欧菲光は社員持株計画の会長を押して1005万株を無償で贈与します。

　　欧菲光社員の持ち株第二期を押す

公告によると、欧菲光第二期社員が株式を持って参加する計画は会社の正社員で、一部の取締役、監事、高級管理者、会社と部下の子会社を含む。業務バックボーン、全部で66人です。その中に会社の取締役、監事、高級管理職の9人がいます。具体的には宣利、李素雯、陳寿雲、郭剣、唐根初、黄麗輝、羅勇輝、趙偉、尹愛珍です。

今回持ち株計画の株式の起源は会社の会長の蔡栄軍から1005万株の欧菲光を無償で贈与して、会社の総資本金の0.975%を占めます。保有者総会で保有者代表を選出する方式で、保有者代表が証券営業部に第二期社員持株計画口座を開設し、持株計画の日常管理を担当する。この計画株式のロックが満了した後、保有者は証券会社の取引プラットフォームを通じて自らロック解除株式数を売却することができます。そして約束に基づいて第二期社員持株計画口座から自分の所得の資金を引き出します。

ロック期については、第二期社員持株計画株式のロック期が贈与された株式の名義変更が完了した日から12ヶ月間となる。また、欧菲光氏は、保有する株式が強制的に譲渡されなければならない場合、譲渡対象、譲渡価格は社長が決定すると述べました。会社と所有者の労働契約が満期になり、双方が協議して一致して関係を解除した場合、その保有株式及び権益は影響を受けない。

　　二期計画は三大変更があります。

第一期の社員持株計画と比較して、第一期持株計画の革新は財通基金-欧菲投資1号資産管理計画（以下、欧菲1号と略称する）を設立し、20:9:1の割合で優先シェア、中間クラスシェアと一般クラスシェアを設立すると同時に、会社持株株主の欧菲持株は欧菲1号優先株式の権益に担保を提供します。今回の社員持株計画の最大のイノベーションは欧州株式市場の第一号によるものです。会長の蔡栄軍から無償で贈られます。

存続期間とロック期間についても明らかな違いがあります。第一期社員持株計画の存続期間は36ヶ月で、ロック期間は18ヶ月で、2014年11月14日から2016年5月13日までです。今回の社員持株計画の存続期間は5年となり、贈与された株式の名義変更が完了した日から12ヶ月間となる。

また、保有する持株計画の持分が強制譲渡されなければならない場合。第一期社員持株計画では、保有者代表によってその持分を決定する譲受人は、譲受人が保有者の原始投資金額に基づいて譲渡金を支払うと規定されていますが、第二期持株計画では、譲渡対象、譲渡価格は董事長によって決定されます。

注目すべきは、2014年11月14日現在、第一期社員持株計画はすでに株式購入を完了し、平均価格は22.59元/株で、購入数量は約624.62万株で、総株価の0.6%を占め、総額は約1.41億元である。しかし、第一期持株計画の実施状況から見ると、発売後の短期間で市場は小幅な割高がありますが、その後も株価はずっと下落傾向が続いています。