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12種類の心理状態はあなたの職場をめちゃくちゃにします。

2011/5/10 14:22:00 29

心の職場が一敗地に帰す

どうして失敗したのか、あなたはきっと考えたことがあります。

一つのことが完璧に完成できない時、私達は必ず背後の原因を探しに行きます。

実は、時には根源はとても簡単で、あなたの性格の中の1つの欠陥のためかもしれません。

いいえ、私と一緒に来てみたら分かります。


 


「どうしてですか?」

どうして私はいつも自分の良いことを壊しますか?

どうして私のほしいものが手に入らないですか?

これらの苦痛な叫び声は各業界が自らの前途を破壊する人の心の中から来ます。

自壊行為を予防または克服する上で、一つの種類があります。

障害

乗り越えなければならないということは、まず心の働きを察知して、あなたを自分の力で押し上げていくことです。

よく考えてみてください。自分が以下のリストに記載されているのを見て、当事者を自壊の渦の中に溺れさせて、自ら抜け出すことができない12種類の最も一般的な心理的な落とし穴がありますか?


 


1、負けを求める

性格

一部の人の性格は生まれつき自業自得の傾向がある。

彼らは何度も抑圧され、打撃された窮地に陥って、しかも困り果てています。退路と出口があることを目の前に明らかにして、彼らはまだ見ぬふりをして、利用を拒絶しています。

できる仕事でも、彼らは失敗を繰り返します。


 


2、ナルシスト。

尊大で自負心が強く、過大な人を自認すると、自壊の門に頭突き当たります。

ナルシストはいつも他人から褒められたり、慕われたりすることが必要ですが、否定すべきです。相手に自分のことを好きになってもらうために、他人の要求を無差別に承諾することがよくあります。


 


3、

感情

幼稚である。

幼稚な行为で人の注意を引き、仕事の场でピエロをして人の注意を引きます。このように他人の尊重を得にくいです。本当に自分の事业に打撃を与える方式です。


 


4、敗北の認識。

自信がなくて、制限を画して、いつも自分が失敗することができると思って、内心は誤った予想の心理があって、自分で失敗の境地を育成して、不敗の道理があるべきですか?


 


5、儚い望み。

志大に才能がなくて、自分の才能と潜在力に対して明智な推测をすることができなくて、自分で要求することに対して高すぎて、生活の目标はきわめて现実的ではありません。

現実にそぐわない妄想は、自滅するだけだ。


 


6、コンプレックスが強すぎます。

コンプレックスが強い人はプライドのせいで、自分の価値を証明するために荒唐無稽な行動をして、かえって自業自得になることがあります。

卑屈な心理は彼らに自分が生まれつき足りないと思わせて、明後日また不調で、自然と他の人と競争することができません。


 


7、復讐心が強い。

復讐心が強い、感情的になりやすい、怒りに満ちている心の中で、いざという時、感情をぶつけて話を聞いてくれないことが多い。


 


8、注意を求める。

風を出すことが好きで、ただ他の人の注目の焦点になって、ようやく襲来の寂しさ、気落ち、焦慮などのよくない情緒に抵抗することができて、しかし出しゃばる方式はよく逆効果を得て、他の人に笑いものを残しても惜しくなくて、他の人の眉をひそめる反応に対してもあめのようです。


 


9、刺激を求める。

一部の人は偏向が好きで、生活の歩調を速く変えて、頭がぼうっとして転向した後に、やっと楽しいです。

しかし、刺激にかまけてばかりいると、正しい判断を無視されがちです。

このような人はできるだけ自分の楽子を探す激情を制御することができる方がよくて、自壊する機会を最低に下がって、自分を刺激に借りて自分を麻痺させる必要がなくて、楽しく生活することができます。


 


10、コンプレックス。

一部の人はいつも自分の才能が他の人の想像のように良くないと思って、いつもある日真相を暴露されることができることを心配して、それによって内の咎は深刻で、その結果自分で壊滅を探して自分を処罰しにきます。たとえば主管者は突然1つの狂気の決定をして自分が根本的に主管する資格がないことを証明します。


 


11、しつこい。

心が狭隘で、疑心暗鬼ばかりしています。いつも他人の動機を推測して、同僚が陰であなたを計算しているかどうかを計算しますと、きっと仕事の精力を下げて、あなたの人間関係に影響して、周囲の人の疎遠さ、反感と冷遇を招きます。

これらの偏執狂自演の行為は,最終的に予言を真実にした。


 


12、中年危機。

中年の危機を感じた人は、仕事に対しても満足していません。目の前に何の挑戦もなくて、一生懸命に行く価値があると思います。


 
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