靴工場の従業員は2足の靴を盗んで6000元の罰金を科します。法律の根拠が足りません。

貴州人の黄さんはプー田秀嶼工業園の一家です。靴工場アルバイトをしていますが、工場から靴を2足盗まれました。6000元の罰金を取られました。このため、黄容疑者は警察に拘留され、また工場から追放されました。黄容疑者は罰金が不合理だと感じて、工場を法廷に訴えました。25日、記者はプー田市秀嶋区裁判所からこの事件を審理し、工場から受け取った6000元は法律的根拠に欠けていると認定し、直ちに黄氏に返還すべきだと伝えられました。

　罰金を払うか、交番に入るかです。

裁判官によると、今年3月17日、黄容疑者は靴工場でアルバイトをしていた時、人が気づかないうちに靴2足（公安部門の評価で434元）を盗んだ。黄さんは工場の門を出ると、警備員にカバンの中に隠れている靴を見つけられました。靴工場はこのことを知ってから、黄さんに6000元の罰金を科しますか？それとも交番に入ります。

6000元の罰金を払った後、黄さんはとても気がふさいでいます。これは彼が靴工場に2ヶ月間働いたのと同じです。仕事仲間と食事をする時、息が詰まると感じた黄氏は酒を飲んでから、この話をしました。すぐに黄さんが来ます靴を盗むのことは工場で伝えられました。労働者たちは議論がまちまちで、工場側は圧力に迫られて、黄のある窃盗事件を警察に伝えました。最後に、黄容疑者は7日間拘束されました。靴工場も契約に従い、黄氏を解雇します。

靴工場の罰金は6000元で、法律的根拠が足りません。

拘置所から出てきた後、黄容疑者は靴工場が約束を守らなかったと主張し、罰金を科す権利がなく、靴工場に返金を要求しました。しかし、靴工場は黄さんに領収書を発行しただけで、罰金の払い戻しを拒否します。拒否された後、黄氏は5月16日に靴工場を法廷に訴えました。

裁判官によると、法廷で靴工場は黄氏が靴を盗んだと主張し、6000元の罰金を科し、黄氏が自ら工場に損害を賠償した。裁判所は靴工場が黄に6000元受け取ったと審理しましたが、法律的根拠が足りないと判断しました。近日、裁判所は判決を下して、靴工場は直ちに黄のある6000元を返還するべきです。

記者によると、多くの会社では遅刻や減点、早退などの罰金規定が設けられている。しかし、裁判官は記者にこれらの罰金項目は実際には合法ではないと言いました。罰金を取る従って、企業は罰金の内容を含む規則制度を制定する権利がない。この事件では、黄容疑者は靴を盗んだが、靴工場は罰金を科する権利がなく、証拠を提供できず、工場が経済的損失を被ったことを証明できなかったため、裁判所は敗訴しました。