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うっかり「小さな靴」を履く

2008/3/11 16:52:00 42037

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剛柔並進して「労働契約法」にバリアフリーを実施する

「労働契約法」は正式に二ヶ月以上実施されましたが、どうやって雇用制度を規範化し、調和がとれて安定した労働関係を発展させる重要な法律が確実に実行されることを確保しますか?連日,代表委員たちは続々と提案した。一般的に認められている観点は、「剛」「柔」が同時に挙げられ、法の執行検査、労働監査、実施細則及び関連規定の制定などを通じて、剛性の保障体制を構築し、また社会の各方面の力を調整し、特に.