ファッションデザイナーの于そよぎ寧：直感は私のデザインツール

管理者はどうやって部下を批判しますか？

管理者があなたの部下をどのように批判するかは、相手自身を批判するのではなく、彼の間違った行動を批判することです。あなたの批判を彼の活動に向けると、実際に彼に賞賛を与えることができます。同時に彼の自己を創立して、彼に彼の程度がこのような間違いを犯すことはないと思わせます。だから、批判が最終的に理想的な効果をもたらすためには、相手に非を認める態度を持たせるだけでなく、地方に協力して改善案を出さなければならない。