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最低賃金基準は南アフリカの服装業にとって利益がありますか？
南アフリカメディアによると、
最低賃金
標準がなっています
南アフリカ
アパレル業界が直面する新たな挑戦。
実際、南アフリカでは以前に規定されていましたが、南アフリカの服装業界の従業員の法定最低週給は324ランド（約44ドル）です。
しかし、多くのアパレル企業はこの基準が現実から逸脱していると考えています。
したがって、
企業
生存と発展を図るために、効率や技能などの面での不足を補うために、社員に標準以下の給料を支払うのが一般的です。
特に遅れている農村地域では、このような現象が目立っています。週給は200ランド以下のものもあります。
最近、南アフリカの関係機関と部門は強制措置を取って、これらの企業に法定基準を厳格に執行しなければならないように強制しました。
従業員の最低賃金基準に耐えられないため、南アフリカの3分の1以上のアパレルメーカーは閉鎖を迫られるかもしれません。
これは約2万人のアパレル業界の労働者が職を失うだけでなく、未発達の農村地域の経済発展に大きな打撃を与えるに違いない。
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