전국 인재 공작회의 개최 후진타오 온가보 연설

중공중앙, 국무원에서 열린 전국 인재업무회의는 5월 25일부터 26일까지 베이징에서 열린다.

중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙중앙주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주좌좌좌좌좌좌좌좌좌주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주이이이이이이이이주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주이이이이이이이이이이이이이이이이이이이주주주주정치국 상위, 중앙정법위 서기 주영강 회의에 참석.

후진타오 (후진타오)는 회의에서 중요한 연설을 발표하고 인재 생산을 제대로 하는 것을 강조하고 인재 강국을 빨리 건설하는 것은 경제사회를 촉진하고 빠른 발전을 추진하고, 전면적인 소강 사회분투목표를 실현하는 중요한 보증이다. 우리나라 인재경쟁이 우세하고 국가의 핵심 경쟁력을 확립하는 전략적 선택이다. 인위본을 지키고 사람의 전면적인 발전을 촉진시키는 중요한 경로다. 당의 집권력 향상과 발전당의 선진성을 높이는 중요한 지탱이다.전당 전국 통일 사상, 정말 실무 를 전면 으로 추진 인재 강국 의 전략 임무 를 추진 하 고 수억계 의 고소질 근로자, 수천만 계 의 전문 인재 와 대량 창출 인재 를 한층 더 창출 해 우리 나라 인재 사업 의 새로운 국면 을 전면 건설 소강 사회 를 추진, 사회주의 현대화 추진, 중화 민족 의 위대한 부흥 보장 이다.

원자바오는 회의에서 연설을 한다.시진평은 회의가 끝날 때 총결해서 연설을 한다.

후진타오는 연설에서 인재자원이 제1자원이고 인재 문제는 당과 국가사업 발전의 중요한 문제이며, 인재업무는 당과 국가 전반에서 매우 중요한 지위를 갖고 있다고 지적한다.우리 당은 역대 인재를 중시하며 혁명, 건설, 개혁, 각 역사적 시기를 제정하여 일련의 중대한 방침 정책을 실시하여 당과 인민사업 발전과 육성, 거창한 인재 대열들을 모았다.새로운 중국이 창립한 60여 년 특별한 개혁 개방 30여 년 동안의 노력을 거쳐 우리 나라는 이미 인재 자원 대국으로 발전해 인재 자원 대국이 되고, 각 종류의 인재들은 개혁 개방과 사회주의 현대화 건설에서 대세를 보이고 있다.

동시에 현재 우리나라 인재 발전 총체적 수준 은 세계 선진 수준 에 비해 비교적 큰 차이 를 보이 고 우리 경제 사회 발전 수요 에 비해 아직 적응 되지 않는 곳 을 특히 고차원적 혁신 인재 창업 능력 이 부족 한 인재 개발 부족 이다.신형세의 새로운 임무와 인재 업무가 직면한 새로운 상황에 따라 당중앙, 국무원은 《국가 중장기인재발전계획 》 을 공포했다.이 강점을 관철하고, 인재 발전의 수준을 전면 향상시키고, 건설인재 강국을 전면적으로 건설하고, 사회주의 현대화를 추진하고 중화민족의 위대한 부흥을 실현하는 데 큰 의미를 가지고 있다.

후진타타타강조강조, 새로운 형세 하인재사업을 잘 하려면 중국 특색 사회사회주의 위대한 깃깃깃깃을 높이 거거거, 덩샤평이론과 세 대표대표대표대표중요한 사상을 지도지도하여, 과학발전관관관관관관관관관관관관관관관관관관관관지식존존존경인재존존존존존존존존존존인재창조창조창조를 더욱 더 잘 실시인재인재인재인재강강국전략원칙을 고사회사회사회주의 시장경제규규규율과 인재규율과 인재규율율율율율율율을 따라 인재3세 세 세 세 세 세 세 세 세 세 세 세 세 세 세 세 세 인재발전발전발전발전을 높높높높높높은 인재인재인재인재인재인재인재인재인재인재인재인재발전체제체제체제체제체제체제체제체제체제체제체제체제체제체제체제체제체제체제체제체제체제체제체제건설은 전반적인 건설을 위해 소강 사회분투 목표를 위해 강한 인재 확보와 광범위한 지능 지지를 제공한다.

후진타오는 2020년까지 우리나라 인재 발전의 총체적 목표: 규모가 거창하고 구조적 최적화, 구성 우수한 인재 대오를 양성하고, 국가 인재 경쟁이 우세하고, 세계 인재 강국에 진입하는 것은 이번 세기 중엽에서 기본적으로 사회주의 현대화를 위한 인재 기초를 다지는 것이다.우리는 이 총체적 목표를 둘러싸고 인재 강국의 길을 확고히 걷고 과학적 기획, 심화 개혁, 중점 돌파, 전체 추진, 인력 자원 총량 안정 성장, 대폭 성장, 대폭 향상, 인재 성장, 구조 향상, 인재 경쟁 비교적 우세하고, 경쟁력 향상, 인재 사용 효능이 뚜렷 향상, 인재 발전의 체제 혁신적 혁신적 향상{page ubreak}

후진타오는 현재와 향후 시기를 중점적으로 파악해야 한다고 지적했다.

인재의 우선 발전 전략포견견견견견견견견견견견견선진인재인재우우우우우우우우선, 혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁의 지도방침, 전체개발지도방침을, 당과 국가 업무대국국대국대국국국업무대국국대대국방향을 확확확확확확확확확확확확확확고선진인재인재인재인재발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전근본출발지점과 발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발발인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력인력비로소 도시, 지역, 산업, 산업, 산업, 산업과 다른 모든 제 인재 개발, 각 종류의 인재 대열의 협조 발전을 촉진합니다.

두 번째는 직업 중점 을 고수 하 고 총괄적 으로 각종 인재 들 건설 을 창신 형 과학 기술 인재, 개발 경제 사회 발전 의 중점 분야 급속 한 전문 인재, 총괄, 기업 경영 관리 인재, 전문 기술 인재, 고기능 인재, 농촌 실용 인재, 사회 인재 등 인재 건설 을 추진, 복합 형, 고차원, 국제 규칙 의 적응 대외 개방 된 인재 다.

3 3 추진추진개혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁혁을 추진하려면, 활성인재인재인재인재인재 효능을 향상, 인재 관리 체제를 완완완완벽인재인재인재생산체제를 보건인력인력인력생산생산생산생산생산생산시스템을 발견, 유동배배배배배배배배배배배배배동원, 활성활성활성활성활성체계를 형성통분결결결결결결결결및 상동동동동동동동동동동동동동동협력, 전체 인력인력운운체제를 완완완보보건정인력인력인력인력인력생산생산시스템을 건건건건건건건건정정정정정정정정정정정정정정정통통통통통통통통통통통통통통통통통통통통통관관관관관관관관관관관관리관리관리발전한 법제 환경은 인재 사업 발전을 위해 제약 인재 발전과 제약 인재가 작용하는 돌출모와 문제를 해결하고 인재 사업의 발전을 위해 활력과 강력한 동력을 증진시킨다.

　　四要坚持德才兼备原则,全面提高人才队伍素质,把树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想融入人才工作全过程,教育和引导各类人才学习践行社会主义核心价值体系,组织和引导各类人才在社会实践中砥砺品质、锤炼作风、提高干事创业的本领,鼓励各类人才坚持求真务实、尊重客观规律,恪守科学精神、大胆探索创造,倾心本职岗位、注重工作实效,淡泊个人名利、无私奉献才能,建设一支饱含爱国热情、勇于追求真理、具有务实作风、善于团结协作、积极改革创新、争创一流业绩的高素质人才队伍。인재 확대 사업 대외 개방, 인재 도입'과'외출'을 꾸준히 견지하고, 인재 양성 개발과 해외 인재 유치, 인재 개발, 인재 개발 국제교류 협력 강화, 해외 인재와 해외 지력 적극 도입.{page ubreak}

후진타오는 조국의 미래, 사업의 희망이라고 강조했다.청년 인재를 인재로 키우는 중요한 전략 임무 를 키우고, 사업 의 힘 을 높이고, 보완 작업 제도 를 채택하고, 조기 선거, 중점 부양, 추적 배양 등 특수 조치를 취하여 많은 청년 인재 들이 계속 쏟아져 나왔다.일격, 광납 군현에 구애되지 않고, 논자 배열, 전개 관념을 타파하고, 실천에서 인재, 인재, 육성, 인재, 인재, 인재, 인재교육 과 청년 인재 를 자발적 으로 개인 인생 가치 실현 실현 을 전면적 으로 실현 소강 사회 와 중화 민족 의 위대한 부흥 의 분투 결합 을 굳 게 결합 해 조국, 인민 을 위해 인민 을 위해 민족적 정성 을 봉사 하는 인생 이상을 굳 게 수립 했 다.각급 당위와 정부는 청년의 교육과 지도를 강화하고, 전 사회에서 청년을 애호하고, 청년 성재를 장려하고 청년 청년들의 사업을 지지하는 양호한 분위기를 높여야 한다.

후진타오는 인재 업무를 실천하고 인재 강국을 가속화하고 인재 개진을 강화하고 인재 사업에 대한 리더십이 근본적으로 보장된다고 지적했다.당관인재 원칙을 견지하고, 자각적으로 과학이론으로 인재 사업을 지도하고 과학제도로 인재 업무를 보장하고 과학적인 방법으로 인재 업무를 추진하고, 인재 업무 수준을 끊임없이 향상시켜야 한다.각급 당위 는 인재 사업 을 더욱 두드러진 위치 를 활용 전략 사유, 개방 시야, 발전 관점 을 추진 하 고 인재 배양 중요 한 인재 배양 을 수행 하 고 중대 인재 공사 를 통합 경제 사회 발전 과 인재 발전 을 통괄, 관리 정책, 관리 정책, 관리 협조, 서비스 를 담당 하는 직책 을 깊이 연구 인재 사업 이 직면하 는 돌출적 갈등 과 문제 를 계속 체현 시대, 규율 을 파악 하 고 창의성 에 부유하다.각 급 당위 와 정부 는 인재 서비스 의 각 사업 을 잘 하 고 인재 발전 을 위해 좋은 환경 을 창조 하 기 위해 노력 을 지속 하 고 사업 으로 인재 창업 을 기회, 간사 가 무대, 발전 공간 이 있다.혁신, 혁신, 애호 혁신, 모든 아이디어를 존중하고, 모든 창조적 조치가 지지를 얻고, 모든 창조적 성과를 발휘할 수 있다.인재가 공부와 생활에 관심을 가져야 하며, 온갖 방법을 다 생각해서 그들을 위해 근심을 해소한다.뛰어난 인재를 널리 선전하는 선진적 사적을 통해 과학을 존중하고 혁신을 권장하고 기꺼이 봉사하는 사회 분위기를 형성하고, 전 사회에서 현명한 생각을 형성하고 노력하는 좋은 풍조를 조성해야 한다.

원자바오는 현재 세계에서 국제경쟁이 치열해지면서 과학기술 교육과 인재 경쟁을 두드러지고 있다는 지적이다.과학 기술은 관건이고 교육은 기초이고 인재는 근본이다.국가 중장기 인재 발전 기획강요 > 는 이미 시행된 < 중장기과학과 기술 발전 기획강요 > 와 곧 시행될 < 국가 중장기 교육 개혁과 발전 기획강요 > 는 상호 지탱, 긴밀한 연계와 각 측면에서 국가 발전의 정상 설계와 시스템 계획에 속한다.

원자바오는 인재 성장을 위해 좋은 조건과 환경을 창조하고 인재를 선발하는 데 구애되지 않는다고 강조했다.인재를 발견하는 데 능숙하고, 사람을 소장하고, 모든 인재와 모든 인력을 책망하여, 전체 노동자, 건주자가 재능을 발휘하고, 그 위치에 있는 곳이다.실천에서 인재를 단련하고 양성해야 하며 경제사회발전의 실천에서 재간 성장과 공업을 쌓게 해야 한다.인재 발전 체제를 혁신하고 인재 성장, 인재 유동, 인재 유동, 인재 사용의 사상관념과 체제 장애, 사회주의 시장 경제 체제 상응, 과학 발전의 요구에 부합하는 인재 발전의 체제와 메커니즘을 타파해야 한다.{page ubreak}

원자바오는 인재자원이 국가의 전략자원이고 각급 당위와 정부는 인재를 부각시켜 인재의 성장복에 좋은 것이라고 지적했다.대담하게 사용하고 인재를 끌어당기다.뛰어난 인재를 창조하는 데 급급한 인재와 전략적 후비인재 양성에 대한 지지를 강화하다.대담하게 도입과 해외의 높은 수준의 인재를 활용해 해외 유학자들이 귀국하고 창업하거나 다양한 방식으로 국가 발전을 위한 서비스를 독려하고 있다.국내 인재의 역할을 충분히 발휘하여 그들의 적극성을 동원하다.둘째는 인재 발전의 자금을 크게 늘려야 한다.정부, 고용인 단위, 개인과 사회다원화된 인재 발전이 메커니즘에 투입해 인력 자본 투자 비중을 크게 증가시켰다.셋은 인재를 더욱 애호해야 한다.지식을 존중하고 인재를 존중하고 노동을 존중하고 창조적인 분위기를 조성하려고 노력하다.혁신, 탐구, 초월을 격려하여 백화제방, 백가쟁명을 제창하고, 독립적인 사고와 진리를 추구하고, 관용 실패를 제창하다.관심과 인재 개선의 생활 조건은 주택, 의료, 취업, 자녀교육, 사회보장 등의 실질적인 문제를 해결한다.

시진평은 이번 전국인재공작회의가 우리 사회주의 현대화 건설이 새로운 출발점으로 나아가고 인재업무를 새로운 형세의 새로운 임무에 직면하는 큰 배경 아래에서 열리는 중요한 회의라고 총괄했다.회의에 참석한 동지는 ‘ 국가 중장기 인재 발전 계획 강요 ’ 와 후진타오, 온가보 동지의 중요한 연설을 열심히 배우고 인재 업무를 잘 하는 경험을 교류하고, 인재 업무의 총체적 요구, 기본적인 사고, 핵심 임무, 중점, 중점, 인재 업무를 더 잘 할 수 있는 착력점과 유효한 손잡고, 인재 작업의 책임감, 촉박감, 자각성을 증강시켰다.각 지역각 부문각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각각제도환경은 우수한 인재를 영리하게 하고, 보완당의 인재 원칙을 견지하고, 당관의 인재 관리법을 철저히 개선하고, 인재를 해방시키고 인재를 발전시키고, 인재를 잘 활용하는 데 도움이 된다.각 지역의 각 부문은 신속하게 행동하기 시작하여 과학이 현재와 앞으로 한 시기의 인재발전 계획과 구체적인 조치를 제정하여 중대한 인재정책과 중대한 인재 공사를 실시하고 인재 성장을 위해 좋은 환경을 창조해야 한다.

회의에 참석한 지도동지 그리고 왕강, 왕조국, 왕기산, 회양옥, 유운산, 유연동, 이원조, 왕고려, 장고려, 장덕강, 유정성, 서재후, 곽백웅, 박희래, 영래, 왕희래, 영구, 왕후령, 마켈, 맹건주, 조건명.

대회는 《천인계획 》을 국가 특채전문가 대표에게 증서를 수여하고 베이징시, 강소성, 산동성, 산동성, 후베이성, 국무원 국유자산감독관리위원회, 중국과학원 등 부서 관련 동지가 회의에서 발언했다.

각 성, 자치구, 직할시 및 부성급 도시, 신강생산 건설 병단 당정 담당 동지, 당 중앙, 국무원 관련 부위와 각 인민 단체의 책임자, 인민 해방군, 무경부대 관련 동지, 중앙 관리의 금융 기관, 국유 중요한 골간기업, 고교 담당 동지가 회의에 참가한다.

전국 인재 사업 회의 첫 번째 회의는 텔레비전 전화 회의 형식으로 열리고, 주회장은 인민대회당 소강당, 각 성, 자치구, 직할시 및 단열시 분회장을 설립한다.