職場の人の仕事に必要な8つの心理状態

従業員の心理状態は従業員の態度を決定して、企業がどこで働いても、企業がどんな業界をしても、従業員の心理状態の育成訓練をしなければならない。これでこそ人材を残すことができる。

一、学習の心理状態

3つのステップを把握する:空杯心理状態、ゼロ心理状態、心の扉を開ける

空杯心理状態は仕事、学習、生活、生命に対する放空、頭を下げ、故納新を吐く。空にすればするほど、持つほど多くなります。仕事をする前提はまず良い心理状態があって、もしもっと多くの学問を学びたいならば、職業能力を高めたいならば、まず自分を“1つの空いているコップ”に想像して、ではありません誇りに思う自満、固歩自封。

心の扉の鍵はあなた自身にあって、すべては心から来て、心に戻ります。

二つの心理を克服する:独りよがりではなく、文句を言わないでください。

ゼロに帰る心理は純真さを保つことである。セールスプロジェクトはまず自分を売り込む

空きコップの心理例:

昔、ある仏学の造詣が深い人が、ある寺に徳の高い老禅師がいると聞いて訪ねた。老禅師の弟子が彼を接待した時、彼の態度は傲慢で、私は仏学の造詣が深い人で、あなたは何歳ですか?その後、老禅師は丁寧に彼を接待し、お茶を入れた。しかし、水を注ぐとき、コップがいっぱいになったのに、老禅師は倒れ続けた。彼は困惑して「マスター、どうしてコップがいっぱいになったのに、中に入れなければならないの?」と聞いた。みんなは言います:“そうですね、すでにいっぱいになった以上、どうしてまた倒れますか?”禅師の意味は、あなたはすでにとても学問がある以上、どうして私のところに来て教えを求めますか?これが「空杯心理」の起源だ。

よく3歩の曲を歩きます：学びます、します、教えます

学:専門家に学ぶ、専門書に学ぶ、仕事の実践中学校

まとめが上手、分析が上手、思考が上手、実践が上手

二、成果の心理状態

五心を尽くす:雄心、自信、決意、恒心、愛

四大一小:心が大きくて、胆が大きくて、口調が大きくて、歩幅が大きくて、気性が小さい

櫛を和尚さんに売ったり、氷をエスキモー人に売ったり、防毒マスクを森の馬鹿に売ったりするように、販売しているのはお客様が必要としない製品で、完成不可能な任務のように見えますが、多くのセールスマンにとって、結果は得られません。しかし、プロモーションの達人と販売のエリートにとって、もっと受け入れるのは不可能な任務と自分を超えた挑戦に似ていて、彼らが要求した仕事は幻想を理想に変えて、理想を現実に変えて、すべての努力と技巧を通じて1種の実質的な可能性になることができません!

三、寛容な心理状態

人に便宜を与える。劣悪な心理、劣悪な心理を克服して、自分を傷つけないで、他の人を傷つけないで、他の人に傷つけられません

仁義巷の物語:千里の修書は壁のためだけで、彼に3尺を譲ってもいいですか。万里の長城は今も残っているが,当時の秦の始皇帝は見えない。

四、積極的で楽観的な心理状態

秀才が試験を急ぐ物語

ある秀才は2回も上京して試験に合格しなかったが、3回目の上京で試験を受け、よく住んでいる店に住んでいた。试験の2日前に彼は3つの梦を见て、第1の梦は自分が壁の上で白菜を植えることを梦に见て、第2の梦は雨の日を梦に见て、彼は笠をかぶって伞を打って、第3の梦は爱する従妹と服を脱いで横になることを梦に见て、しかし背中に寄りかかっています。

この3つの夢は少し深いようで、秀才は翌日急いで占いの解夢を探しに行きました。占い師が聞くと、太ももをたたいて言いました。「やはり家に帰りなさい。高い壁に野菜を植えるのはむだではないか。笠をかぶって傘を打つのは余計なことではないか。従妹と裸になってベッドに横になったのに、背中合わせになって、芝居がないのではないか。」

秀才はそれを聞いて、がっかりして、店に帰って風呂敷を片付けて家に帰るつもりだ。店の主人はとてもおかしくて、「明日試験があるのではないか。どうして今日は故郷に帰ったの?」と聞いた。

秀才は夢を見て夢を解くことをこう言った。店の主人は笑った。「ああ、私も夢を見ます。今度は大いに希望があると思います。ぜひ残ってください。壁に野菜を植えているのは高種(中)ではありませんか。笠をかぶって傘をさしているのは、今度は万全だということではないでしょうか。従妹と裸になって背中合わせでベッドに横になっているのは、寝返りを打つ時が来るということではないでしょうか。」秀才はそれを聞くと、もっと道理があったので、元気に試験を受けて、意外にも探花に当たった。

積極的な人は、太陽のように、どこが明るくて、消極的な人は、月のように、初一十五とは違います。考えは私たちの生活を决めて、どんな考えがあって、どんな未来があります。

五、払う心理状態

汗、よだれ、涙

三関を把握する:メンツ、親情関、金銭関

六、平常の心理状態

大喜びも悲しみもしない。自分の気持ちをコントロールすることを学ぶ

七、自律的心理状態

自律はやはり人間と動物の根本的な違いの一つだ。動物は長期的な利益を考えず、餌さえあればだまされやすい。人だけが今に立脚し、未来に目を向け、局部の利益と全体の利益を測ることができる。自分を律することができるのは、理性的な思考ができることを意味し、様々な状況に対して冷静に考え、非軽重と測定には基準に従い、利令智昏を引き起こさず、大局を誤った。律己力は人間が成熟しているかどうかの重要な標識だ」と話した。人間は結局動物とは異なり、内在的な衝動の奴隷にならないで、遠大な理想で自分の内在的な衝動をコントロールしなければならない。自分を律することができてこそ、より大きな成功を得ることができる。

八、感謝の気持ち

感謝は利益を得た感謝を喜んで現れ、他人に還元することである。常に感謝の気持ちを抱いて、一生残念なことはありません。結局、人生の道は、一騎打ちの「臆病な英雄」に熱中しても、天馬行空、独走しても、いつも置かれている環境から抜け出せない。すべての人、すべての事の成功、すべて上司、同僚、家族、友达の関心の下で、支持の下で、助けの下で、支えの下で達成したので、いわゆる養育の恩、知遇の恩、提携の恩、救命の恩、この道理です。

知識は能力に及ばず、能力は品質に及ばず、品質は心理状態の調整に由来し、心理状態は人々の行為を左右する心理状態である。だから、従業員の心理状態の育成訓練は非常に重要です。