「転職おじさん」は2年で15人の東家を訴えました。Nbsp;勝訴13回で6万元以上の賠償を受けました。

揚州人窦は今年40歳を過ぎたばかりで、2008年から今までの2年間で、彼は前後して20近くの仕事を変えて、15の「東家」を法廷に訴えました。洞さんはこのために一つの称号を獲得しました。職業権利者彼のファンの友人からは「ファン」と呼ばれています。転職おじさん」をクリックします。

「転職おじさん」の伝奇 辞職して主人に訴える 15回で13回勝った

老洞は揚州市維揚区裁判所の常連として計算されています。ほぼ2ヶ月ごとに、維揚区裁判所の裁判官たちは彼の新しい「状子」を受け取ります。起訴の対象はいずれも老洞前の「東家」で、訴訟の理由は会社が法律に基づいて労働契約を締結していないか、あるいは残業代を滞納しているかなどにほかならない。2008年の下半期から現在までに15回も裁判所の原告席に座り、13回も勝訴した。

老洞の「老東家」たちは庭でも悔しい思いをしていますが、彼らは初めは自発的に窦と労働契約を締結することを提出しました。しかし、窦さんは嫌です。会社は経費を減らすために硬いサインがないので、後患を残しました。最近の事件は今年9月16日に審査しました。窦さんはまた自動車販売会社に勝って、再度賠償金をもらいました。上の前の賠償金を加えて、2年足らずで、竇さんはすでに6万元をもらいました。

彼のファンになる人が少なくない。

「転職おじさん」の権利擁護訴訟での「輝かしい戦績」は、多くの「ファン」の支持を集めている。その中の窦さんの友人の李さんは维権が意外にも有利であることを见て、参加しました。2009年から今まで、李さんは頻繁に転職しています。彼の所属部門の多くは彼と合法的な労働契約を締結していません。彼のために各種の保険を納めていません。李さんは退職した後、いくつかの古い東家を法廷に訴えました。ほとんど勝訴しました。

揚州市の維揚裁判所の民一廷の統計データによると、2008年から現在までの2年余りの間に、老洞と李某のような労働紛争の事例は労働事件の総数の20%以上を占めています。仕事を変えて東家の法律責任を追及した人も、業界から新たな称号を冠した。

「転職おじさん」の告白「私は追い込まれました。

窦のある家は揚州城北農村に住んでいます。昨日の夕方、記者は揚州市江陽工業園の近くで彼を見つけました。記者の取材の意図を知ると、「訴訟がこんなに多くて、私も『強制』されたのです。」

これらはすべて年季の最初の労務訴訟から話さなければなりません。その司の老窦は败れました。彼はバス会社の涂装工场で出勤しました。残业が多いですが、会社は残业代をくれません。我慢したいと思っていたが、しばらく我慢して気が気でないので、揚州市広陵裁判所に訴えました。しかし、訴訟の時効を超えたので、あの訴訟は勝たなかったです。これはお年寄りを憂鬱にさせました。その後、竇さんは自動車部品工場で働いています。まもなく、工場では業務が見つからないと言われました。老洞はしばらく待ってから、工場の入り口を通って、生産が正常になったことを発見しました。しかし、社会保険センターで表を記入する際、「会社を離れる理由」の欄に「退職」と書いていたので、また次の訴訟で失敗したことについて伏線を引いた。二回も訴訟を続けて敗訴しました。これは彼に大きな刺激を与えました。

企業は私に苦労をさせて、労働者に対して尊重しないで、私自身も法律の損失を食べて、言うことができて、その時私の心の中も株の息を抑えて、後できっと訴訟に勝ちます！息を殺しながら、老洞は自分の道を続けます。

すみません、弁護士さん、独学で勉強します。

家が豊かではないので、老窦は最初に二回も訴訟をする時に弁護士を頼んでいませんでした。一定の法律知識を身につけるために、中学校の文化だけを持っています。彼は朝早くから法律を勉強していて、すぐに法律通になりました。通信教育の法律専門学校の証書ももらいました。

知識があって、「準備」もある老洞はすぐに転機ができました。2008年下半期、彼は機械工場を法廷に訴えました。この工場は彼と労働契約を締結していないばかりか、社会保険を納めていません。裁判所はこの事件を受理した後、事件の状況がはっきりしているため、法廷はスピード裁判の手続きを開始して、老窦勝訴を判決するだけではなく、この工場に給料、残業代、保険料を支払うと判決しました。

初戦で勝利を収め，老洞に底力がついた。以来、仕事中に労務トラブルがあったら、彼はいつも法律と照らし合わせて自分の権利を守ってくれます。彼は裁判所の常連になりました。「最初は口ぶりを争います。企業を低頭させて、間違いを認めることです。それからだんだん習慣になりました。企業は私の利益を侵害しています。なぜ法律兵器の権利を取り上げないですか？」老窦さんは、诉讼は目的ではないと言いましたが、もう一回、もう三回で企业に契约を要求します。企业は自分のために保険をかけたくないです。

彼らはサインしないし、私も注意しないです。

その後の12回の訴訟では、初の「告捷」の訴訟と同じように、「東家」は例外なく老窦と労働契約を締結していません。最近の事件は今年9月16日に監査されました。窦さんはまた会社に勝って、再度賠償金をもらいました。「老東家」が老窦が契約をしたくないと非難したことについて、自分は「嫌だ」と契約したことがないと主張しています。

老窦さんは「労働部门は私に、企业は契约しないと闻いたことがありますが、出勤しないわけにはいきませんか？会社に行かないとどうやって生活しますか？契約は雇用単位の法定義務です。こんなに多くの企業が契約をしないので、労働法とは逆方向です。」

現在、老窦は揚州城北の機械工場でアルバイトをしています。今の東家に告訴する可能性は排除できません」とコメントした。今後、自分に対して責任を持たない「東家」に会ったら、やはり訴えます。

「転職おじさん」の商経 訴訟費は10元で、勝ったら何千元の損害を受けることができます。

08年から2年余りの間、老洞に告訴された15軒の東家は、最長の数ヶ月間、短いのは20日以上しかいません。あれは機械工場です。上司は私がたくさんの訴訟をしたと聞きました。あなたという人は腕白すぎて、明日は出勤しないようにと言いました。その時は怒っていました。あなたも勝手すぎて、契約もしていません。誰にも教えません。」自分が多くの訴訟をしても、企業の社長と自分を尊重してくれないということですが、率直に言って、自分が訴訟を起こしても、経済的な利益があると考えています。家庭の経済はあまりよくないですから、出勤するのは毎月つまり一二千元の給料です。勝ったこれらの訴訟には、裁判所の判決があり、裁判所の調停があり、最大の賠償は1万元以上で、正常何千元もあります。私も時間、精力、証拠収集、訴状作成のコストを払っています。訴訟費用はあまり高くないです。

業界関係者によると、法律をよく知っている数少ない労働者は、企業が目先の利益をむさぼり労働者と労働契約を結びたくないという心理を利用して、会社に来て自ら契約の締結を求めず、甚だしきに至っては「回避」して契約を締結し、退職後に賠償を行うという。企業の労働力の不規範は、無形の中で「当たり屋」式の職業権利者の発生を刺激した。これ以外にも、国は普通の労働者の権益を保護するために、労働訴訟のコストが非常に低く、労働訴訟の実例に署名しない訴訟のように、10元の訴訟費さえあれば、労働者はほとんど訴訟のコストがなく、負けてもいいです。