キャリア計画&Nbsp;就職のプレッシャーに対処する。

一つを求めて

企業は求職者の経験を重視しています。

大学では短期的に「教育と実際」を変えることができない教育体制の下で、学生の職業生涯計画教育を強化することは就業圧力を解消する重要な手段である。

最近で言えば、「職業計画」とは一人で勉強して、社会の職業の役割を探している位置づけを指します。

現在、我が国と国外のキャリア計画教育の差は依然として大きいです。

西方の多くの国の職業計画教育は小学校から始まりました。職業日、職業興味試験、社会実習など多様な形式があります。

西方国家は往々にして学生の社会活動経験の蓄積を重視し、一定の時間ごとに社会各界の職業人士を学校に招待して演説します。学校は定期的に一連の模擬実践活動を組織しています。

正式な職歴がなくても、実習期間で学んだことは卒業生の就職活動に積極的に役立つ。

職業計画を前倒しし、就職活動のストレスを大幅に低減させ、就職活動の命中率を高めることになる。