvent s' en inspirer.

quatre, clair

Le patron veut poser la question de savoir si la personne, comme "la communication n'est pas directement, mais doit encore les raisons que tu veux une augmentation de parler clairement.

Par exemple, de nombreuses personnes souvent demande indirectement patron: "ma période d'essai de trois mois, ne devrait pas avoir d'évaluation de performance?"

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

13 \ \ 10 \ \ \ 13 \ \ 10 \ \ \ \ 5 \ \ demander l 'avis de son supérieur.

Une fois que les raisons de cette augmentation auront été clairement expliquées, il faudra s' interroger sur l 'opinion du supérieur hiérarchique.

La plupart d 'entre eux se sont prononcés unilatéralement sur les raisons de cette augmentation.

Quand vous aurez fini votre exposé, demandez à votre supérieur: "qu 'en pensez - vous?"

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Peut - être que votre patron fait une explication que temporairement incapable d'une augmentation, mais pas immédiatement abandonner, vous devez modifier votre demande, demande à nouveau patron.

sept,

C'est comme parler d'augmentation de négocier le contrat, doit être clairement sur le contrat, accord avec le temps clair, que les deux parties que dépend la consultation.

Mais beaucoup de gens ont peur de demander, ou oublié de demander à votre superviseur de résultats spécifiques, par exemple, le temps, le nombre, et ainsi de suite.

Tu peux dire: "Je le sais, il y a des difficultés à l'heure actuelle, moi aussi je demande doit envisager la vie.

Je veux savoir, quand est - ce que vous pouvez me donner la réponse? "

peut - être que cette fois tu essayé, encore une augmentation ne réussit pas, mais au moins, tu as fait une communication bidirectionnelle, un patron de vous connaître, vous avez également en savoir plus sur mon patron, ce qui aurait également pour l'avenir de l'augmentation d'un