어떻게 당신 의 사장 과 작별 인 사 를 합 니까?

　　주 주 는 연말 이 직 이 직장 현상 으로 나타 난 것 으로 보인다.비록 있 지만연말 상여금연말 선물, 그리고 내년 에 볼 수 있 는 직위 가 올 라 가 는데 도 설 을 기다 리 지 못 하고 '연말 대피소' 를 선택 했다. 사직 서 를 내 고 나 간다.새 회사 가 더 크 고 둥 근 전 을 그 렸 기 때문에, 새로운 회사 가 급히 업 무 를 전개 해 야 하기 때문이다.

그 러 자 30 일 앞 당 겨 사 표를 내 는 규정 도 돌 볼 겨를 이 없 었 다. 무 단 결근 하면 무 단 결근 을 하 라. 새 회사 도 어느 정도 보상 을 약속 한 것 으로 보인다.그러나 세상 이 크 고 작은 데다 가 머리 를 들 어도 머리 를 숙 이지 않 는 직장 생활 을 하 는 성숙 한 직장 인 이 라면 회 사 를 그만 둘 때 자신의 떠 나 는 것 이 원래 회사 에 끼 칠 충격 을 고려 해 야 하고 자신의 사직 비용 을 낮 추 는 것 도 고려 해 야 합 니 다.

사실은사직 하 다.일종 의 예술 이에 요.당신 이 사직 을 결정 하면 자신 에 게 영향 을 미 칠 뿐만 아니 라 동료 에 게 도 상사 에 게 도 영향 을 미 칠 수 있 습 니 다.그래서 가장 좋 은 방법 은 임 원 에 게 직접 사 표를 내 고 사 표를 낸 이 유 를 솔직하게 설명 하 는 것 이다.어떤 사람들 은 사 기 를 치 는 것 을 선택 할 수도 있다. 이런 도피 방법 은 단기 적 으로 어색 함 을 피 할 수 있 지만 만약 에 빠 른 시일 내 에 회사 에 진실 을 발견 하면 미래의 신용 이 영향 을 받 지 않도록 보장 하기 어렵다.

두 번 째 단 계 는 주관 과 언제 동료 들 에 게 알 리 고 어떻게 업 무 를 합 리 적 으로 이 양 할 것 인 지 를 토론 해 야 한다.어떤 회 사 는 업무 수행 에 편리 하도록 엄격 한 대리인 제 도 를 갖 추기 위해 서 인수 인계 과정 이 좀 쉬 워 질 것 이다.이런 제도 가 없다 면, 당신 은 떠 나 기 전에 꼭 해 야 할 일이 다섯 가지 있 습 니 다.

1. 본인 만 의 파일 을 가 져 가 려 면 사 표를 내기 전에 잘 처리 해 야 합 니 다.떠 나 기 전에 서 두 르 고 서둘러 준 비 했 기 때문에 '과 다 이 하' 라 는 혐의 를 벗 어 나 기 어렵다.

2. 모든 자 료 를 가 져 가 고 지적 재산권 문제, 상해 여부 확인원사 이익하 는 일 은 하지 마라.

3. 원 회사 의 경쟁 회사 에 들 어 갈 경우 원 회사 의 경쟁 전략 과 업무 기밀 을 최소 화 하 는 것 이 좋다.이런 이 야 기 를 하면 일시 적 으로 신주 의 환심 을 살 수도 있 고, 이 로 인해 자신의 임금 과 직위 를 올 릴 수도 있 지만, 이 로 인해 배신 과 배신 이라는 오명 을 얻 게 된다.

4. 회사 에 대해 부정적인 방식 으로 이야기 하지 않 는 것 이 업계 에서 의 명성 에 영향 을 줄 수 있다.

5. 회사 에 있 는 사람 을 적 극 발굴 하지 마 세 요. 그렇지 않 으 면 새 회사 가 단기 적 으로 이익 을 얻 을 수 있 지만 새로운 회사 가 당신 에 게 점점 예방 심 을 가지 게 될 것 입 니 다. 당신 이 다시 회 사 를 그만 둘 때 다시 기반 을 다 질 까 봐 걱정 입 니 다.

　　그 러 니 회사 에 불만 이 많 더 라 도 이 직 은 조용히 하 세 요.외부 인 들 이 무슨 일이 일 어 났 는 지 알 아내 기 가 쉽 지 않 기 때문에 당신 의 EQ 와 처세 방법 에 대해 의문 을 가지 게 될 것 입 니 다.