従業員の福利費はどのような内容が含まれていますか？

　【質問】従業員の福利費はどれらが含まれていますか？従業員の寮のために買うベッドと寝具は福利費に入るべきですか？それとも低額消耗品ですか？

【解答】財務部企業の従業員福利費の財務管理強化に関する通知」（財企業[2009]242号）：

一、企業の従業員福利費とは、企業が従業員に提供する従業員給与、賞与、手当、給与総額管理に組み入れる補助金、従業員教育経費、社会保険料及び補充養老保険費（年金）、医療保険費及び住宅積立金以外の福利待遇支出を指し、従業員に支給する以下の各種現金補助金と非貨幣性集団福祉を含む。

（一）従業員の健康保健、生活などのために支給または支給された各種現金補助金と非貨幣性福利は、従業員が公地外で医療に従事する費用、医療計画を実施していない企業の従業員の医療費、従業員扶養直系親族医療補助金、従業員の療養費用、自営社員食堂の経費補助金または従業員食堂の一括供給による昼食支出、国家の関連財務規定に合致した熱供給費手当、暑気あたりの冷却費等を含む。_

（二）企業がまだ分離していない内に集団を設置する福祉部門に発生した設備、施設と人員費用は、社員食堂、従業員浴室、理髪室、医務所、託児所、療養所、集団寮などの集団福祉部門の設備、施設の減価償却、補修補修補修費用及び集団福祉部門の従業員の労資給与、社会保険料、住宅積立金、労務費などの人件費を含む。

（三）従業員の困難補助金、或いは企業が計画的に設立し、管理する専門的に困難な従業員を支援し、救済するための基金支出。

（四）退職者からの外費の調整、退職者の医療費及び退職者までのその他の統一的な計画外費用を含む。企業再編に係る退職者の外費調整は、「財政部の企業再編に関する従業員の配置費用の財務管理問題に関する通知」（財企業[2009]117号）に従って実施される。国には別の規定があります。その規定から。

（五）規定により発生したその他の従業員の福利費は、葬儀補助費、いたわりを感じる費、従業員の異郷での安家費、一人っ子費、帰省休暇の旅費、及び企業従業員の福利費の定義に合致しているが、本通知の各条項項目に含まれていないその他の支出。

二、企業が従業員に提供する交通、住宅、通信待遇は、すでに貨幣化改革を実行している場合、月ごとに標準で支給または支給する住宅補助金、交通補助金または車改革補助金、通信補助金は、従業員の給与総額に組み入れ、従業員の福利費管理に組み入れないべきである。

企業が従業員に支給する祝日補助金、一律に食事を提供していないで月ごとに支給する昼食代補助金は、給与総額の管理に組み入れなければならない。

三、従業員の福利厚生は企業の従業員に対する労働補償の補助形式であり、企業は歴史一般水準を参照して従業員の福利費の従業員総収入における比重を合理的に管理しなければならない。「企業財務通則」第46条の規定に基づき、個人が負担すべき関連支出は、企業は従業員の福利費として支出してはならない。

四、企業は内に集団福祉部門を設置する分離改革を段階的に推進し、市場化方式を通じて従業員の福利待遇問題を解決しなければならない。同時に、企業の給与制度の改革を結び付けて、徐々に完全な人件費管理制度を確立し、従業員の福利を従業員の賃金総額管理に組み入れる。

年俸制などの賃金制度改革を実行する企業の責任者に対して、企業は国家の規定に合致する各種の福利的貨幣手当を給与体システムに組み入れて管理し、給付または支給する福利的貨幣手当をその個人から給与に列記しなければならない。

五、企業従業員の福利は普通貨幣形式を主としなければならない。当社の製品とサービスを従業員の福利とする場合、企業は厳しく管理しなければならない。国家が出資する電気通信、電力、交通、熱力、給水、ガスなどの企業は、当社の製品とサービスを従業員の福利とする場合、商業化の原則に従って公正取引を実施し、直接従業員とその親族に無料または低価格で使用させてはならない。

ご指摘の「社員寮のために買うベッドと寝具」は上記（二）の内容で、福利費の計算内容です。