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직업복 업계는 어떻게 성장 방식의 전환을 진행해야 합니까?

2010/8/31 17:58:00 34

직업복

우리 나라

직업복

산업이 도전과 병존하는 중요한 시기에 놓여 있다.

과학발전관의 요구에 따라 경제성장 방식을 빠르게 전환할 수 있을지, 직업 장산업이 중요 전략적 기회, 자원 환경과 국제경쟁에 대한 도전에 대비해 직업 복장 산업의 지속적인 조화 건강을 빨리 발전시킬 수 있다.


국제적으로는 선진국들이 에너지 절약 환경보호 및 청결 에너지 기술을 대대적으로 개발하고, 정보기술 혁명과 지식 경제 발전을 앞세워 녹색 에너지 과학기술과 저탄소 경제의 물결을 일으켰다.

우리 나라는 정보기술 혁명 임무를 아직 완수하지 못한 상황에서 녹색 에너지 과학 기술 경쟁의 심각한 도전에 직면할 것이다.

그래서 성장 방식이 녹색 에너지 혁신 전략제고점을 강점하는 절실한 수요다.

국내와 업계: 조방형 성장 방식으로 기업은 주로 기계 설비 초부하 운용, 근로 초과 근무, 생산 요소의 품질과 조합 방식이 개선되지 않고, 실제 생산생산성 및 성장 품질이 상승하지 못하고, 동시에 에너지, 원재의 소모가 너무 커져서 에너지 절감 의 목표가 점점 멀어지고 있다.


 

 

직업복

업종은 어떻게 성장 방식의 전환을 진행합니까?


우선 산업 구조조정을 가속화한다.

업계 내부 자원 통합 을 가속 하 고 산업 사슬 배치 자원 을 중점 발전, 중소기업 이 기업 의 방사능 작용 을 발휘 하 고 중소기업 을 끌어 끌어 중소기업 을 중심 으로 사회 화 분업 협업 을 추진 했 다.

기업의 합병과 재편을 격려하고, 상호참주 등 형식을 통해 기업의 규모를 확대하고 이익공동체를 형성하고, 제품 개발 방향을 명확하게 다루어 과도한 시장 경쟁을 피하기 위한 것이다.

동시에 제품 세분원칙에 따라 제복, 공복, 특수 방호복, 직업 패션 4대 생산 시스템을 형성하여 정부 구매, 집단 구매, 시장 소매 창출에 영활한 공급 메커니즘.


그 다음으로 직업 장착 브랜드, 지역 브랜드를 가속화시킨다.

이 브랜드의 영향력을 확대하여 중소기업이 분산된 개체생산경영을 브랜드 연합경영의 방향으로 발전하고, 생산규범과 경영관리를 통일하여 산업자원 심도 개선 조건을 실현하기 위한 것이다.


재차 기업의 자율적 혁신을 가속화시켜 원단 연구 개발, 하이테크 의상 기능 개발을 주요 발전 방향으로 하는 기업의 자주적 혁신 체제를 형성한다.

연구원, 연구소의 기능을 충분히 발휘하여 전문대학교와 협력을 강화하여 원단 기업과 의류 생산업체의 협력을 강화하고 연구와 저탄소 의류를 발전시켜 저탄소 의류 생산과 판매와 소비에 적응하는 양성 순환적인 분위기를 연구하고 있다.

원단 기업과 의류 기업과 지방정부 3측의 적극성을 충분히 발휘해 저탄소 의상을 발전시키는 데 돌파했다.


넷째, 가능한 한 빨리 연구 개발, 설계, 생산 세분의 업종 분업 패널.

올바른 인식과 강한 관계, 업계 내 협력 강화, 합리적 업종 및 지역 배치, 직업 산업 체인 전반적 업그레이드, 철저한 반제품, 구식, 낡은 산업 패턴, 적극적, 문명, 이성, 과학의 산업 패턴 발전을 위해 산업의 양성 확장.


다섯째

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분야에서 적극적인 탐색과 임대, 세탁 매출 추진.

자원 절약, 문명 소비 및 적정 소비, 자원 절약 의 소비 모드, 국외 의 선진 경험 을 적극 거울 을 보 며 중국 특색 의 직업 성장 도로 를 걷 고 있다.

좋은 글자가 앞서고 빨리 산업이 업그레이드되는 길을 빨리 걷고 중국 직업복 빠른 발전의 목표를 실현한다.


 
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