자양시 중급 인민법원: 공문서 관리의 품질을 대신 향상시킬 것이다

시 법원 문서 관리 업무를 진지하게 다루기 위해 성법원 문서 근무 관련 요구에 따라 자양중원 고도의 중요시, 주요 지도자가 직접 관여하고 지도부 조직 전제를 연구하고, 사무실 펑운강 주임이 중원 파일을 이끌고 각 기층 법원 사무실 사무실 주임, 문서 담당자, 심사 담당자, 시법원 법원 법원 문서 관리 업무에 대해 대훈방식으로 각 법원 문서 관리 업무에 대해 전면 검사와 교류 학습을 진행했다.

하나는 실제로 살펴본다.

전체 파일 스태프를 조직하여, 수사, 질문 등 방식으로 검법원의 자찰 보고서를 대조하여 검사를 받았다.

두 사람은 보고를 청취한다.

우선 검사를 담당하는 동지는 검찰의 업무의 장점과 존재에 대한 문제와 관련해 검찰 지도자에게 보고하고 좌담에 대한 문제를 현장에서 개정하는 의견을 제시하고 검찰 법원이 현장에서 연구해 해결책을 받는다.

셋

총괄하다.

각 법원 검사 가 끝난 후, 이번 조사 상황 에 대해 교류 학습 과 좌담 을 진행해야 하며, 각 파일럿 은 모두 소견 에 대해 물어야 한다

평가, 학습 장점과 동시에 건설적 의견과 건의를 제출하고, 모두 학습을 참고할 수 있도록 제공합니다.

모두가 일제히 대훈의 검사 방식을 전개하는 것은 학습의 기회이며, 본부서는 파일 관리에 존재하는 부족을 발견할 수 있으며, 정비 방향에 대한 명확한 방향을 갖추고, 문서 업무에 대한 새로운 인식을 가지게 되며 각 부서는 계속 학습 선진을 나타내고 효과적인 조치를 취할 수 있다고 입을 모았다.

서류 업무를 잘해서 서류 관리의 품질을 대대적으로 높여 시법원의 서류 업무의 뒷다리를 끌지 않는다.