紡績工場が内陸移転の争奪戦を繰り広げる

今は珠江デルタにいます。曽さんたちのようにする企業が多いです。

内陸部の異なる省・市の間では、数年前から移転先企業の定着争いが繰り広げられていますが、相対的に優遇された政策が行われています。しかし、産業移転を本格的に実施するにあたって、代行企業はまた躊躇し始めました。これはなぜですか？

私達はすべて知っています。代行企業は主に紡績服装、玩具、

関連産業は最初の欧米から日本、韓国、台湾などの国と地域、そして中国の珠江デルタ、長江デルタ地域に、今から中国内陸部に移転しているのが見えます。

前世紀の八九十年代、香港・マカオ、台湾地区の産業移転はかつて珠江デルタ地域の加工貿易の迅速な発展を推進しました。

一般的には、代行企業の移転は主に従業員のコスト上昇の圧力に対応するためであり、内陸部の労働コストは沿海部より明らかに安いからである。

東莞の普通の労働者の給料を例にとって、従業員が3ヶ月以上働いていて、しかも審査に合格した後に、基本給は1500元ぐらいです。

現在大陸部のある省の最低賃金標準の中で、一番高いのも800元で、東莞の最低賃金標準より300元低いです。

3万人の従業員がいる工場なら、最低賃金で賄えば、年間で約1.5億円の人件費が節約されます。

内に移転した場合は、人件費を節約するだけです。

そのため、現在の沿海部と内陸部の企業の労働力には多少のコスト差があっても、将来は長くないとこの違いは消えてしまいます。