職場でどれぐらい成熟していますか？

職場では、最も重要なことは、どのように成熟した物事を処理するか、幼稚な考えと行動は職場でのタブーであり、多くの職場での行為は、あなたの心理的な未熟な面を明らかにすることができます。

次の10種類の行為は、あなたの幼稚な心理を明らかにします。

着実に具体的な仕事をするのは間違いない。

ただこのようにすることができるだけの間違いは大きくて、これが永遠にただ新米の方式なため、これだけに頼って、永遠に達人にもなれません。

一生の本分を甘んじてただ野菜の鳥になるだけで、最後に来て、きっと野菜の鳥さえできないで、今の職場、舟に逆らって、その場で動かないで、朝晩波に打たれてひっくり返ります。

着実に仕事をしない

若者は幻想が好きです。

でも、一日中妄想ばかりしていたら、困ります。

現実から逸脱して、高すぎる目標は遠くて、白日夢を見て、目が高いです。

雲の上を歩くのはいい感じですが、夢が覚めた時、雲の上から粉骨砕身した時、後悔しても間に合いません。

高等教育を受けた人は皆高潔で、他の人は自分のところに及ばないと目に入りやすいです。

自分より劣った人に自分を指導させるとは、不公平というものだ。

しかし、指導者が指導者である理由には、理由があります。

彼は学識が足りないかもしれません。能力が足りないかもしれませんが、彼の勝ちは関係にあるかもしれません。勝てるかもしれません。いいのも悪いのも事実です。

上司を崇拝する

先ほどのこのような行為に比べて、上司に盲目的に崇拝するのはもっと幼稚に見えます。

上司の話を全面的に受け入れ、無条件に服従し、最低限の分析能力が足りなくなり、職場で自分を見失います。

シンボル5：励起されやすく、感動され、騙されやすい。

ある人は感性的で、私自身もそうです。

指導者に対して扇動的なものがあって、抵抗しにくく、頭で発熱しやすいです。

いずれにしても、後は冷静に考え、異なる角度から物事を考えるべきで、一時的に意地になってはいけない。

ロゴマーク六：甘当の雲台は無名です。

喜んではしごになって、無名で、これは1種のとても高尚な気持ちです。

今では更に貴重です。

せっかくですが、天がこのような人を守ってくれないと生活が成り立たないので、時代はなおさらです。

このような人に対しては、お兄さん、そんなに単純ではないとしか言えません。

争いが好きな人は嫌いですが、今の職場ではそういう人しかいません。

人はよく人にだまされて、習慣は我慢して、他の人は良いいじめと感じることができて、これはすでに今の職場の上の1種の思惟の定石になりました。

だれもそれを破ることができない。

第八章「とんがっている」

ある人は反対に、譲らずに堂々としている。

これもよくないです。敵が多すぎて、見透かされやすくて、相手の手にかかりやすいです。

適切な時には鋭気を露にして、自分の立場を示せばいいです。大多数の場合は、やはり韜晦を養うべきです。

マーク9：反発関係

ここ数年来、新たに一つの学問が興りました。関係学といいます。

この中の学問はとても大きいです。職場のいろいろな面に関係しています。

しかし、ある人はそれを排斥して、自分の力で十分だと思います。

実は、職場は学術と違って、自分を実験室に閉じ込めるだけで成果が出るというものではない。

知っていますか？言わないです。本当です。

他の人に何でも言って、何でも本当のことを言ってしまうのは誠実ですが、あまりにも未熟です。

将棋と同じように、できるだけ相手の心理を理解させるのではなく、できるだけ自分の心理を理解させるのです。

もっと関連した情報は世界の服装靴と帽子のネットカフェに注目してください。