새 잭은 새로운 플랫폼을 만들기 위해 변형 구동력을 찾는다.

'우리는 혁신에 힘쓰다'는'http:'http://wwww.sjfzm.com /news /index (c.aast)의 핵심 이념을 의미하는 것이 바로 기업이 가장 주요하고 생존과 발전하는 이념을 뜻한다.

새 잭은 18년 발전의 과정을 종시하여 창의에 대한 끊임없이 추구하지 않고 지금의 새 잭은 없다.

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'신잭 회장 조신경'은'대변혁의 시대를 맞아 지속적인 창신과 초월이 우리의 유일한 생존 방식이다'고 확신했다.

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<잭 그룹 회장은 “ 혁신적인 법규를 견지해야 하는 것은 영원히 흔들리지 않을 것 같다 ” 며 “ 우리는 개방적인 자세, 광활한 흉금, 광범위한 기도와 모든 선진적인 사상과 이념을 받아들여 새로운 발전과 융회 관통하여, 항상 사회와 세계와 함께 발전하고, 영원히 시대에 서 있는 전방 ” 이라며, ‘ 의 전방 '' ', ‘ 광범위한 기상' (

은 새 잭 한 사람마다 이곳의 혁신이 사실무근함을 느낄 수 있다.

“ 우리는 항상 혁신에 힘쓰고 있다. ” 라는 이념은 새 잭 공장에서 가장 눈에 띄는 곳을 표시할 뿐만 아니라, 모든 직원들의 마음속에 싹을 박고, 장성하고 있다.

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은 18년의 발전을 겪으며 새 잭의 혁신은 어디에서 나타났습니까? 어떤 성과를 함께 느끼게 할까요?

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대표님 `strong `의 혁신은 일단 이념적으로 `의 `Strong `가 `의 `

의 "혁신은 일단 이념적"이다.

조신경 뉴잭 회장은 이념의 혁신은 기업의 발전의 선도이며, 이념의 혁신은 기존 견해와 사유 패턴을 혁제해야 하며 새로운 시각, 새로운 방법과 새로운 사고방식으로 새로운 결론이나 사상관점을 형성하고 새로운 실천을 지도하는 데 쓰인다.

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사전의 뉴잭의 매회 변혁은 이념 혁신부터 시작된 것이며, 이념의 혁신은 선도 없이 어떤 변혁도 현실의 기초를 잃게 된다.

잭은 하나의 전체이고 더 하나의 사업이다. ‘ 흰 고양이, 쥐를 잡으면 고양이다 ’, 학력, 다대능력 다대 무대 ’ 의 용인 이념은 “ 교육은 영원불굴의 투자 ” 의 교육이념에 대해 업계에서 먼저 ‘ 산업사슬 이기기 ’ 라는 이념을 제시하고, “ 근로자들을 위해 복지를 창출하는 것은 기업의 첫사명 ” 이라는 이념을 조정하는 전략은 ‘ 빠른 서비스 백퍼센트 ’ 등 새로운 잭은 옛 관념을 버리고 문화를 관리하고 새로운 사고와 정위를 지닌다.

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은 직원들을 위해 복지를 창출하는 것이 기업의 첫사명 >이라는 창의이념을 가지고 “ 고객을 위한 가치를 창조해 직원들을 위한 사회적 효익을 만들어 주주주 창출에 보답하는 것 ” 은 새 잭 이전의 기업의 사명을 기업 사명 중 2위에 두었다.

시장경쟁의 부변화변화로 업계가 끊임없이 발전하고, 기업자체발전이 끊임없이 발전하고, 새로운 잭잭은 이러한 변화과단조절기업의 사명을 ‘직원들을 위해 복지를 창창창시장을 위해 고객의 가치를 만들어 주주주주에게 보보보보를 위해 기업스스로 발전발전발전발전하고 있으며, 기업의 사명의 내포를 풍부하게 하여, 그 변경변경기업의 과단단단단단단단단조절업체에 따르면 ‘근로근로근로근로근로적과과과복지를 위해 공급업체를 위해 공급공급공급공급업체를 위해 공급공급공급공급공급업체가 더 중요한 위치를 풍부하게 공급공급공급업체의 사명의 내내포포포포포를 풍부하게 게 배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배배기업의 새로운 발전과 초월을 앞세우기 위한 노력의 발달과 노력의 발달을 이끌어내는 인력이 된다.

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사전의 이념이 바뀌면 새로운 조치가 있어야 한다.

예를 들어 직원들이 실시한 임금 배증계획'을 겨냥한 업체 전략연맹 계획 '등이다.

기업으로서 그 사명은 단계적인 것이고 기업의 사명적 변화는 과거에 대한 반사와 미래 발전에 대한 희망과 추구를 구현한다.

과거의 새 잭의 비전은 크게 강해지고 지금은 전 세계 일류의 봉제 설비 제조업체가 되므로 가장 큰 혁신은 이념상의 혁신이다.

조신경 설.

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의 이념이 끊임없이 혁신하여 새로운 잭은 위험을 두려워하지 않고 용감하게 앞으로 나아가고 자기를 뛰어넘는 확고한 신념에 도전하는 것이다.

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'p `strong `을 만들기 위한 플랫폼 만들기 변형구동력 찾기 `

의 혁신은 누군가의 순간에 의지할 수 없는 영감, 특히 기업 내부의 각종 혁신으로 기대는 것은 활기찬 창의플랫폼이다.

새로운 플랫폼을 세우는 것은 새 잭이 과학 기술 인재를 응집하고 혁신 자원의 중요 지탱과 보장이다.

여러 해 동안 새 잭은 끊임없이 자원을 정합해서 과학기술 창신플랫폼을 세워 회전형 구동력을 찾고 있다.

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<신잭 >은 산학연구 대합 플랫폼 건설을 매우 중시하고 청화대학교, 저장 대학, 항주 자동화연구소 등 많은 대학과 협력 관계를 맺고, 선후 국가급 기업 기술 센터, 성급 공술 연구 연구센터, 성급 공공기술 연구 개발 플랫폼 및 보스공작소를 이용하여 과학연구원소와 고등 대학교의 실험실, 장비, 학부 우위를 충분히 이용하여 기업 기술 수요, 연구 방향, 연구 방향, 연구의 난제를 해결하고 새로운 자원의 효율적 대응을 실현하였다.

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은 정보화 플랫폼을 구축하여 과학기술 창신도 새로운 잭의 적극적인 탐색 도로다.

뉴잭은 업계 최초의 IPD 집성 연구개발체계를 도입한 기업으로 2002년, 새 잭은 CAD 시스템을 도입하고 수공 제도를 끝내고 설계 효율을 높였다.

2003 CAPP 시스템 (컴퓨터 보조공예 설계) 와 PDM 시스템 (제품 데이터 관리) 를 도입합니다.

2006년 IPD 시스템 (집성제품 개발)을 도입한 것도 업계 최초의 시스템을 도입한 기업으로 창의력 과 효율을 크게 높였다.

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‘p ’의 우수한 기초 조건 플랫폼의 건설은 새로운 잭이 과학 기술 창의의 기초 보장이다.

2013년 8월12일 새 잭잭이 “연산60만대 지에너지 절에너지 절에너지 (# 20138년 8월12일 8월12일 뉴Jsjfffffxmcom ' (60만대지에너지 절에너지 절에너지 절에너지 절에너지 절에너지 절에너지 (# # # 2013년 8월12121212121212121212121212121212121212121212121212' '' ' 기초조건이 체계를 지탱하다.

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의 미래, 신잭은 창신플랫폼 건설에 대한 투자를 더욱 확대할 것이며, 5년 내에 영업액의 4%6%에 이르러 신규 개발인재를 5년 내에 7800명에 이른다. 항주 중앙연구원을 제외하고는 상해, 베이징, 서양, 서안, 무한 등지에서 연구소를 설립할 것이다.

바로'strong ''의 기술 창신에 핵심 경쟁력 증강' -'strong '-'의' -'

은 혁신 이념의 지도하에 창신플랫폼의 구동 아래 신잭은 국부에서 자주창의로 완전히 새로운 길을 걷고, 기술 혁신이 새로운 잭의 강대한 경쟁 우위에 성과를 거두었다.

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은 최근 몇 년 동안 신잭이 고객 수요를 주도로 개발하여 무유, 서보 직구, 광기 일체화, 지능화 등 고부가가치 의 새로운 모델로 제품의 무유화, 직구화, 지능화, 인성화 방향 발전을 촉진하여 제품 구성의 끊임없이 최적화된 업그레이드, 발명 특허 500여 개를 보유하고 있다.

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사전의 뉴잭 양침기 기술, 꽃기계 기술, 개봉기 기술과 무유 직구기술의 혁신은 국내에서 선두적인 수준에 놓여 있다. 특히 동평형 연구, 소음, 소동 기관의 개진과 자동제어 시스템 등 고급 기술의 자주연구 개발 등을 통해 적지 않은 작업으로 국내 고급재봉틀 제품의 주요 수입에 의존하는 구조를 깨뜨렸다.

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'p'은 CISMA2009 에서 신걸크는 10개의 상품상을 수상했다.

其中，JK-T5878-58全自动门襟机为一等奖;JK-T5878-08全自动拉链机、JK-自动对位缝制单元装置、JK-59420型三针平缝机、JK-T1306/2210/3020系列电子花样机等四项新产品为二等奖;JK-5559W-T前置式无油切刀平缝机、JK-8995DYN无油直驱针送料高速平缝机、JK797型小头式无油直驱超高速包缝机、JK-8670型小头无油直驱＜a href="//www.sjfzxm.com"＞高速绷缝机＜/a＞、JK-T0403高速电子套结机等五项新产品为三等奖。

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은 2010년 뉴잭이 경공기업관리 현대화 창의성과를 획득하여 JK -895가 성 공업우수상품상을 받았고 JK -8670 절강성 직원의 우수기술성과상을 받았다.

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'p'은 2011년 전국 봉제 기계 업계'115 '과학 기술 혁신 성과상 선정 중 JK -T5878 -58 전자동 포맷기에 과학기술 혁신 성과2등상을 수상하며 JK -1306 /3020 시리즈 전자플랜트머와 JK797 형 무유직 프리미엄 팩터 3등상을 수상했다.

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'p'은 2012년 JK -895DYN, JK -8670 중국 경공연합회 과학기술우수상, JK -6380 국가 횃불 계획, 전자동 스티커, 전자동 재봉틀, 전자동 재봉틀, 전자동 오선봉틀과 일체화 평균기, 성급 감정으로 국내 선두에 놓였다.

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＜p＞　　2013年新杰克的新品研发紧紧围绕“快速服务百分百”的战略定位，从提高工作效率、可维修性、产品适应性、质量稳定性、降低成本等方面以加快实现“快速服务百分百”为目标的自动化缝纫机研发速度，增强新杰克在＜a target="_blank" href="//www.sjfzxm.com/"＞服装＜/a＞、＜a target="_blank" href="//www.sjfzxm.com/"＞鞋＜/a＞业、箱包等领域的影响力及综合竞争能力。

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바로 `strong `누구 관명 ` 조추천 전원 쇄신 `

'p'은 신잭에서 모든 직원이 창의의 주체라고 강조하며, 모두 발명창조의 발원지이다.

기업은 모든 개인의 창조 잠재력을 발휘해 기업에 기여하고 사회에 기여하는 동시에 자신을 만들어야 한다.

직원들에게 자신의 재능을 충분히 보여주기 위해 새 잭은'3급 오성제 '장려방법을 만들어 전원 혁신을 격려하였다.

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은 관리, 제품 개발, 생산 제조, 마케팅 등의 효과적인 개혁 및 창조 발명을 포함하여 제품 설계, 공예 개조, 합리화 건의 등을 포함하여, 원가를 낮추고 품질 향상, 효익 향상, 편리, 관리, 개선, 이미지 등의 효과는 모두 장려 범위에 속한다.

이 방법은 발명, 제안 개선, 합리화 건의 3단계, 단계별로 5등급으로 나뉘고, 5등급, 매별별 별 별 별 기준과 장려 기준이 있다.

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‘3급 오성제 ’에 관명상 이 하나 있는데, 누구의 관명상을 발명해 일반 직원의 이름으로 발명했다.

누가 누구의 관문을 발명했는지는 직원 주인의 지위, 노동가치에 대한 확인과 존중입니다.

직원들은 발명 창출에서 자신의 지혜, 재능과 본질적인 힘을 실증하고 기업에서 중요한 역할을 하고, 직원들의 자기표현의 동력을 증강시키고, 직원들의 집주인의 책임을 증강시켰다.

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'과거'a href ='http://wwww.sjfzxm.com'에서 `평균기 `는 분말 가공 후, 그 고온은 손가락으로 끼워야 효율이 낮을 뿐만 아니라 손가락을 손상시키는 일이 자주 발생한다.

감사의 정은 페인트 작업장의 일반인 한 명이, 그녀는 오랜 근무 시간 동안 진지하게 사고와 반복 실험을 거쳐 한 종류의 클립 도구를 발명했다.

이 협구로 손으로 고온마개를 제거해 안전하고 작업 효율을 배로 높였다.

이런 창조 발명을 격려하기 위해 회사는 비스듬한 클립 클립 기구를 ‘ 고마움 고온 플러그 클립 ’ 으로 명명명하고, 문병무의 볼거리로 선전 추진을 하고 있다.

이런 관명상과'장만정 거꾸로 원단 커버','유미희 샤오린 기압 자동 기름기 첨가기','왕길명 정비판 '등이 있다.

그중 장만정 도배 축걸이는 기술 특허도 얻었다.

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‘p ’이 광범위한 대중적 혁신 활동으로 새 잭에게 발랄한 생기를 가져왔다.

소규모 개혁, 소규모 발명 작은 창조가 끊임없이 출현되고, 매일 많은 합리화 건의와 제안이 개선되어 새로운 문화가 확연히 성풍을 이루고 있다.

2013년 1 ~5월에는 새 잭 누계가 혁신개선 707개 완료, 연간 1200여 개.

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의 기술 혁신은 기점밖에 없다.

잭은 "혁신에 힘입어"의 핵심 이념에서 핵심 기술을 장악하고 산업 제고를 점령할 것이다.

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