広州紡織製靴業の欠員が深刻で、個別企業の賃上げは30%（図）

広州祭りの後、従業員の上位5つの業界が必要です。

●祝日後の企業の採用開始点は1160元に達し、一部の企業ではサラリーマンを30%アップしたこともあります。

祝日後は求人がある企業が例年より2割増え、農民工も「旅行福祉」を受ける機会があります。

●紡績製靴企業は平均賃金が低いため、欠員状況が最も厳しい。

7000人の空きポストがあります。入場求職者は4000人以上しかいません。

昨日の広州市祭りの後、初めての「春風行動2008」の特別招聘会は記者に最大の印象を与えました。

心水従業員を獲得するために、平均起給点の伸びは13%に達し、1160元に達しました。これは数年の中で最も多く、一部の企業ではサラリーマンを30%引き上げたこともあります。

_企業は労働者よりずっといらいらしています。今年の第一回募集会は労働者が遅くなりました。企業は続々と席につきました。おとといから200以上の企業が早く席を予約しました。

また、昨日の朝には急に30社の「補血」の企業が増えました。提供するポストも元々6000個から7000個に増えました。

しかし、十分に10時30分ぐらい待って、応募者の人の流れがやっと採用現場を埋めます。

聞くところによると、北方の凍てつく災害の影響を受けて、今年穂を残して祝日を祝う外来の労働者は120万人に達して、70%に達して、以前では、余穂を残して新年を祝う外来の労働者は45%にすぎません。

彼らの多くは決まった仕事があり、直接入場人数の減少につながっています。

湖南省出身の張紅英さんは記者に、今の仕事は一ヶ月で2000元以上になります。採用会に来たのはもっといい機会があるかどうか見ているだけです。

入場してから1時間足らずの賀華清は湖北から来ました。機械修理工です。彼はもう仕事を見つけたと言いました。

労働者は気が短いわけではないが、「補血」が必要な企業は少なくない。

広州市人力資源市場サービスセンターが252社、18.2万人の労働者を調査したところ、祝日後の1～3月には求人がある企業が175社あり、調査企業総数252社の7割（69.4%）を占め、この数も例年より2割増えた。

同センターの張宝穎主任によると、調査によると、今年は従業員を補充する必要がある企業の数が増加したのは、労働者不足ではなく、企業の生産情勢が好転し、人材の流動が加速したためで、これらの企業の労働者募集人数は従業員総数の11%を占めていた。

旅行福利厚生は社員給与を記入した記者が現場で発見し、給与状況は著しい進歩を遂げた。

例えば、現場で募集している製衣工場では、駐車スペース全体の従業員の最低賃金は1200～1800元/月で、技術指導工は1500元で、全体の給与構造には最低限賃金、超過賃金、皆勤賞が含まれています。

_広州市人力資源市場サービスセンターからのデータによると、月給は1100～2000元/月の間の企業数は63.9%を占め、900元以下の企業数は7%にとどまった。

紡績、製靴などの企業は平均給料が960元しかなく、給料待遇が競争力に欠けています。業界の欠員数はずっと欠員ランキングの第一位を占めています。これらの企業の募集難の原因は「人が足りないのではなく、お金が足りない」です。

学歴のない人は就職活動がますます難しくなり、給料が高くなりました。企業の要求も高くなりました。学歴のない人は募集がますます難しくなりました。

調査データによると、学歴のない従業員に対する企業の需要は12ポイント大幅に低下した（昨年は無学歴で29%）。

同時に、今年の企業は従業員に専門学校以上の文化程度があることを求めて、すでに二桁を突破して、12%に達します。

技能においては、企業の需要は初中級以上の技能を持つ技術労働者の割合が3割を超え、31%に達している。

また、元宵節後の人的資源市場には新たな求人ブームがあるという。

したがって、この招聘後、センター市場では毎週水曜日、六、日に定期的に入城します。4月末までに33回の招聘が予定されています。