사람은 중년에 이르러 어떻게 직업, 운명, 성격을 볼 수 있습니까?

이 편지를 쓸 때느낌가소롭다.32세 남자가 자신의 직업 생활을 곤혹스럽게 하고 있다.감개무량한 시간이 너무 빨리 지나가서 아직 꿈을 이루지 못했다.나는 성격이 비교적 중성적이고, 좀 과격해서, 싫어하는 사람과 이야기하기를 싫어한다.이것도 나의 직업의 길에 영향을 미쳤다.나는 건축 공사를 전공하고 졸업 후 한 건축회사에 입사하여 프로젝트의 보조를 하고, 사장은 나를 좋아하고 2년 후에 프로젝트매니저로 승진되었다.나는 일을 잘 하고 싶은 사람이지만, 일이 뜻대로 되지 않는다.회사의 주주들의 의견 차이로 인해 나는 사장을 바꿨고, 새 사장은 아첨하는 사람들을 좋아하고, 나는 소외되었다.왕왕 나에게 건네주는 것은 모두 노동기간 단임무가 무거운 일이고, 나의 월급도 낮아졌다.

나는 따지는 것을 좋아하지 않고 1년 넘게 하고 사직했다.몇몇 친구가 회사를 같이 하자고 해서 나도 가입했다.나는 친구에게 신뢰할 뿐만 아니라, 그들의 계획은 내가 할 것이다.이렇게 한 사람마다 수만 원을 배상하고 3년이 지나자 회사가 도산하고, 나는 제로 시작된 구직 단계에 들어갔다.

다시 구직할 때 프로젝트매니저의 위치가 안 되는 것을 발견하고 계속 보조에서 맴돌고 있다.나이가 들어 고직도 없고 곤혹스러웠다.성격에 운명을 결정할지, 성격은 직업을 결정할까?

전문가 평가: 적당히 변경성격환경에 융입하다

성격이 운명을 정하든 직업을 결정하든, 당신은현재곤경은 확실히 너의 성격과 큰 관계가 있다.인간관계는 상대적으로 단순한 환경에서 일하고, 자신의 신뢰와 인정받는 사람과 함께 일하는 것을 좋아한다.그러나 오늘 한 기업에서 아직 충분한 직위에 도착하지 않았다면, 혹은 자신의 축적은 아직 절대적인 경쟁 우세를 갖추지 않았다면, 어떤 환경에서 일하는지, 개인으로서 너무 많은 선택을 할 필요는 없다.이때 개인은 환경에 더 많이 적응해야 한다.

너는 자신의 직업 성숙도를 테스트해야 한다. 이렇게 하면 당신의 자료에 따라 좋은 건의를 줄 수 있다.

게시물:너의 직업 대소문

사회와 기업은 32세 이 나이에 대한 사람들에게 공헌을 요구하는 것이고, 당신의 직업 발전은 다소 비뚤어져 있기 때문에 현재로서는 목표인 프로젝트의 지배인과 결합하는 직위는 연관된 경험과 성공의 실적이 부족하여 지원하기 어렵다.목표 범위를 더 넓게 설정할 것을 건의합니다. 다만 이런 길만 갈 수 있을 뿐만 아니라, 건축업계에 관한 컨설팅 컨설턴트, 감사사, 건축업 관련 언론 편집은 당신이 선택할 수 있는 방향입니다.

전문가 건의: 방향을 명확하게 착실하게

고직에 대해서는 현재는 가장 중요한 것이 아니다.중년에는 이런 것 같지만, 현실 중 일부만이 높은 직위를 얻을 수 있다.현재의 문제를 결합하면, 당장 높은 직위를 얻는 것은 그다지 현실적이지 않아, 쌓인 과정이 다시 불가피하다.만약 방향이 정확하다면, 이전의 업무 경험과 창업 경험을 결합하여 다른 사람들보다 빠른 속도는 실현될 수 있다.