다른 눈으로 다시 보기엔 용공난 & Nbsp; 영해용공조사에서 중소기업의 곤경

이것은 전반적인 난제이다.

국가 통계국이 발표한 제6차 전국 인구 센서스 데이터는 인구 구조의 변화 추세: 고령화의 심각성과 후비노동력 부족 정도가 예측보다 더 심각하다.

국무원 발전연구센터 금융소 부소장은 발표된 데이터가 중국이 이미 ‘루이스 유괴점 ’을 넘어 인구 이익 창구가 폐쇄될 것이라고 밝혔다.

그렇다면, 이런 형세, 현실용품 상황어때요?또 어떤 신호가 나옵니까?최근, 기자중소기업현지 조사.

품팔이"신축성".

노동력 긴장은 연중 뚜렷하지 않고 기업은 대부분 경영상의 탄력을 통해 통제할 수 있다.

'품삯?우리 공장에는 없다.기자가 품팔이 문제에 대해 취재할 것이라는 말을 듣자 몇몇 기업의 책임자는 즉각 흥이 없어졌다.

복숭아원 중로 123호는 영해현 인재 시장이다.매주 목요일에 이곳에는 수십 개의 기업들이 노점상 판매를 하는 모집이 있을 것이다.기자가 영해에 도착한 날은 마침 목요일이었다.

10시, 인재시장, 인력 모집, 일자리를 구하고, 장외에서 배회하는 것은 드문드문 이30명이다.“광휘 등잔: 조립공 15명 (남녀불한시), 산화공 3명 …”"지청실업: 디지털 차량 10명, 계기차공 5명 …."대부분의 기업의 노점상들은 이미 철수하고, 공작정보만 표시하는 전시판만 남았다.

"지금은 비수기여서 일자리를 찾는 사람이 많지 않고 기업이 적당한 사람을 찾는 것은 어렵습니다.""고수"의 진 씨는 기자와 이야기를 나누기 시작했다. "지금 일자리를 찾으러 온 사람은 모두 손에 있는 일이고, 그냥 이리로 돌아서 더 나은 것이 있는지 살펴보자."

작년 연말에 주문이 단번에 따뜻해질 때, 확실히 용업이 긴장된다.그러나 올해 상반기, 전체 용업 부족은 결코 크지 않다.인재시장 2층 사무실에서 영해현 취업과 실업보험관리센터 부주임 유창표 부주임은 "기업용업 수요 조사표"를 꺼냈다.목록에는 영하 중점 기업의 용공 수요가 101개나 열렸다.최근 1회 총괄에 따르면 현재 약 1540여 명, 4월 근로 부족은 16003명이며, 가장 큰 것은 일선 조작으로 1220명이다.“ 전 현 4만여 명의 총직노동자들이 숫자로 보면 최근 몇 달 동안 비교적 평온하고, 용업 부족이 줄었다. ”

“현재 직원들이 기업을 뽑는 상황은 확실히 존재하지만 인원의 출입은 정상이다.”영보 프루스 관광 용품 유한회사 총리는 유겸이 말했다.그가 장악하는 기업가의 사정에 따르면 절대 용공황의 정도는 없다.

"열심히 하는 상황은 존재하지만 기업은 경영상의 탄력을 통해 해결할 수 있다."영해현 경제발전국 경제운행과 과장이 손에 쥐고 있는 자료에 따르면 영해의 적지 않은 기업들은 고부가가치의 주문서, 기계 설비로 인공 대신 인공 문제를 해결하는 방법을 통해 해결했다.예를 들면 영해에서 가장 큰 문방구 기업의 유력한 문구, 급진 모델로 스프레스 모델을 대체하고, 주문기의 주요 부품 한 번에 프레스 성형, 생산 효율이 50% 높아진다.

“원래 세 사람이 설비를 하나 맡아서 지금 한 사람이 세 대 설비를 관리하고 있다.”이것은 영해 문구 산업에서 매우 보편적이다.기업의 기술 개혁 열정이 높아졌고, 올해 1월부터 6월, 전체 현의 기술 개혁 투자가 15.8억원으로 전년대비 46.9% 증가했다.

저임금
기업가들에게 두통은 임금 상승이 아니라 원자재 환율, 전기 등 종합 요인으로 겹쳤다.

제조업 근로자의 임금 증가는 이미 다름없는 사실이다.올해 1분기 13개 성 상향 최저임금 기준, 평균 20.6% 증가.7월 1일부터 안휘, 허베이, 랴오닝 성, 요녕 삼성은 또 최저 임금 기준을 인상했다.

"아르바이트는 어렵지 않지만 최저임금으로 사람을 모집하는 것은 틀림없이 사람을 모집할 수 없다."영해 한 문구 기업의 양양은 기자에게 말했다.

특히 유겸은 현재 기업이 내놓은 대우는 기술이 없는 보급으로 하루 80위안을 사서 싸먹는 것으로 나타났다.“직장에서 3개월 ~6개월이면 월수입이 3000여 위안에 이른다.”프루스 (Pruis) 는 캐주얼 텐트 위주의 기업이며, 가장 많은 기술적 함량이 있는 바느질공은 150위안이고, 월 수입은 34천위안이다.

매년 11월부터 이듬해 5월까지 텐트의 생산성수기다.지난 몇 달 동안 시간을 다투어 영수증을 몰고 가장 잘한 바느질 수입은 8000여 위안에 이른다.

월급 외에 넓은 식사 홀, 개인 공간의 기숙사 환경, 기본적인 오락 시설, 점점 더 많은 영해공장의 ‘표배 ’가 되고 있다.동쪽에서 새로운 에너지 지분 유한회사로 승진해 직원들은 음악을 들으면서 식사를 할 수 있다.이 회사는 두 직원 식당, 아침, 중, 저녁, 야식 모두 무료.

영파지청 실업 유한공사는 전문적으로 농구장, 도서 열람실, 탁구실, 총투자는 5만 위안에 이른다.

그러나 기업에 대해서는 전부가 아니다.“우리 전통 제조업체처럼, 일반 인공 원가가 10%에서 15%로 높았고, 높은 것도 20%에서 30%로, 원자재 원료의 원가가 60 ~80%로 집계됐다.”유겸은 현재 텐트 생산업체가 사용한 화학섬유 제품 원가가 20 ~40% 상승했다고 밝혔다.

환율 변동, 재무 비용 상승, 전력 긴장, 또 다른 일부'아픔'이다.영해와 같은 노동력 밀집산업이 모이는 곳, 1월부터 5월, 전 현의 상업이자 지출은 20.6% 증가하고 융자 원가 대폭 상승, 전기 고봉으로 2만 킬로와트다.

판타지
중서부에 가든 동남아시아, 이동 고려 문제는 원가 뿐만 아니라 환경, 산업 조립, 운송 등이다.

일본, 아시아 4소룡, 동남아시아, 중국, 노동 집약형 제조업은'기러기 싸움'의 규율을 따르고 있다.일부 대기업들에게는 노동비용이 상승한 후 이동이 이미 급박하지만 중소기업에게 이전은 마치 환상적인 것 같다.

'이동?무슨 구호 가 그렇게 간단한가!유겸은 1980년대 대학을 졸업하고 1992년부터 공장을 창업한 기업가들도 마음속으로 여러 차례 계획을 세우고 있었지만, 유언비의 결론은 유루한 것이다.

“ 이동, 주로 고려하는 것은 인공 원가를 고려하는데, 토지, 건축, 산업체인 세트를 사야 하고, 다른 원가가 더하면 그렇지 않다. ”유겸이 말하다.

내판형 기업이 이동하는 것은 주로 시장을 덮고 주변의 복사를 고려해 예를 들면 무한을 많이 찾는 것은 중서부에 대한 방사능을 고려하는 것이다.

대외무역형 기업이 이동하면 항구, 교통원가, 고객 등 요인을 고려해야 한다.“나는 기업을 영파에 세우고, 대외 무역 거래상이 와서 공장에 가서 물건을 보면 당일 왕복할 수 있다.”유겸은 기업이 내륙을 하고 상하이까지 비행기를 갈아타야 한다고 말했다.하루 이틀을 얕보지 마라. 어떤 고객들은 이것으로 계산을 그만두기 때문이다.

더 이상 시간 원가.지금은 녕해에서 영파항까지 운반하여 3시간을 넘지 않고, 시간을 통제할 수 있다.중서부로 넘어가면 89시간의 내륙 운수 원가를 추가해야 한다.“절약된 인공 원가 는 이 곳에서 소모될 수 있다.”

라오스, 캄보디아, 베트남 이런 저비용 국가는 갈 수 있을까?특히 겸은 기자에게, 방글라데시 근로자의 월급은 50달러밖에 되지 않았지만, 그곳에 산업체인 세트가 존재하는 문제로 많은 원자재, 부품은 이쪽에서 옮겨야 하고, 해운기간이 20일, 통관 1주일, 통관 1주일, 시간 없이 소화할 수 있으며, 시간이 긴박한 아이템이라면 전혀 불가능하다.

찌꺼기 은행 중국 경제학자 왕지호는 노동력 원가가 기업이 생산기지의 여러 요소를 설치하기로 결정했으며, 또한 인프라, 감관, 세수, 노동시장 유연성, 상하류 산업 사슬의 완결성이 매우 중요했다.

"전형 업그레이드, 우리 기업이 봤을 때 가장 현실적인 것은 본 분야에서 정밀하게 하는 것이다."유겸은 현재 동남연해의 제조 우세로, 항구 편의, 산업 체인 조립, 업무 능률 등 종합 요인에 더 많이 나타난다.

이전에 대외 무역 주문의 계절성은 직원 팀이 불안정하게 결정했다.하지만 현재 일부 총명한 기업들은 내외 무역 결합, 혹은 산업의 ‘혼합 ’을 고려해 평용품의 계절성을 다림질하고 있다.

텐트의 생산성수기는 매년 11월부터 이듬해 5월 ‘프로루스 ’는 자신의 설비, 용공 상황에 따라 자동차 용품, 배제품, 애완동물 용품 등 산업을 적당히 늘리고 있다. 이렇다 하면 1년간 연간 성수기 구분이 없고, 노동자들도 일을 할 수 있다.

소비 성장의 계기를 추진하다

심명고

최근 임금 인상에 대한 수요가 투자자들의 높은 관심을 모으고 있다.중국은 임금 팽창기에 접어들 것이다.

임금이 공업경쟁력과 통화팽창에 불리한 영향을 올리면 일부 유리한 측면에서 상쇄된다.생산자는 국내 소비와 신용대출이 확대되는 도움으로 생산성 향상에 더욱 힘쓸 것이다.정책 개혁도 임금 팽창에 따른 배출 효과를 없애기 위해 노력할 것이다.중국이 임금팽창을 잘 처리할 수 있다면, 중국을 세계가공센터에서 세계 소비시장으로 전환하는 계기일 것이다.

농업 부문의 루이스의 유괴점은 2003년 이미 도래했다.2003년부터 중국의 농업 임금이 뚜렷하게 올랐다.농업 임금 인상을 억제하기 위해 고농산물 가격을 올리고 중국 정부는 2006년 농업세를 폐지하고 농업 생산을 보조했다.

제조업 부문의 임금 증가 수요는 중국이 두 번째'루이스의 지팡이'에 들어간다는 의미다.2004년 이후 평균 임금 증가율과 제조업 임금 증가율은 각각 16.2% 와 14.6% 로 1인당 GDP 증가율은 17.7% 보다 낮다.

최근 임금 인상 수요는 중국 임금의 성장에 대한 장기적인 억제에 대한 반영이다.아시아 금융위기 이전에 비농업 임금 총액은 명의GDP 의 비율이 완화되었다.특히 비숙련노동임금 증가율은 명의GDP 보다 훨씬 낮았다.노동소득은 전체 경제체의 비중이 낮아, 중국 소비에 GDP 에 대한 공헌률을 연루시켰다.

중국 대륙은 임금이 상대적으로 빨리 늘어날 수 있는 시기에 특히 비숙련된 노동력 시장에 진출할 수 있다.중국의 노동력 원가가 한국처럼 미국 40% 에 이를 수 있다면 중국의 노동력 비용은 매년 16% 의 속도로 증가해야 한다.

우리는 비숙련된 노동력 시장 임금이 앞으로 5년 안에 배로 늘어날 것으로 예상된다.노동력 시장에서 임금 인상은 명의GDP12% 가량 증가해야 한다.

노동소득이 상승하면 소비 증가를 추진할 수 있다.한국에서는 GDP 중 비중이 1988년 49.1%로 2000년 55%로 상승했다.수출 가이드 성장 모델 성향은 발전의 초기단계에서 국내 임금 급여를 바꾸고 내외수요의 증가를 다시 균형화시키는 것이다.

중국 대륙 소비는 미래의 10년 중에도 뛰어난 표현을 할 수 있다.중국 개인 소비는 GDP 의 백분율이 35% 가량 바닥으로 올라갈 수 있다.상승 속도는 임금의 성장과 정부가 국내 소비를 지원하는 정책 개혁에 달려 있다.중국의 개인 소비는 앞으로 10년 중 5%에서 10%까지 올릴 수 있으며 202020년 40%에서 45%에 이른다.끊임없이 향상된 노동수입은 모든 소비부문에 유리하고, 특히 전자, 경제형 승용차, 관광, 교육을 포함한 서비스업에 도움이 된다.

노동생산성 향상은 회사의 임금 성장 환경에서 성공을 거두는 관건이다.우리는 아래의 몇 가지 방면에 장족의 진전이 있을 것이라고 생각한다.우선 회사는 기술과 설비를 구매하는 경향이 있어 자동화를 높일 것이다.그 다음으로 연구개발 분야에서 경쟁 우위를 높여야 한다.다시 임금이 높아지면서 회사의 고용이 숙련된 노동력으로 교육과 직업훈련에 대한 수요를 늘리고 있다.