金曜日のカジュアルシューズ：責任樹ブランドで

従業員のために良い生産生活環境を作り、従業員の福利厚生を改善することをいとわず、原材料から環境保護技術で「低炭素」を実践する。

記者は昨日

先週の金曜日、心を込めて準備した後、石獅子市の有名なカジュアルシューズブランドの金曜日のレジャー靴の石獅子旗艦店が見事に登場しました。この投資は百万元以上のブランドイメージショップに達し、石獅子のレジャー靴市場に多くのハイライトを加えました。

ちなみに、このフラッグシップショップは「エコグリーン」というコンセプトで、店頭装飾から店内に陳列されているカジュアルシューズ、皮具などの金曜日のシリーズ製品まで、製品の外包装などに至るまで、グリーン環境保護の「低炭素」を非常に重視しており、このブランドの石獅子本部フラッグシップショップが登場すると業界と消費者の注目を集めています。

この企業の蔡総経理は、社会的責任が広く及ぶと考えており、企業内外部の経営環境の改善に伴って、企業、製品の社会認知度を高め、製品の市場占有率を拡大することができる。

企業は社会的責任の履行を通じて、企業の従業員の凝集力をさらに強化し、企業ブランドの中身を絶えず向上させることができる。

金曜日のカジュアルシューズは市のカジュアルシューズを中心に、ファッションとスポーツシリーズがセットになっています。

今年、この企業は投入を惜しまず、市場を導きとし、ブランドの核心競争力を大いに高め、企業文化を使って企業の核心競争力を高め、企業が発展の中で良好な社会イメージを確立させる。

一方、上海、江蘇、貴州及び武漢などの販売店に対して、ターゲット的なサポートを行い、店舗、商品棚及び製品陳列に対して統一計画設計を行い、更に市場を開拓します。

同時に、先進技術と専門生産設備を導入して生産効率を高める一方、自主研究開発を重視し、台湾靴業研究開発設計チームを招聘して、レジャー靴ブランドの内包を高めます。

労働者を留保するために、今年はライオン企業の多くは待遇の向上、福祉の増加、仕事と生活環境の改善などの措置を取って求職者を引きつけています。これは「労働難」と「就業難」の矛盾を緩和するのに役立ちます。

今年の春節後、金曜日のカジュアルシューズは元の制度に基づいて従業員の福利手当を充実させて完備させました。

旧暦の正月初十前に工場に進出して、その企業で出勤して年末まで休暇になる従業員に対して、一人当たり800元の補助金を支給します。正月十六日に工場に入って、そしてこの企業で出勤して年末まで休暇になる従業員には600元の補助金がもらえます。