面接はどうやって着ますか？先輩はスーツを着て面接に行くと死にたいと言いました。

「広告を勉強しています。理想は牛Xの大企業に就職したいです。新浪、捜狐、騰訊など。

大きな会社に入るために、私は血の本を使って職業の小さいスーツを買って、その時にポータルサイトの応募服に参加するつもりです。

スーツを着て新浪に行きますが、仕事を探すのは死にたいですか？

これは本当ですか？」

ネットユーザーの「巷風林」がこのような書き込みをし、面接の服装について議論を呼んでいる。

今は求人シーズンになりました。志望の仕事を見つけるために、卒業生たちは服装に工夫を凝らしていますが、どのような服装がいいですか？

ウェブサイトの編集者、ソフトウェアエンジニアの面接はスーツを着ていませんでした。

死ぬほどではないですが、面接の時はスーツを着ていませんでした。

今年南大学を卒業した趙さんは記者に新浪の面接を受けたことがあり、合格したと言いました。

「面接はウェブ編集者です。

一緒に面接している人もスーツを着ている人が少ないことに気づきました」

なぜスーツを着ていませんか？

趙さんは記者に対して、ネット会社の仕事の雰囲気は気楽で、自分で面接したのは編集者で、もし正式な服装をしたらHRに厳しい印象を残します。

私は面接の時もスーツを着ていませんでした。周りの学生も着ていませんでした。

徐さんは有名な通信会社のエンジニアです。彼は記者に対して、HRは技術職の人に服装要求がないと思っています。だから、面接の時に着るのはいつもの服です。

「販売類はスーツを着るべきだと思います。お客さんと付き合って、スーツを着て成熟していて信頼できる感じがします。

外資系企業の営業面接はスーツを着なければなりません。

徐さんは去年卒業しました。今は外資系企業で営業をしています。彼女は記者に面接の時には職業服を着ています。

「筆記試験の後、会社はまずメールで面接に参加することを知らせてくれました。

会社は何回も正装を要求しています。もちろん油断はできません。

「今まで面接の時の様子をよく覚えています。外資文化を初めて体験したと思います。」徐さんは言います。

徐さんによると、彼女は仕事中もずっとスーツを着ています。

盛さんはある日系企業で働いていますが、彼は面接でスーツを着ない＝100%失敗したと言いました。

「スーツ姿はあまり好きではないですが、なんだか縛られているような気がします。仕方がないです。会社の決まりです。」

人力資源師：職位によって選んで、会社の類別によって服装に適していることを選びます。

「面接での第一印象は、面接の成否に影響を与える重要な要素であり、第一印象に影響を与える鍵は一人でおしゃれをすることである」

魏さんは人力資源訓練士で、高校に招かれて学生に講座をしています。「仕事の関係で、不適切な服を着て面接に来る若い男女によく会います。」

「スーツは一番安全だと思う学生が多いですが、そうではないです」と魏さんは言います。

魏さんは例を挙げました。「例えば、ある広告創意会社に面接に行ったら、全体の雰囲気は楽で活発で、形式にこだわらないです。従業員が自由に着ています。この時、正装で面接に来た女の子が来たら、とてもしっくりこないでしょう。」

「しかし、銀行に面接に行くと、面接官たちはスーツを着ています。とても正式です。あなたはTシャツにジーンズを着ています。これもよくないです。」

魏さんによると、大学生の求職者はそれぞれの部門に対して選択的な服装をし、銀行、証券などの企業に対して正装したほうがいいということです。日系企業の面接に参加するなら、男性はスーツ、女性はスーツを着てスーツを着るのが定例です。欧米企業は応募者に対してもっと気楽で自然なスタイルに傾いています。

また、魏さんは社会経験がなく、学校に通っている間も社会実践の求職者がいません。特に男性は、面接の時にスーツを着ないようにしてください。

もちろん会社が正装しなければならないと要求しているのは除外します。」

魏さんは女の子のファッションやファッションについてもアドバイスをしました。

「女の子はシンプルなのがポイント。厚化粧は禁物」と魏さんは言います。

「もし出会ったのが女性面接官だったら、嫉妬からあなたをフィレさせるかもしれません。男性面接官だったら、他に考えない限り、あなたは花瓶だと思って、あなたの能力を過小評価するかもしれません。」

魏さんは、だから女性にとってはシンプルが一番いいと言っています。