歩森年会テーマ：愛？Believe

本業界の年次総会は09年冬春に開催され、また世界的な金融危機に直面しています。そのため、今回の年次総会の重要性とガイド性の意義は非常に重要です。_なぜ今回の年次総会のテーマを「愛？believe」と決めたのですか？一方、終身雇用制度が解除された今日、ブランドは企業が人材を引きつけ、従業員を奮い立たせる重要な要素の一つになります。ブランドの企業内での訴求の集中は、既存の社員と潜在的な人材に対する歩森グループの「感情的承諾」と信義の形成に反映されています。したがって、グループにとっては、常に従業員一人一人の切実な体験を重視し、従業員の感情的な訴求に焦点を合わせてこそ、従業員の積極性と成長意欲を十分に引き出すことができる。管理層年会はブランドとして内部に伝播する重要な役割をして、企業文化の重要な構成部分として、重要な布教者の役割を担っています。これに基づいて、今回の年次総会のテーマと基調は最終的に決められました。そして、企業のより深い性格と厳しい挑戦に直面する決意、そしてすべてのステップソンの人々が城を目指し、互いに助け合い、信頼し、共に同志を発展させていくことを演じます。同时に、「爱」は恩に感じることと报知することを表しています。すべての関心企業が厳しい挑戦のもとに生存し、発展した指導者と一般消費者に対する心の敬意と感謝を表しています。テーマの愛は英語で「LOVE」と表現します。それを分解して、私達は更に深い意義を得ることができます：〓L：LOBORIOUS（勤勉な）がエネルギー、情熱と着実な従業員を満たして集まってなって、チームの力を表現して、OPORTUNTY（機会）は長い目と優秀な指導力を持って、未来をリードすることができます。V：VALUABLE（価値のある）野心的、着実で、多方面の価値を実現することを自分の務めとします。E：EARNEST（誠実な）は寛大で、義誠の状態で前の道に向かっています。愛と元気が集まっている企業は必ず多くの支えになります。それぞれの個人の相互理解、信頼、愛はまた必要な条件と要素になります。このような企業だけが団結心と堅牢な優位を備えています。自然に年次テーマのもう半分の「BELIEVE」を引き出します。愛と信頼の融合：愛とBelieveは長い間の練磨の中で、だんだん一つの態度に解け合います。さらに一つの力も含まれています。このような精神が伝承されて外に広がる時、社会に影響を与え、社会に還元する重大な精神資源にもなります。私達は理想的で崇高な状態を当面の目標にして、積極的な態度、心のこもった信頼と愛は夜の闇に茫然としている中にパイロットの灯台になります。