여러 기업이 판매인력과 일선 생산 직원의 결핍을 드러내다

‘p ’은 2013년 인터넷에서 ‘사상 최악취업년 ’이라 부른다.

'a href ='//www.sjfzxm.com /news /index (index.aastp)'의'후베이 (후베이)의 취업 상황도 낙관적이지 않다.

2013년 호북성은 모두 39만 8000명의 고교 졸업생이 지난해보다 1만 명으로 늘어났다.

우한시 고교 졸업생 28만 명이 역대 가장 많았다.

6월말까지 공식 기관과 고교에서 온 데이터는 우한고교 계약율이 전체 40% 미만이라고 밝혔다.

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'인구 증감, 봉급 감소'에 직면하는 기업들이 모집 수요를 낮추면서 구직자들에 대한 요구가 더욱 높아졌다'고 말했다.

무한 금수인재관리 고문 유한회사 수석고문 황춘연설.

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‘p ’은 최근 우한금수인재관리 고문 유한회사가 ‘최난취업 시즌 ’ 조사 분석을 진행하였다.

중국 우체국 우한 지사, 중건 3국 3국 등 50개 기업과 이번 졸업생 100명이 상세한 설문조사를 실시한 결과 설문조사에 따르면 다음과 같습니다.

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‘p ’은 여러 기업에 대한 방문 및 인재 중개 기업에 대한 조사, 각 분야 기업들이 보편적으로 판매형 인력이 부족하다는 것을 발견하고, 다음으로 기초 고객 서비스에 종사하는 인원, 예를 들면: 전화 고객, 전화 고객, 전화 서비스 판매 등 구직자들이 대부분 이런 일자리에 저촉된다.

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‘ p '' 대부분의 기업이 비교적 부족한 것은 최하위층 일자리에 처해 있는 일선 생산 직원으로 관리 성격의 일자리 수요가 감소하고 있다.

예컨대 택배회사가 가장 부족한 것은 여전히 일선 배송 직원이다. 인터넷 기업이 부족한 것은 기초 일자리의 프로그래머이다. 음식업체가 부족한 것은 청소공, 종업원, 주방 잡공인, 제조업 기업이 부족한 것은 유수선 직원이다.

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‘후베이성 인적자원서비스 업체협협협조사 수요가 증가하는 업계는 인터넷, 전자상거래 이 몇 가지 분야.

그러나 젊은이들이 이런 일을 하기 싫어해 근로자의 부족이 커지고 있다.

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사전의 우한나걸이 인력시장의 통계는 올해 들어 이 회사의 구직 인원을 작년보다 2할을 늘렸지만, 진입한 업체 수와 일자리 수는 지난해 기본적으로 보급됐다.

일자리가 그렇게 많지만 일자리를 찾는 사람이 많이 늘었다.

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‘p ’과 동시에, 후베이성 인적자원서비스업의 집계는 동기에 비해 2013년 1 ·2분기 호북성 임금 감소 추세로, 그중 전과생의 임금 감소 폭이 비교적 높았다.

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은 많은 졸업생들이 일자리를 찾기가 어렵다는 것을 감탄하는 동시에 임금 기대를 주동적으로 낮췄다고 분석했다.

일부 학생들은 전문과 수요가 어느 정도 존재하는 ‘착오 ’가 있는데, 대구의 일자리는 적고, 공급 일치도가 낮고, 그들은 ‘먼저 취업 재택업 ’을 선택했다.

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은 많은 대학생들이 일자리를 구하기 어렵다고 생각하면서 많은 기업들도 채용난이 많지만 인재가 매우 적다.

후베이성 셀렌 과학기술회사 진치국 회장은 올해 상반기 모집 비용이 8만 위안을 들여 지원자가 많지만 눈에 들어오는 사람은 많지 않다고 말했다.

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‘p ’을 회수하는 설문조사를 보면, 일부 상업 소매업체가 ‘a http: ‘wwww.sjfzm.com /news /index s.a a s.aaast 증가 또는 회사 발전이 좋기 때문에 단기간 내에 채용 계획이 있다.

무한 더블슬기 무역유한회사처럼 도매 소매를 주로 운영하고 있으며, 점포 증가로 인해 고객이 부족하기 때문에 앞으로 몇 달 동안 직원들이 늘고 있다.

후베이성 우체국 물류 유한회사 무한우한우한우한우한우체배회사3010구구구지분회사, 회사 발전이 비교적 좋아서 일자리를 늘리고 사원을 늘려야 하기 때문에 모집계획도 있다.

IT 등 과학기술업계에서는 그중 하나인 무한이 가슴을 설레게 하는 사이버 과학기술 유한회사로 제품을 개발하기 위해 더 많은 엔지니어 채용할 계획이 있다.

그러나 같은 인터넷 업계의 회사인 만큼 단기간에 채용 계획이 없는 회사에서는 내부 조정 직원의 구조가 늘지 않고, 무한화정공간 소프트웨어 기술 유한회사와 무다키오 정보기술 유한회사다.

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