복장 안내 훈련 방식 의 다양화

구매 훈련을 도입한 내용을 연구한 후 더 효과적인 훈련방식을 어떻게 만들어야 할지 연구해 평소의 구매 업무에 끼워 넣을 수 있도록 하고 진정한 효과를 얻을 수 있다.

훈련은 장소를 지나치면 안 되고 단조롭고 무미건조한 훈련 형식으로 안내원이 재미와 반감을 느끼게 할 것이다.

흔히 볼 수 있는 훈련 형식은:

1, 회의 토론식 훈련.

이 방식은 확정된 주제, 정규, 엄숙한 회의실에서 해설, 토론, 분석을 진행해 기업문화와 제도, 제품 지식 등, 신입 사원 입사, 신제품 상장 등에서 가장 보편적으로 사용되지만 형식적인 효과는 표면에 머물 수 없으며, 심층, 강화, 실제 업무와 결합해서는 안 된다.

2, 현장 설교.

이 방식 은 안내 주관 이나 판촉 팀장 이 판매 현장 결합 제품 실례 와 고객 의 실례 를 현장 시범 을 손 으로 손 손 을 손 손 손 손 손 손 손 을 하 고 실전 훈련 방식 을 겨냥하 고, 안내 작업 과 결합 을 더 강화, 심화 효과 를 강화 할 수 있 고, 안내 원 의 실전 기능 이 진정 향상 됐 지만, 흔히 손 부족 이나 사상 적 으로 하지 않 았 지만, 사실 안내 주관 이 방식 은 매장 이나 중점 훈련 안내 안내 안내 안내원 이다.

3. 식탁 교류식 훈련.

정서가 기능보다 중요하다.

안내원 은 일 에서 자주 여러 가지 문제 를 만날 수 있 기 때문 에, 불량 감정 과 심리적 스트레스 완화 를 어떻게 하 면 식탁 교류 식 훈련 을 자주 하 고, 늘 소회식 을 빌 때 정서 를 이끌 어 작업 의 열정 을 향상 했 다.

일부 주관들은 판매량이 떨어지는 것을 보자마자 괴죄안내원이 힘을 주지 않고 어떻게 안내원을 줄 것인지 모르겠다

사실 좋은 정서 유도 작용은 매우 크다.

4, 오락 경쟁식 훈련.

단체 문화 는 안내원 이다

선진적인 수단으로 가이드의 귀속감, 규율감, 협작의식 및 고도의 책임감을 증강할 수 있기 때문에, 여가 시간에 일부 오락성과 실전적인 팀워크의 훈련을 많이 할 수 있으며 건조한 제품 지식을 흥미롭게 만드는 이벤트로, 가이드들이 더 적극적이고, 더 기꺼이 기꺼이 기능에 더 쉽게 도달할 수 있다.

나는 일찍이 비교적 흥미로운 팀워크 양식 양성 ― 제품 판촉 논쟁전을 계획한 적이 있다. 안내원이 상품의 특성을 신속하게 파악하고 실전 수준을 향상시키기 위해 가이드를 두 팀으로 나누고, 각각 우리 제품과 적측 제품을 대표하여 각각각의 논거를 대표하여 서로 공격하고, 이렇게 몇 라운드를 맞추면, 제품의 매점까지 동업업종의 관련 지식을 모두 파악할 수 있다.

5.

창조식 훈련.

사실 교육은 다른 필요에 따라 교묘한 기획을 할 수 있고 효과도 좋다.

일부 신입사 안내원이 신속하게 제품 판매 기능을 파악하기 위해, 나는 이 안내원이 소비자를 사칭하도록 하고, 동류 상품의 매장이 있으면 먼저 들어가서 다른 사람이 어떻게 설명을 하는지, 우리 제품을 공격할 수 있도록 “많이 듣고 잘 알고, 능숙하다 ”며 “이미 알려져, 백전백전백전백전백전백전백전백전을 하게 한다 ”며 이러한 안내원은 단기간에 계열의 필수 지식과 기능을 파악하였다.