Réglementation De L 'Emploi Des Étrangers En Chine (3)

Les agences de recrutement autorisées à recruter des étrangers en vertu de l 'article 14 de la circulaire 10.13.1.10 ne délivrent pas directement de permis à l' étranger qu 'elles recrutent.

Les étrangers autorisés à travailler en Chine en vertu de l 'article 15 du certificat \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\

un article neuf conformément à l' alinéa par du personnel doit être autorisée, unité de notification de correspondance à appliquer l'article II, conformément à l'article 9 de visas; chaque alinéa Petroleum Corporation de la Chine conformément à la mer par le personnel, doit être délivré pour la lettre de notification du troisième visa; Dans le respect de l'article 9 alinéa le personnel doit être avec les provinces et la correspondance des affaires étrangères du Gouvernement pour informer le peuple municipalités et régions autonomes, le Ministère de la culture (diamètre d'envoyer les ambassades, consulats)

article 10 prévues à l'article conformément à l'alinéa correspondance autorisé par l'unité de notification par du personnel, il convient de programmes d'échange et de demandes de carrière conforme à l'article 10, deuxième visa; chaque alinéa de l'administration par le personnel, devrait être autorisé à unité de notification de correspondance et La Division d'un enregistrement de certificat

L 'employeur de l' article 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\\\\\\\\\

Le permis de travail \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

L 'étranger titulaire d' un permis de travail en vertu de l 'article 17 de la loi sur l' immigration est tenu, dans les trente jours qui suivent son entrée sur le territoire national, de présenter une demande de permis de séjour auprès des services de sécurité publique.

La durée de validité du titre de séjour peut être déterminée en fonction de la durée de validité du permis de travail.

Et de travail du chapitre IV de la gestion l'article 18, l'employeur doit être engagé par des étrangers légalement

La durée des contrats de travail ne doit pas excéder cinq ans.

Le contrat de travail est résilié à l 'expiration de ce contrat, mais il peut être renouvelé à l' issue des formalités d 'agrément prévues à l' article 19 du présent règlement.

Le certificat d 'emploi de l' étranger engagé en vertu de l 'article 19 est nul à l' expiration de son contrat de travail avec l 'employeur.

Renouveler si nécessaire, l'employeur doit dans le contrat initial avant l'expiration d'un délai de trente jours, la demande de prolonger le temps d'engager au service administratif du travail et de l'emploi, avec l'approbation de l'extension de la procédure.

L'emploi l'article 20 Modification de délai ou de l'emploi des étrangers de prolonger la ratification est dans la zone, l'unité, dans un délai de dix à la police locale pour les documents de séjour de report

Le travail de article vingt et unième engagé avec des étrangers et l'unité du contrat a été levée, l'employeur doit signaler rapidement de l'emploi à l'étranger, le Département de la sécurité publique, de certificats et de permis de séjour, et aux organes de la sécurité publique

le paiement de l'article 22 de la utilisant des unités de recrutement inférieur au salaire ne sont pas étrangers local

étrangers de l'emploi en Chine dans l'article 23 de la du temps de travail, de repos et de vacances, de sécurité, de l'hygiène du travail et de l'assurance sociale par pays