회사와 직원들은 임금 방면에서 공승하기가 매우 어렵다

나는 회사에서 많은 사례를 본 적이 있다. 많은 사람들이 ‘그때 ’ 회사에서 월급을 올려 줄 것이라거나, 나중에 주인에게 무슨 생각이 들까 봐 말을 꺼내지 못하지만, 만약 네가 임금을 올리지 않는다면, 회사가 너에게 주는 평균치나 평균 급여에 비해 높다는 것을 환상한다. 그것은 네가 기대하는 것이 아니다.

당연히 네가 요구하고 싶다임금을 올리다우선 당신은 당신의 가치를 잘 파악해야 합니다. 그리고 회사 차원에서 당신이'임금 인상 가치'가 없다고 생각하는 경우에는 당신이 요구할 가능성이 있습니다.

(1) 증명가치만약 회사가 하루 종일 아무 일도 하지 않는다면, 그 회사는 너에게 봉급을 주지 않을 것이다. 요구하기 전에 네가 ‘가치 ’를 증명해야 한다.

(2) 요구: 앞에서 말한 것처럼 회사에서는 매일 비용을 어떻게 삭감할 생각만 하고 회사를 요구하지 않는다면 좋은 일이라고 생각하지 않으면, 당신이 요구하지 않는다면, 회사가 당신에게 월급을 많이 올리지 않을 것이다.언젠가 기적이 일어날 거라고 생각하지 마세요. 만약 당신이 가치 있다고 생각하시면 요구해 주세요. 만약 상사가 당신의 말을 인정하면, 그는 당신의 사장님을 당신의 적이 될 수 없습니다. 그리고 당신의 적이 될 수 없는 마지막 결국에는 반드시 당신을 존중할 것을 강조해야 합니다. 왜냐하면 어느 때 객관적인 이유로 사장도 자기도 모르게 할 때가 있기 때문입니다.

(3) 위협하지 마상사만약 당신이 회사에 있고 싶다면, 임금 인상을 요구할 때 상사를 위협하지 마세요. 만약 임금을 올리지 않으면 회사를 떠나거나 상사에게 거짓말을 해서 이미 다른 회사의 OFER 등, 당신의 입장은 "이 회사와 현재의 업무를 너무 좋아하는데, 현재의 임금이 나의 실제 업무와 차이가 있다는 것을 깨달았으면 합니다. 임금이 나의 가치를 구현할 수 있기를 바랍니다"라는 협박의 결과는 협박할 수 있습니다.

(4) 불평하지 마라: 마지막 결과는 좋지 않더라도, 예를 들어 너에게 임금을 주지 않거나 적게 첨가한 부분을 주동적으로 출격해서 자신의 단점이나 사장이 너의 의견을 알게 될 수도 있고, 사장이 현황에 만족하지 않는다는 것을 알게 된다.만약 당신이 이 회사를 떠날 계획이 없다면, 당신은 지금부터 자신의 단점을 보완하거나 자신의 업적을 향상시키거나, 다음에는 더욱 강력한 사실로 증명할 수 있으며, 이번에 성공하지 못했을 수도 있지만, 다음부터는 성공이 얼마 남지 않았을 것이다.

나는 사장에게 임금 인상을 요구하는 것을 알기 때문에 “만약 내가 임금 인상을 요구하면 사장이 나를 볶거나 앞으로 나에게 안색을 주면 어떻게 하지?”라고 말하지만, 대다수는 네가 상상하는 최악의 상황은 일어나지 않고 대부분 해피엔딩이다.또한 부작용이 있더라도 회사나 사장이 건망한 것은 이 회사의 OWNER 이 당신 상사가 아니라면 돈이 그의 주머니에서 나오는 것이 아니라 한두 달 지나면 그 일을 잊을 수 있기 때문이다.

이것은 내가 해 본 적이 있기 때문에 나는 분명히 너에게 말할 수 있다.

임금 인상을 요구하려면 승진해야 한다며? 이건 절대 요구하지 않는다. 만약 네가 신청하거나 승진할 기회를 요구하면, 그것은 당신과 실질적으로 승진하는 것이 요구가 아니라 상사가 진지하게 고려한 후에 너에게 주는 것이다.

상사는 당신이 관리자가 될 수 있을지 확신하기 전에 당신이 대문에서 들어오지 않는 것처럼 벽을 뛰어 내부로 들어가야 한다는 것을 확신하지 않았다.만약 상사가 당신이 책임자임을 확신하지 않았다면, 당신이 먼저 언급한다면, 당신은 아직 성숙되지 않았거나, 당신이 회사의 이익보다 자신의 이익에 더 신경을 쓴다고 생각하기 때문이다.

지도자들은 인선 승진을 결정할 때 실적, 업무 능력 외에도 다른 능력을 고찰할 수 있다. 예를 들면 리더십, 조직력, 회사의 충성도 등과 관련해 관리자로서 침착하고 겸손할 때 겸손하게 겸손해야 한다. 먼저 언급하면 당신의 이미지를 파괴할 수 있다.

앉아서 기다려야 합니까? 물론 중요한 항목을 주도적으로 책임질 수 있고, 다른 부서를 돕는 까다로운 프로젝트 등을 제시할 수 있는 기회를 잡으면 상사에게 당신의 능력을 보여주고 열정을 볼 수 있도록 하세요.