Conformément À La Gestion De L'Emploi Des Étrangers (4)

L 'employeur d' un étranger en Chine doit être conforme à l 'unité indiquée dans le certificat d' emploi.

L'autorité de délivrance étrangers dans une région prédéterminée de la modification de l'employeur mais encore de prendre professionnelle doit, à l'approbation de l'autorité de délivrance de certificat d'origine, et de faire de l'emploi

L'autorité de délivrance étrangers de quitter les dispositions d'origine dans l'emploi régional ou à l'intérieur de la zone prescrite de changement de l'employeur et de professions différentes, doit à nouveau demander

annuler l'article 25 de pour violation du droit chinois de la sécurité publique de la Chine le statut de résidence des étrangers, l'employeur doit, de résilier le contrat de travail, le Ministère du travail devrait

Les conflits du travail entre l 'employeur et l' étranger engagé sont régis par le Code du travail de la République populaire de Chine et les règlements relatifs au règlement des conflits du travail dans les entreprises de la République populaire de Chine.

L 'administration du travail procède à l' examen annuel du permis de travail.

Pour chaque année d 'emploi d' un étranger, l 'employeur doit, dans les 30 jours précédant l' expiration de ce délai, se présenter à l 'organe d' agrément de l 'administration du travail pour procéder à l' examen annuel du certificat d 'emploi de l' étranger.

Le permis de travail expiré expire lui - même.

l'emploi des étrangers en Chine au cours de la période de perte ou de la détérioration de leur permis de travail doit être immédiatement, à l'autorité de délivrance initiale pour le signaler, corrigées ou

chapitre V sanctions certificat un permis de travail Article 28, contrairement aux dispositions du présent règlement s'appliquent à l'emploi non sans autorisation des étrangers et ne traite pas de permission d'engager les employeurs, par la loi sur les modalités de mise en œuvre des organes de sécurité publique de la République populaire de Chine, l'entrée et la sortie des étrangers à la gestion "

L 'article 29 de la loi sur l' emploi de l 'Institut national du travail de l' Institut national du travail et de la prévoyance sociale de l 'Institut national du travail et de la prévoyance sociale de l' Institut national du travail et de la prévoyance sociale de l 'Institut national du travail (INMUJERES) révoque le permis de travail de l' étranger qui refuse de se soumettre à l 'inspection du permis de travail par l' administration du travail, qui a changé de lieu de travail sans autorisation, qui a prolongé son emploi sans autorisation, et

Les frais d 'expulsion sont à la charge de l' employeur ou de l 'étranger.

l'article 30 de faux, de modifier et de permis de travail, de pfert, d'achat et de vente à l'aide de certificats étrangers et par unité administrative, par l'emploi du Ministère du travail et de la collecte de certificat de licence, de confisquer illégalement des centaines de milliers de revenus, d'une amende de 10 000 dollars d'amende; si la situation est grave pour constituer un crime, les organes judiciaires

l'article 31, l'autorité de délivrance ou du personnel des services compétents pour abus de pouvoir, de charges illégales, de corruption, de crime, conformément à la loi, de la responsabilité pénale ne constitue pas un crime,

Chapitre VI de l'annexe l'article 32, la Chine à Taiwan et à Hong Kong et de Macao dans l'emploi des résidents de la zone continentale conformément à Hong Kong et de Taïwan, les résidents de Macao dans le continent de l'administration de l'emploi

l'article 33, les étrangers en Chine, de Taïwan et de Hong Kong et de Macao, l'emploi n'est pas

et l'Organisation de l'article 34 de l'interdiction des citoyens individuels

en vertu de l'article 35, directement dans la province, District, municipalité du Service administratif des services de sécurité publique peut être conjointement avec l'élaboration du Règlement les modalités de mise en œuvre sur la base de cette zone, et le rapport du Ministère de la sécurité publique du Ministère du travail, du commerce extérieur, Ministère des affaires étrangères, le Ministère de l'économie

Cette disposition est interprétée par le Ministère du travail.

Cette disposition est entrée en vigueur le 1er mai 1996.

Plusieurs dispositions relatives à l 'emploi en Chine des étrangers qui n' ont pas obtenu de permis de séjour et des étrangers qui viennent étudier en Chine ont été abrogées le 5 octobre 1987 par l 'ancien Ministère du travail et du personnel et le Ministère de la sécurité publique.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \ \\ \\ \ \\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\13.10 unités de district (municipalité, district) fonctionnent.

Ministère de la République populaire de Chine date l'emploi des étrangers en Chine en

L'emploi des étrangers en République populaire de Chine (ci - après autorisation de certificat de licence) d'étrangers doit être, selon les procédures suivantes: les formalités 1, le certificat de licence de correspondance et de notification à la République populaire de Chine à l'étranger, consulats, de sorte que le point de gestion professionnelle de visa; 2, avec visa d'entrée dans un délai de quinze jours après, avec le certificat de licence et l'employeur de la signature du contrat de 3 ; , le contrat de licence de certificat, de lui - même et à l'employeur un passeport valable dans la zone où le travail de l'administration de l'autorité de délivrance pour les étrangers "Jane (permis de travail" dans le domaine de l'emploi, de certificats); 4, d'obtenir de permis de travail de l'entrée des étrangers dans un délai de trente jours

Les étrangers détenteurs d 'un permis de travail et d' un permis de séjour sont autorisés à travailler légalement en Chine et sont protégés par la loi.

Le certificat entre en vigueur à la date de sa délivrance pour une période de six mois.