사업 단위의 직원 복지 기금은 어떻게 계산합니까

근로자 복지기금은 결여 일정한 비율에 따라 추출과 기타 규정에 따라 전입해 직장 근로자의 집단복지시설, 집단복지 대우 등의 자금을 말한다.

일률적 인 후원자 복지 펀드 는 결여 의 일정 비율 에 따라 추출 한 직공 복지 펀드 이다. 둘째 는 사업 지출 이나 경영 지출 에서 추출 한 스태프 복지비 모두 채산 했 다.

그러나 양자 차이: 직원 복지 기금 은 주로 집단 복지 시설 지출 에 쓰 고, 후방 서비스 부문 의 보조, 직장 식당 의 보조, 직장 공비 의료 지출 초과 비용 을 규정 에 따라 회사 가 부담 하는 비용 을 규정 에 따라 국가 규정 에 따라 근로 복지 펀드 지출 을 할 수 있다.

규정 표준에 따라 추출한 복지비는 주로 직공의 개인적인 지출에 쓰여, 직장 근로자의 기본 복지지출, 만약 근로자의 생활난보조 등이다.

일부 구체적인 지출 항목에서는 복지기금과 복지비도 합병할 수 있다.

按结余一定比例计提的职工福利基金，其会计分录为： 借：结余分配 贷：专用基金——职工福利基金 按编制人数定额提取的工作人员福利费，其会计分录为： 借：事业支出 贷：专用基金——职工福利基金 使用时，其会计分录为： 借：专用基金——职工福利基金 贷：银行存款或现金