"Design Civil" Big Bond & Nbsp

"Le Directeur de la conception gagne 20 000 $par mois."Senior women DesignerSalaire annuel de 250.000 yuans à partir de "début de l 'année, le personnel de conception est devenu le marché des talents" Popular "."Combien de milliers de dollars par mois."Civil Design"Par rapport au revenu, le statut, le personnel de conception a réalisé un grand bond.Qu 'est - ce qui fait tourner le cerveau?

　　200 000 $par an.

Beaucoup.Entreprise de vêtementsN 'hésitez pas à mettre en place un personnel de conception à haut salaire, salaire mensuel à partir de 15.000 yuan.Hangzhou a mis en place plus d 'une décennie d' entreprise féminine, est actuellement en train de recruter des femmes ayant plus de 6 ans d 'expérience dans la conception de vêtements, de mettre en place un salaire annuel au moins de 200.000 yuan.Un autre haut de gamme de femmes de Hangzhou, le prix de ce poste est de 250.000 yuan par an, en moyenne, le salaire mensuel commence à 20.000 yuan.Le responsable de l 'entreprise concernée a indiqué que, puisque l' entreprise a son siège à l 'étranger, le Directeur général de la conception est responsable de l' orientation générale de l 'habillement tous les trimestres, du style coloré, souvent en Italie et en France pour apprendre la conception et l' inspiration internationales, ce qui exige un bon niveau de langue étrangère et de ressources humaines.

　　L'essentiel, c'est le talent.

Pékin, col blanc de la mode Co., Ltd, le designer Fu kwe a déclaré: « entrer sur le marché international est un rêve de nombreuses marques de mode.Entrer sur le marché international n 'est pas une question de financement, ni de conception de marque, mais de talent.Nous n'avons pas de personnel qualifié capable de gérer et de faire fonctionner les marchés internationaux. »

Nous verrons nos talents en col blanc, en particulier les designers.Nous voulons avoir notre propre designer.Nos designers sont excellents.Après plusieurs années d'efforts, ils ont beaucoup fait dans ce domaine.C 'est grâce à ce groupe d' excellents designers que les marques en col blanc représentent une part plus importante de l 'industrie, ce qui est complémentaire.Le col blanc possède la plus grande équipe de designers, la première partie est italienne, la deuxième partie est Shanghai et la troisième partie est Pékin.Chaque année, les trois équipes ont un nombre important d'équipes qui joue un rôle crucial dans la popularité et le lancement de l'année. »

　　Il y a trop de talents.

Depuis un diplômé jusqu 'à devenir Directeur de la conception de l' entreprise d 'accueil, l' histoire peut prendre 10 ans.Il pense que les cadres supérieurs et les concepteurs sont les cibles de nombreuses sociétés de chasse à la tête.Beaucoup de gestionnaires de haut niveau et de designers connaissant bien la situation du marché intérieur n 'ont pas un diplôme très élevé, le point de départ est très bas, la plupart des efforts personnels et des opportunités après - demain.Cette partie de la main - d 'œuvre est maintenant l' objet d 'une lutte pour la marque de vêtements de haute qualité, mais elle est encore trop peu.

À l 'heure actuelle, l' industrie de l 'habillement dans le Zhejiang et dans les régions développées de la côte intérieure traverse une période de transition qui va de l' avantage de la main - d 'œuvre à l' avantage des talents.Il a été indiqué que l'industrie de l'habillement était auparavant l'une des industries où le pourcentage de cadres professionnels et de personnel de conception était le plus faible.De nombreuses entreprises traditionnelles de confection sont issues d'ateliers ou d'entreprises textiles.Beaucoup de cadres d 'entreprise sont aussi plus lents à penser, ne savent pas comment développer leurs propres talents de haut niveau.

Selon les données publiées par l 'Association chinoise de l' habillement à la fin de l 'année dernière, en 2010, les entreprises de plus de la taille de l' industrie de l 'habillement ont repris leur production.D 'après les statistiques, en janvier - septembre dernier, notre production de vêtements a fortement rebondi, les marchés intérieurs et étrangers ont régulièrement repris et la demande de nouveaux dépôts a augmenté de façon spectaculaire.Le réchauffement de la demande a efficacement stimulé la production, mais aussi la demande de personnel de conception de vêtements.