闘志を高め、革新発展の主旋律を唱え、衆志成城共に栄盛を迎え、新時代グループ本部2017年作業会議を開催する。

▲栄盛ホールディングス本部2017年ワーク会議開催

3月29日午後、栄盛グループ本部2017年作業会議は

文化センターが盛大に開催された。

会議のまとめはグループの2016年の経営発展状況を振り返り、グループの2017年の目標任務と仕事の重点を明確にしながら、2016年の各職場に現れた先進個人を表彰する。

李水栄社長は会議で社員全員に情勢を見極め、努力して奮闘し、共に繁栄発展の新しい時代を迎えるよう呼びかけました。

兪伝坤副総裁が会議を司会し、李水栄会長が仕事報告を行い、グループトップが社員表彰を受けるために、本部全体の管理技術者と組長及び表彰された社員は800人近くが会議に参加します。

会議ではまず総合選考によって選出された2016年度の16人のグループの労働模範、100人の各種の模範兵に対してそれぞれの表彰を行い、出席した指導者は表彰されるために従業員に栄誉証書と賞与を授与した。

また、会議では46人の党組織の先進社員と27人の外部で受賞した従業員に対しても通報表彰を行いました。

▲グループのリーダーが社員を表彰するために、栄誉証書と賞与を授与します。

授賞式が終わったら、盛元から来ます。

の周先何、栄盛石化からの呉金亮はそれぞれ大会の発言をして、会議に参加する人に自分の栄華の20年来の刻苦奮闘、憤慨して強靱な成長の経歴を分かち合って、先導者を競って、勇敢に良い成績を創造する粘り強い決心と信念を展示しました。

李水栄会長は表彰された従業員に対して熱烈な祝賀を表し、一年間の栄盛発展のために苦労をいとわず、積極的に貢献してくれた従業員全員に心から感謝しています。

彼は仕事報告で、

2016年は「第13次5カ年」の開局年であり、この年、

経済発展の特徴はさらに明らかになり、複雑な政治経済環境と厳しい市場情勢に直面していますが、グループの「第13次5カ年」全体の指導思想のリーダーと従業員全員の共同努力のもと、グループは依然として着実に前進を求める良好な発展態勢を維持しています。

2017年の仕事展開にあたっては、グループ「第13次5カ年」の目標と全体的な発展構想を指導し、プロジェクトの建設と品質、効果的な仕事を手掛かりとし、革新的な仕事を保障するために、グループ建設、生産、販売、管理の各仕事の着実な発展を推進し、引き続き企業の良好な発展態勢を維持するよう努力することが要求されている。

また、報告書は2017年グループの5つの重点業務を明確にしています。

まず、学習を強化し、状況を見極め、企業の発展の主導権をつかむよう努力すること。

第二に、進捗を加速し、品質を確保し、プロジェクトの高速道路建設に努めること。

第三に、革新を堅持し、細部に関心を持ち、品質と利益を向上させるよう努力することである。

第四に、育成を重視し、成長を加速させ、企業チームの戦闘力を向上させる。

第五に、心を込めて総括し、上手に着地し、企業文化のコントロール力を作るように努力します。

李水栄会長は報告書で強調しています。

本部はグループの上流産業の消化者で、更にグループの人材、管理、文化の輸出者と支持しています。本部の仕事がうまくいくかどうかは集団の大局と未来に関係しています。

彼は各本部の従業員に対して、時には私が期待していない緊迫感、逆流している舟の危機感と私達の使命感を求めて、自分の持ち場に立って、自分のことをしっかりと行い、より高い仕事の情熱と創業の知恵で私達の偉大な目標の実現を促進し、共に栄盛発展の新しい時代の到来を迎えます。

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