東南アジアカンボジア紡績労働者の賃金優位はまだありますか？

2020年9月3日、カンボジア労働省で会議が行われ、2021年の紡績、服装、靴類の業界最低賃金が確定された。複数の労働組合は、労働省の最低賃金委員会は、労働者の賃金を11.59ドルに引き上げるよう求めているという。

今回の会議は労働大臣のIth Sam Heng氏が主催し、今回の会議は労働者と職業訓練部部長の毅森興氏が主催し、政府労使の三者が出席しました。

これまでのところ、2020年のカンボジアの労働者の最低賃金は毎月190ドルです。

今年5月には、カンボジア労働組合（CLC）、カンボジア服装労働者民主連合（C.C.AWDU）、カンボジア旅行とサービス労働者連合会を含む労働組合が共同で政府に手紙を送り、休暇を確保するよう政府に要求しました。

一方、手紙では、服を作る労働者の最低賃金を190ドルから250ドルに引き上げ、建築業、観光業、運送業及びホテルサービス業の労働者に対して固定賃金を実施するよう提案しています。

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2019年9月20日午前に最終会合を開き、投票後に発表された給与投票の結果は187ドルで、カンボジアの洪森総理が追加した3ドルを加え、服と靴類の労働者の2020年の最低賃金は190ドルと確定しました。

*195ドルの数字は51票のうち8票を獲得しました。

*187ドルの数字は51票の中で43票を獲得しました。

＊186ドルの数字は51票で0票を獲得しました。

労働省の発表によると、最低賃金は190ドルで、2020年1月1日から実施されます。

2013年以来、カンボジア王国政府は毎年服装と靴類の労働者に対して賃上げ政策を実施しています。

2013年に61ドルから80ドルに引き上げて、19 US Dを上げました。

2014年は100ドルに値上がりし、20 US Dに上昇しました。

2015年に128ドルに値上がりし、28 US D上昇しました。

2016年は140ドルに値上がりし、12 US D上昇しました。

2017年にまた153ドルに値上げして、13 US Dを上げます。

2018年は170ドルで、17 US Dアップしました。

2019年は182ドルで、12 US Dアップしました。

2020年は190ドルで、8 US Dアップします。

2020年の服と靴の労働者の最低賃金は8ドル増加します。

2020年には、2000人の労働者を雇う工場などで8ドルの賃上げが行われ、工場では来年から毎月16000ドルが多くかかりますが、年間コストは少なくとも192000ドル増加します。労働者が残業すると、残業代がより高くなります。残業代は時間ベースの1.5倍か2倍の計算です。

カンボワール紙によると、カンボジアは2021年に紡績品、服装、靴類の最低賃金交渉を9月3日に労働部本部で行い、労働者を代表する労働組合、資本家を代表するカンボジア製衣工場商会と政府労働部が共同で検討する。9月2日、既製服業労働者を代表する労働組合は、2021年の織物、服装、靴類生産企業の最低賃金を11.59ドル増加させると発表しました。すなわち6.1%引き上げます。

労働運動連盟の宝西南主席は、私たちは11.59ドルの期待値を設定して、この数字で資本家と交渉するつもりです。しかし、その後の交渉ではどのような賃金の変化が起きるかは、まだ分かりません。労働組合の安呑会長も、労働組合が設定した数字は3つの要因に基づいていると述べました。年間インフレ率は2.8%で、工場の生産性は2%で、資本家の利益率は1.3%です。全体の割合は6.1%です。

労働省のスポークスマン、興索はこれに対して、交渉会議の間には何の干渉もないと述べました。カンボジアの製衣所商工会議所の副秘書長コンモネカによると、現実の経済状況によると、2021年の労働者の最低賃金はやや下がる可能性があるという。