설문조사: 외국 기업이 중국에서 '품팔이'를 당한 것으로 나타났다.

13억 인구가 있는 나라는 노동력이 넉넉하지만 중국 고용 근로자가 어느 때보다 어려울 것으로 예상된다.

이것은 중국 연해 대도시에서 가장 두드러진다.

미중무역전국위원회 (유SCBC)는 최근 "2012년 상업상의 가장 큰 어려움이 무엇이냐는 질문에 답변이 경제감속은 아니다. 부동산 위기가 아니라 신용 거품이 아니라 대출이 부족한 것도 아니다. 정답은 노동자다.

미국 회사 가 직면한 인력 자원 난관 은 경쟁 이 매우 치열한 중국 노동력 을 포함한다

이들 회사는 유능한 관리와 기술인재를 모집하는 데 특히 어려움을 느끼고 있다.

인재 부족 문제는 흔히 손익에 영향을 미친다. 회사는 종합보상금과 복지를 높여 고용원을 남겨야 하기 때문이다.

유SCBC 의 한 설문조사대상은 그의 공장에서 임금을 2010년 수준에서 20% 수준으로 올려 노동력 원가가 급증했다.

2008년 전 세계 신용대출위기 기간, 중국 연해 도시는 상해와 같다

카리시는 최근 기자에게 중국 정부와 회사가 한국과 대만에 접근하기를 희망하며 다음 단계의 개발자가 되고 싶어 전 세계에서 경쟁력이 있는 제품을 창조하고 싶다고 말했다.

그들은 반드시 가치 사슬을 따라 올라가야 한다. 그렇지 않으면 노동력 부족에 직면할 것이다.

중국과 미국처럼 인구구조의 변화에 직면하고 있다: 근로자가 더 적고 퇴직자가 더 많다.

정부는 이런 상황을 깨닫고 회사도 느끼고 있다고 생각한다.

그것들은 중국 내지로 옮기거나 완전히 중국으로 탈퇴한다.