어떻게 호칭을 피할 수 있을까

기업가의 교제 활동에서는 특히 일부 위문, 면회, 송환 등 사람들이 접촉이 많지 않고 짧은 장소에서 호칭을 잘못 만드는 장관이대 현상이 발생한다.

이런 식으로 실례, 민망할 뿐만 아니라, 때때로 교제 효과에도 영향을 줄 수 있다.

어떻게 겉치레를 피합니까?

어떤 시의 경제 기술 개발 상담회에서, 한 측의 책임자는 계속 장관의 현상을 일으켜 다른 측의 주의를 끌었다. 이러한 협력자는 두뇌가 명확하지 않고 생산 경영 능력을 신뢰하지 못해 협력을 취소했다.

장관리대의 현상에 대해 반드시 주의해야 한다. 교제활동의 장애이기 때문이다.

교제가 처음 시작되었을 때, 일반적으로 쌍방은 서로 소개해야 하지만 비교적 간략하고 속도도 빠르고 인상이 깊지 않다.

그래서 미처 회견 대상자 단위, 성명, 직무, 인물의 특징에 대해 초보적인 이해가 있어야 한다.

이렇게 소개를 한 후 인상이 깊다.

필요할 때 침착이나 회담, 식사 전에 다시 한 번 자세하게 소개한다.

조건이 있으면 명함을 교환하면 더 이상적이다.

3. 상대방의 특징을 살펴보고 기억의 방법을 파악하다

소개자의 의상, 체태, 말투, 동작 등 특히 특징이나 개성 특징을 강조하는 데 주의해야 한다.

통일 의상에 대해서는 키가 크고 작고 뚱뚱하고 날씬하고 얼굴형, 안경 안 끼는 것을 각별히 살펴야 한다.

4. 주요 인물 파악

인원이 많으면 모두 기억하기 어려울 때 우선 주요한 대상을 잘 파악하고 (띠 책임자) 와 자신의 대등한 상대자 (지목단위, 종사하는 업무, 직무, 직급, 급별은 자기와 같은 자를 알아야 한다.

지금은 주로 주객, 주종관계의 예절을 잘 따지지 않고, 행행, 좌석 자리에서만 판단하는 것은 부정확하다.

만약 어떤 사람이 손님의 운전사를 사장으로 취급해서 사장을 난감하게 만들었다.