東山鎮服装加工産業の若死

前世紀80年代に始まった海南省海口市秀英区東山鎮です。服装加工工場は家庭でスタートして、30年余りの市場風雨の洗礼を経て、最盛期には全鎮の「一片の機織音」で、大きさの加工メーカーは100社以上に達しました。今では、地元の人々に富と誇りを持ってきた産業は生存困難で、この町の服装加工工場の数は2011年初めの48社から現在の32社まで減少しました。どうやって譲りますか東山服装加工産業苦境から脱出するか？これはメーカーが考える現実的な問題だけになるべきではない。

　コストは増える一方で、加工費は10年も変わらない。

　　東山鎮ファッション産業協会秘書長の王連文さんによると、現地では従業員の人数で服装加工工場の規模を区別し、50人以上の従業員がいるからこそ大きな工場と言えるという。去年から今年の初めにかけて、東山のいくつかの小さい工場は前後して閉店しますが、通達、仕俊の2つの従業員はそれぞれ100人以上の服装加工工場が相次いで倒産しました。

「実はこんなに多くの工場が倒産しているのも予想されています。今後は閉店する工場があります」。王連文によると、1990年代には服装加工が今ほど競争が激しくなかったため、その時の代理加工（補助材料を含む）の費用は一本16、17元ぐらいで、毎月800元は労働者を招待することができました。しかし、昨年以来、労働者の賃金は元の月1000元から1200～1300元に増え、光熱水費、補助材料などが値上がりしましたが、この数年間、代理加工費は上昇していませんでした。逆に現在の15元あたりまで下がりました。王連文は言った。

東山広豊製衣工場の邱光雄工場長は、各種のコストの増加を除いて、工場の面積によって税金を計算する税収方式も企業に耐えられないと語っています。この工場を例にとると、毎月1000元以上の税金を納めていましたが、2004年に消防部門の要求により、東山農場新街に近代化した新しい工場を建設した後、税務部門は工場の面積で税金を計算しています。邱光雄氏は現地の服装加工工業にとって、科学的で合理的な税金計算方法は企業の生存の鍵でもあると考えています。

　　従業員が減少しましたか？工場が増員されましたか？

コストの上昇に加え、東山服装加工工場は弱音を吐かせているほか、従業員の流失が大きく、求人難も多くのメーカーの前に置かれている難題となっている。

東山創興服装工場は最大で200人以上に達しています。ここ数年、従業員は毎年減少しています。今年だけで30人以上が流失しました。新入社員は9人入りました。この9人は新入社員とは言えません。他の工場が閉鎖されてから入ってきたのです。工場長の曽令旺さんによると、人手が足りないので、この前に「ローマの旧家」ブランドの加工注文を受けて、2ヶ月以内に出荷するように要求しました。これに対して、工場では受注ができません。

万福隆服装工場の社長の張夢富さんは、自分の工場ではいつも注文書を取っていますが、量はあまり多くないです。これらの注文は全部手を回したのです。一番目の注文は全然受けられないです。手が足りないので、量が多くて、完成できないかもしれないと心配しています。同時に、大口の加工費を回収するのも風险があります。

広豊製衣所の生産現場は1階の左側の大きな部屋に、アイドルのロックマシンがいっぱい置いてあります。工場長の邱光雄さんによると、今年以来30人以上の労働者が流失しましたが、一人の採用は成功していませんでした。彼は、業界の給料が市場の物価の上昇に追いつかない以外、多くの労働者は現地の工場で技術が熟練している後、広州などでアルバイトして、より高い賃金を獲得すると分析しています。

王連文氏によると、政府は毎年現地で無料で服装加工技能の訓練を実施しているが、今年は4期に300人以上の地元農民を訓練してきた。「多くのメーカーも従業員を慰留することの大切さを意識していますが、加工費が上がっていないため、従業員に給料を上げるとメーカーが赤字になり、閉店するしかありません」

　　自主ブランドが資金のボトルネックに遭遇する

記者によると、実際には多くの規模の大きいアパレル工場が自主ブランドで市場を開拓することを試みたことがある。服装工場のオリジナルブランドは「聖宝龍」です。10年ぐらい続けました。市場の売れ行きがよくないので、最終的にはすべての人に代わって加工します。万福隆服装工場の社長の張夢富はかつて「布迪丹児」など3つのアパレルブランドを作ったことがあります。海口勝沙で専門的な服装の卸売り店を開いたことがあります。10年、8年やったことがあります。ファッション市場の流れについていけないので、結局は中止になりました。

一部の服装加工工場の責任者は、自分の服装ブランドを作るには千万元の広告宣伝費を投入しなければならないと考えています。これらは家庭の工房によってスタートした工場にとって、耐えられないことがたくさんあります。

現地では東山鎮服装業協会が設立されていますが、この協会は秘書長兼会長の王連文氏について、他の副会長は各服装加工工場の担当者が兼任していることが分かりました。王連文は、協会の主な仕事は各加工工場を制御して互いに人を掘るので、工場から別の工場の“壁の隅を掘ります”の反応を告発された後に、協会から顔を出して、労働者をもとのアルバイトしている工場に送り返して、悪質な競争を免れますと紹介しています。どのように協会の整合資源を利用して、統一的に注文を受け入れて、服装の人材、技術の設備、加工の情報などの資源の共有を実現して、関係者は、この業界協会の作用はまだ掘り起こす潜在力があると思っています。

東山町のそばでは、老眼鏡をかけた老人が家の前に座ってはさみを持って服装を加工して残した糸を見かけることがあります。東山鎮服装業界協会の初歩的な統計によると、現地の服装加工従業員は現在2000人以上で、この産業チェーンによって後続の加工、運送、布の補助材料の販売など間接的な従業員が少なくない。

今の状況では、せいぜい四、五年ぐらいです。王連文さんは「工場が倒産するたびに、みんながつらい思いをしています。東山の服装加工は30年以上も経っています。」