来年のベトナムの賃金上昇靴の移転はどうなりますか？

ベトナムはインフレが深刻で、現地の労働者が頻繁にストライキして賃上げを求めています。

ベトナム政府は来年から、基本給はさらに12%アップすると発表しました。120万ベトナム盾に達し、台湾企業の収益空間をさらに圧縮する見通しです。

台商紡績業には、台南紡織（1440）、儒鴻（1476）及び年興（1451）などが含まれています。今年は前後2回の給料を上げています。平均幅は17%から30%までです。

ミシンの伸興（1558）、ケーブルの億泰（1616）は、今年に入ってからの昇給幅も20%以上に達しました。

また、食品業の統一（1216）は、手当の引き上げにより、お台糖も今年は昇給幅を拡大し、10月からの年間給与の調整を見込んでいますが、例年平均の年3%から5%まで、10%以上に大幅に引き上げられます。

ベトナムの台湾商人会長の李天七氏によると、台湾商人は大幅な賃上げに直面しており、すべての業者は本業の大幅な増加の圧力に直面しており、そのうちまた木業、靴業の従業員数でややもすれば万人以上に達し、賃上げはこれらのメーカーに対して最大の衝撃を与えている。

また、ベトナム人労働者がストを通じて賃上げを要求する事件が後を絶たず、現地の労働力不足と密接な関係がある。

ベトナムの労働者は700万人しかいません。外資が工場を建設したため、ベトナムに投資した企業の総数は2万社余りに達しました。一人の雇える労働者の人数も350人以下に減りました。

李天七さんは「今は比来に比べて開発区の既製服工場や靴工場などで、入り口に労働者募集のメモを貼り、隣のすぐ値上げ価格をフォローしています。」

台湾商人はベトナムで働いていますが、労働者の賃金の上昇が速く、労働力が密集している企業は、今はもうベトナムに行くのに向いていません。

統計によると、今年のベトナムの民生物価の上昇幅は20%を超え、労働者の実質所得が縮小したため、上半期のベトナムのストライキで賃上げが要求された事件は500件から600件に達し、昨年の通年の水準を追いました。

李天七さんは「これはやはり事件を報告したもので、まだ報告されていないものが多い」と話しています。

ベトナム労働省は10月10日、ベトナム全国の最低賃金を現行の約100万ベトナム盾から120万ベトナム盾に引き上げると正式に発表しました。

台湾資本などを含め、多くの外資は先に手当を支給したり、追加したりして、社員の賃上げに変えて、多くの従業員の給料が120万ベトナム盾を超えることをもたらしました。

ベトナム政府が来年の元旦から新制度を適用すると、資本家からの先払い金がキャンセルできなくなり、また賃金の底上げが必要になりますので、台湾商人はベトナムの給与総額が大幅に上昇する圧力に直面する恐れがあります。