L'Emploi, Doit Faire Six Grandes

Zhang a fait son cinquième saut en deux ans.

Au cours de ces deux années, il a exercé quatre fonctions différentes: enseignant dans les écoles privées, consultant dans les établissements d 'enseignement, vendeur de matériel de bureau et vendeur d' assurances.

Ces quatre emplois ne sont attribués qu 'à l' enseignant et à son homologue professionnel, les autres sont conclus au moment où l 'unité de recrutement a un besoin urgent et urgent de travailler, sans tenir compte de sa spécialité ni de la nature de son travail.

Ainsi, Zhang a changé quatre unités et quatre types de travail comme s' il marchait avec des lampes de chevaux.

C'est un petit fans me retrouver, laisse - moi t'aider à faire un CV, il dit qu'il a favorisé une société étrangère à tous égards bien, tentant de salaire en particulier, je voudrais faire un CV tenter sa chance.

Quand j'ai apporté sa reprise de chinois, j'ai trouvé ça ou il est diplômé de l'Université avec un CV, seulement dans une expérience de travail une liste de plusieurs lignes de mots, et seulement à partir de l'expérience de travail pour que ce n'est pas un diplômés.

Il est conscient de son expérience de travail n'est pas convaincant, dans le temps de l'expérience de travail avec un stylo, et de combinaisons de saut de quatre fois sa, quatre fois en deux fois.

Espèce de petites feuilles unique, professionnelle qu'il fait sans doute riche expérience est également complexe.

Mais cette expérience sur la qualité, il est difficile de convaincre les gens, c'est peu convaincant.

Peu de saut, saut ne peut pas être prêt à se battre sans combat, les conséquences non préparé ne désavantage se placer.

Afin de permettre de saut devient passive et active, nous devons préparer avant de décider.

Préparer une riche expérience professionnelle:

Une expérience personnelle représentant professionnelle qu'il a engagées, de la profondeur et de la largeur de l'expérience de travail au nom de sa capacité et de maîtriser le degré de familiarité avec la profession.

Afin de rendre l'emploi plus sa force de persuasion, nous devons à l'esprit et l'attitude pragmatique dans le domaine de travail du courant de travail, plus de travail, prendre des notes.

Que faire du bon travail, d'avoir plus de possibilités de travail pour vous, seulement de faire plus de travail, tu peux avoir plus d'expérience et de compétences, votre expérience de travail peuvent être plus riche.

Peut - être le travail de votre travail n'est pas comme vous, peut - être que votre travail de vous accorder des salaires très bas, et que vous n'êtes pas satisfait, mais en tout cas, tu dois avoir un début, mais il est ton meilleur commence, c'est peut - être un tremplin pour votre réussite à l'avenir, vous devez bien ça dans la tête.

Seulement dans le travail accompli tu n'as plus confiance en eux - mêmes, tu peux plus oser affronter le recrutement de personnel, face à votre employeur souhaitée.

Ce n'est que de cette manière, on peut obtenir de l'employeur pro - regard pourrait à l'avenir, être l'un d'eux.

Préparer la seconde: succès enregistrés

La performance est un poids important de vous montrer peut, si vous êtes dans beaucoup de travail, mais il n'y a pas de résultats, il est utile de mentionner, c'est que vous avez engagé dans ce boulot, mais on ne peut pas tout bien.

Ainsi, votre riche Directeur de travail se contentera de l 'expérience, vous ne pourrez pas pformer votre expérience en une richesse.

Les services de recrutement accordent une grande importance au travail des candidats.

Ils espèrent que votre succès vous permettra d 'apprécier vos qualités et vos capacités opérationnelles et de découvrir ce dont ils ont besoin.

Par conséquent, avant de sauter, il faut enregistrer et classer ses réalisations passées.

Le résultat ne doit pas être ensemble, de rappeler un peu la réalisation.

Chaque point de résultats vous faire dans d'autres, il semble possible de faible, insignifiant, mais pour vous à 100%, à chaque fois, votre succès sera pour vous aider à construire la confiance de manière à obtenir plus de succès.

Quand tu es prêt à sauter, vous pouvez choisir à partir de succès vous vous pensez peut se montrer quelque chose écrit dans votre CV, avec la réussite de convaincre le recrutement des examinateurs.

Préparer trois: définir des objectifs de carrière

Les objectifs professionnels sont la clef du succès professionnel.

Xiao Zhang n 'a pas clairement défini ses objectifs professionnels, ne sait pas ce qu' il va faire, ce qu 'il peut faire, ce qui finit par faire perdre son orientation professionnelle.

Pour être plus efficace et plus performant, nous devons planifier nos futures carrières, fixer clairement des objectifs professionnels pour les trois, cinq, voire vingt ans à venir et nous orienter vers une carrière.

Votre carrière future ne se déroulera peut - être pas exactement conformément à votre plan de carrière, mais vous aurez encore un plan de carrière.

Parce qu 'en planifiant votre carrière, vous savez exactement où vous vous trouvez, quelle est la différence entre la profession actuelle et votre projet, si elle vous aide dans votre carrière et si vous avez besoin d' un ajustement.

C 'est le rôle de la planification des carrières qui vous permet de vous sentir toujours en vie.

Préparation IV: connaissances, expérience et compétences

Les connaissances, l 'expérience et les compétences sont indispensables à l' une quelconque de ces tâches, et les services généraux de recrutement sont tenus de les réglementer avec soin.

Ils sont comme des munitions de guerre, doit être préparé, sinon va bientôt perdre la capacité de faire la guerre à cause de plus de munitions.

En conséquence, nous devons mettre des connaissances, des compétences et de l'expérience comme une pratique sur le lieu de travail, une partie de l'apprentissage, comme la vie, constamment de renforcer l'apprentissage et de la formation, de sorte que leur connaissance, professionnellement, la capacité d'exercice, d'accumuler de l'expérience.

Cinq: la collecte d'informations sur le lieu de travail de préparation

Avec le développement du marché du travail et des technologies de l'information, des informations de plus en plus sur le lieu de travail.

Vous pouvez accéder à l 'information que vous voulez par Internet.

Si vous n 'êtes pas suffisamment préparé, si vous n' êtes pas assez sûr de vous - même, vous pourriez essayer de trouver un emploi en ligne.

Parce que, de cette façon, vous pouvez monter à l 'âne (garder votre emploi actuel) et trouver un cheval (obtenir un nouveau poste) et tester la reconnaissance du marché pour votre talent (avec la réaction de l' unité humaine), trois points, pourquoi pas?

La collecte d 'informations sur le lieu de travail vous permet de connaître les clients de tous les secteurs, d' obtenir une évaluation de leurs qualifications et de leur réputation, pour vous préparer à choisir les clients.

La collecte d 'informations sur le lieu de travail vous permet de mieux cerner les conditions d' emploi et les exigences du marché pour tous les types de professions afin de vous permettre de procéder à des ajustements ciblés et ciblés et de choisir le bon moment pour sauter.

Préparation de six: un beau CV

Sur la base de ce qui précède, nous pouvons partir sans oublier de nous habiller bien avant de partir, c 'est - à - dire de chercher un emploi.

Le curriculum vitae est la base de votre dialogue avec l 'examinateur principal, et toutes vos expériences et tous vos niveaux sont reflétés dans un petit nombre de feuilles de papier.

Vous ne savez peut - être pas quoi écrire.

Je vous invite donc à visiter le site Web des talents, où vous pouvez obtenir le meilleur format de CV, en fonction de leur format, vous pouvez être en mesure de produire un CV bien ciblé et détaillé.

Après ces six préparatifs, vous êtes presque prêt à sauter, et vous pourrez ensuite passer à l 'action.