父の産休が適当であってこそ実のところに落ちることができる。

新たに修正された「北京市人口と計画出産条例」は第六章法律責任部分の第三十七条で規定されています。「機関、企業事業単位、社会団体、その他の組織に対して本条例に規定された計画出産奨励と優遇政策を実行しないと、関係当事者は衛生と計画出産行政部門に通報することができます。衛生と計画出産行政部門は実施を促し、当事者の合法的権益の維持をサポートしなければなりません。」

「これまで、私たちが引き継いできた労働争議事件では、仕事で休憩時間を取って残業代を追究することがよくあります。

残業が多いから、従業員の休憩権の実施状況がよくないということです。

労働組合の権利擁護弁護士の曹岩氏によると、労働紛争事件では、従業員は残業や法律に基づいて休暇が取れていないという証拠を保管し、意識的に法に基づいて自身の休憩権利を守るべきだという。

証拠が十分である場合、仲裁部門であろうと、紛争調停に参与する組織であろうと、大きく支持されます。

弁護士は、従業員の権利擁護意識を強化し、企業が法に基づいて法律法規を実施することと同等の重要性を強化し、労資双方の相互の影響と促進が法治社会の進歩と発展を促進することができると指摘しました。

産休とは何ですか？法律に基づいて結婚した夫婦を登録し、女性が産休を享受している間、男性が享受しているのは一定の時間の看護、相手の世話をする権利があります。

今年の改正後の「北京市人口と計画生育条例」では、第四章第十八条に規定されています。「機関、企業事業単位、社会団体及びその他の組織の女性従業員は、規定により出産した場合、国の規定による産休を享受するほか、出産奨励休暇を30日間享受し、その配偶者は産休15日間を享受します。」

簡単な言葉で、北京の無数の男性従業員に新しい福祉をもたらしました。

もちろん、全国には産休があるところもあります。産休に付き合っていないところもあります。

聞くところによると、今年10月、チベットと新疆ウイグル自治区を除いて、残りの29の省は相次いで当地の計画出産条例を改正して、現地の出産休暇（一部の地区は介護休暇と称します）の期限を明確にしました。

その中で、一番短いのは

7日間あります。一番長いのは1ヶ月です。多くの地域の産休は15日間です。

記者が発見しました。

』が登場する前に、多くの企業は前例がないという理由で従業員の出産休暇の申請を拒否しましたが、新条例が施行された後も、一部の企業は従業員の出産休暇の承認を拒否しています。

従業員の趙超さんは拒絶されました。

でも、産休にはまだ来ていません。」

趙さんは苦しそうな顔をして言いました。「人事部長と主管幹部は休暇を取ると聞いて、業績要求と評価の指標をたくさん持ってきました。何の会社が最近業務の仕事が多いですか？人手が不足しています。今後数ヶ月は昇進の機会があります。よく表現してほしいです。」

実際、今年の初めに、「北京市人口と計画出産条例（草案募集意見稿）」が発表された当初から、社会的な話題を呼んでいましたが、多くの中小企業は15日間の「産休」が人間化管理を果たしていますが、企業のコストを大幅に増加させたと次から次へと表しています。

劉成はネットマーケティング会社の人事担当で、彼は記者に、インターネットの新興業界に従事しているため、企業の従業員は若年化しており、多くの従業員は結婚して子供が生まれる年齢であり、各種休暇は企業に多くのプレッシャーを与えていると伝えました。

「従業員が結婚したり、子供を作ったり、学校を休んだりする状況は、企業の正常な運行にも影響を与える可能性があります。」

劉成氏は「企業が従業員の休暇日数を削減したいという意図があったということは、言いにくいこともあった」と苦笑いした。

どのように従業員の休憩権を実行するかについて、劉成は、企業が社員の休暇を柔軟に把握し、合理的に仕事を手配する場合、従業員に休暇を分散させるよう提案した。

その中の男性社員の15日間の出産休暇は分散して休むことができると提案しています。

劉さんは「企業は

上で柔軟に掌握して、一方では従業員に仕事に影響しない情況の下で、十分に休みの権利を享受させて、一方では人間化の管理で、調和がとれている労働関係の有効な手段を促進します。

もちろん、すべての企業や単位が管理制度で調整できるわけではない。

法律の執行検査が厳しくなく、違反やコストの低いなどの要素も企業の権利侵害行為を助長する気炎である。

劉成氏は、一部の企業と会社が法により従業員の休暇を手配できない場合、関連行政部門は積極的に職責を履修し、企業関連制度の検査や抜き取り検査、実施状況を実施し、違法・違反のコストを引き上げ、違法・違反行為に厳しく打撃を与え、調和の取れた労働関係が相互制約と相互促進の中で発展と改善をさらに促進するよう提案している。