해지 의류 공장 은 노동자 의 임금 조약 을 위반하는 것 을 가리키고 있다

‘카리비아해에 위치있는 섬나라 해지지((Ahhref = ‘htttp: www www.sjfffffffffffxm. com /news /news /indeaaaaaa분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분분업무

이 나라 의류 공장 은 임금 지급 시 최저임금 조약 을 위반 해 근로자 의 하루 임금 1 /3, 약 2 달러 를 지급 했 다.

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는 현지에서 연구하는 미국 노동자 권리 단체에 따르면, 해지의 의류 공장은 90%가 태자항 (Port -au -Prince) 에 자리잡고 있다고 말한다.

이 지역의 복장 공장은 근로자의 월급을 국가 규정의 32% 로 지불하는 야근료도 표준 요구보다 낮다.

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‘해지노동자 권리 연맹 (WRC)은 근무 기간이 정상 근무 시간에 이르지 않았기 때문에 임금 20%가 기업의 주급을 억제하더라도 그들은 눈치 채지 못했다.

이들 조사는 24개국에서 5개국 의류 공장에서 진행됐다.

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의 고용주가 3방면에서 노동자 임금을 기만하는 것을 가리키는 것은 우선 성과급이 매우 낮거나 생산액이 비교적 높기 때문에, 이 두 가지 상황으로 인해 근로자들이 정상 근무일에 정액 생산량을 달성하거나 최저임금을 받을 방법이 없다.

그 다음으로 고용주가 지불한 초과 임금 참고치가 노동자가 적용하는 최저 임금보다 낮다.

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‘p ’을 마지막으로 ‘a href =‘http://www.sjfzm.com /news /index (index.aastp)’의 해지 ((현지시간)를 비롯해, 근로자 정상 근무 시간 이외의 시간을 대량 점용해 생산을 위해 공장은 보상되지 않았다.

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‘ p ’의 공장의 이러한 행위는 현지 노동자와 가정의 정상 수입에 영향을 미쳤을 뿐만 아니라, 해지의 법률과 북미 의류 브랜드와 소매상이 해지생산자를 위한 행위 규준에 위반되었다.

해지노동자 조직은 현재 Gap (개분), 기일, 하니스, 코스 (Levi)'s (이비스), 월마트 등 브랜드와 소매상들이 이 문제를 해결할 것을 촉구하고 있다.

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‘해지노동자 권리 연맹 ’은 가장 낮은 임금이 필요할 뿐만 아니라 받을 수 있는 업무 비용이 반드시 합리적인 제품가격을 지불해야 하며 공장이 근로자의 보상과 법규를 맞추고 추진할 수 있도록 해야 한다고 말한다.

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은 2009년 해지에서 의류 최저임금 법률을 내놓으며 생산목표를 만족시키는 직원을 하루 8시간 근무하고 공장이 지불하는 임금은 7달러보다 낮다.

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