2016 사업 단위 시험 공문 글쓰기 난점 해밀

최근 몇 년 동안

시험이 늘어나고, 갈수록 많은 수험생들이 사업 단위에 집중하여 시험을 치르지만, 많은 수험생들이 수험생들이 수험생들이 수험생들이 수험 시험에 대비해 보편적으로 공문을 반영하기 어려웠고, 향상시키는 것이 비교적 어려워서 방법을 찾기 어렵다.

재료 하나.

공문 창작의 출제 자료는 종종 사례형 재료로 많기 때문에 읽기가 매우 어렵다.

수험생들은 사례 중 표상에 따라 고도의 개괄과 그 뒤의 본질적인 내용을 총괄하기 어렵다.

이런 유형의 재료를 만나면 절대 소홀히 해서는 안 된다.

수험생은 빨리 읽는 법을 이용하여 모든 재료를 쉽게 만들 수 있다.

빨리 읽는다는 것은 사례 중 몇 가지 중요한 요소: 주체, 처지, 방법, 결과, 이를 통해 계발을 유도하는 것이다.

【예절 】 상앙이 혁신을 추진하기 시작했을 때, 백성에게 신신의를 얻기 위해 그를 성안을 세우고 나무를 세워 “ 누가 성문으로 이사 갈 수 있을지, 십금 상을 하사하겠다.”

진민은 감히 편지를 받지 못했는데, 후에 50금까지 더하여 나무를 메고 성문으로 이사를 갔으니, 과연 50금을 수상하였으니, 이로부터 효공의 변법을 선포하고, 역사는 《이동목립편지 》라고 하였다.

이 사건에서 주체는 상앙으로 처지를 넓히기 시작하여, 법은 남문 입목으로 백성을 신봉하여 변법의 성공을 거두었다.

이에 따라 성신건설의 중요성은 우리가 얻을 수 있는 계발이다.

문제를 심문하기가 어렵다.

공문 글쓰기 제목은 가장 읽기 어려운 것이며, 그 때문에 많은 수험생들이 수험장에서 답제 방향의 전반적인 편차가 나타났다.

문제 문제 중 가장 중요한 건 문제 파악 중 세 개.

목표, 신분, 문종.

이 세 가지 요소는 문제에 대해 지극히 중요한 역할을 한다.

【사례 】 만약 당신이 한 기업의 한 노조 간부라면 ‘주어진 자료 7 ’을 배우고 창의서를 작성해 애직 경업과 적극 혁신하라고 호소해 주십시오.

기업의 노조 간부는 재료의 책에 적어 노조의 입맞춤조직 전문을 의미하는 것이며, 목적은 직장을 선호하고, 적극적으로 혁신하는 것이며, 내용의 중점은 직장 경업과 적극적으로 새로운 구체적인 방법을 창의해야 한다는 것이다.

문종은 창의서이며, 격식은 제목, 주송기관, 정문, 발문기관, 발문 날짜를 포함한 것이며, 이 제목의 수험생도 답제의 사고와 방향이 있다.

관련 링크:

1. 국가 법률 법규와 당의 노선 방침 정책에 부합하여 발문기관의 의도를 정확히 구현하고 현행과 공문상과 연결되어 있다.

2. 모든 것이 실사구시로 실사구시, 제시한 정책 조치와 방법이 확실하다.

3. 내용이 간결하고 주제가 뛰어나고, 관점이 뚜렷하고, 구조가 치밀하고, 표현이 정확하고, 글이 정련하다.

4. 문종이 정확하고 격식 규범.

5. 조사 연구에 깊이 들어가 논증을 충분히 진행해 의견을 널리 청취한다.

6. 공문은 다른 지역이나 부서 직권 범위 내의 사항을 포함해 관련 지역이나 부서의 의견을 모집하여 합의해야 한다.

7. 기관책임자는 주재하고 지도하는 데 중요한 공문을 기초해야 한다.