아이 가 편안 하고 스타일 리 시한 아 이 를 위해 노력 하 는 소 미.

20 세기 80 년대 부터 '기업 문화' 라 는 개념 이 전 세 계 를 휩 쓸 기 시작 했다.기업 문 화 는 기업 의 영혼 이 며, 기업 발전의 기초 이다.창업 팀 은 기업 의 전체적인 의식, 협력 정신과 서비스 정신 의 집중 적 인 표현 이다.

2010 년 에 설립 된 샤 오미 걸음 은 '샤 오미 + 소총' 의 분발 정신 을 가지 고 부부 사이 에서 점차적으로 단체 화 운영 으로 전환 되 었 습 니 다. 사장 님 의 패션 센 스 와 사장 님 의 부지런 한 노력 을 통 해 한 걸음 한 걸음 더 나 아가 타 오 바 오 모계 의 특색 있 는 상징 이 되 었 습 니 다.아 이 를 예 쁘 게 입 히 고 편 하 게 입 히 려 는 창업 의 초심 을 갖 고 아이 에 게 편 하 게 입 히 는어린이 신발.그리고 최선 을 다 하 는 사명 을 가지 고 샤 오 미 를 어린이 신발 의 첫 번 째 브랜드 로 이 끌 어 중국 에서 가장 행복 한 인터넷 회사 중 하나 가 되 겠 다 는 목표 가 되 었 습 니 다. 입문 부터 최선 을 다 해 발전 하 는 과정 에서 샤 오 미 는 팀 을 관통 시 키 고 시종일관 의 가치 준칙 을 관통 시 켰 습 니 다.

고객 첫째 는 발전의 첫 번 째 요충 이다.어떻게 고객 의 사랑 을 받 고 고객 에 게 업계 의 평균 가치 보다 높 은 업무 능력 을 보 여 주 는 지, 그리고 고객 에 게 질 좋 은 서 비 스 를 제공 하 는 지 하 는 것 은 종사자 들 이 각종 업 무 를 고려 하 는 핵심 이 되 었 다.이 핵심 을 둘 러 싼 샤 오 미 는 기업 의 직원 수칙 을 하나하나 정리 했다.

부지런히 배우 고 열심히 일 하 며, 간단 하고 효율 적 이 며, 팀워크 란?좁쌀 걸음사 무 를 처리 하 는 방법론.실제 적 으로 복잡 하고 복잡 한 일 을 세분 화하 고 논리 적 인 맥락 을 정리 하 며 계약 사 를 자발적으로 배정 하고 경험 을 공유 하 며 팀 의 명예 감 을 위해 함께 노력 해 야 진정 으로 조화 로 운 통일 을 이 루 고 경쾌 하고 즐 거 운 업무 분 위 기 를 조성 할 수 있다.

혁신 적 이 고 경업 적 이 며 겸허 한 마음으로 일 을 처리 하 는 태도 이다.기업 의 건강 한 발전 은 혁신 과 분리 되 지 않 고 혁신 능력 을 향상 시 키 려 면 자신의 능력 을 계속 충실 해 야 한다. 이론 과 실천 을 결합 시 켜 야 기업 에 가 치 를 창 출 할 수 있다.또한 직원 들 은 타인 의 의견 에 귀 를 기울 이 고 자신 을 반성 하 는 것 을 배 워 야 합 니 다. 그리고 정 리 를 하고 비교 하 는 것 을 배 워 야 더 큰 발전 을 할 수 있 습 니 다.

기업 문화 와 창작 팀 이 하나 가 되 어 모든 직원 들 이 한마음 이 되 어 동고동락 한다.기업 문화 와 단체 정신 은 직원 들 로 하여 금 스스로 노력 하고 봉사 하 게 한다.직원 들 은 모두 기업 의 구성원 이 고 샤 오 미 는 모든 직원 들 의 단 합 이 있 었 기 때문에 지금의 성 과 를 얻 었 습 니 다.고객 1 위의 핵심 관념 하에 서 샤 오 미 는 한 아이 한 명 한 명 한 명 한 명 에 게 편안 하고 스타일 리 시한 옷 을 입 히 고 있 습 니 다.어린이 신발.최선 을 다 하 겠 습 니 다.