「奥康従業員の子弟キャンプ」活動が浙江省でスタート

昨日の午前、「オコン浙江省にある従業員の子弟サマーキャンプオコン靴業株式会社は正式に開業した。8歳〜15歳の同社社員の子女210人が45日間の無料休暇を取り始めた。

　　夏休み小中学生の溺水、交通事故、火災などの各種の意外な死傷事故の多発期であり、その中で出稼ぎ労働者の子供の割合が高い。奥康永嘉深北製造センター、千石製造センターの2つの生産拠点には5000人以上の従業員がおり、従業員の「夏の憂い」を解消するために、奥康グループ会長の王振滔氏は会社の党委員会、労働組合、団委員会が共同で「奥康従業員の子弟キャンプ」を主催することにした。

ニュースが伝わると、会社員はとても喜んで、地元の人でも、外来の人でも、先を争って子供のために申し込みました。江西省宜黄県南沅郷東沅村の会社マルク定型検査員呉兆順氏は、その日から実家に電話をかけ、娘の呉允林氏、息子の呉允亮氏にサマーキャンプに参加するよう命じた。

「奥康従業員の子弟サマーキャンプ」の教師チームは杭州YOHO文化企画会社から来ており、その中の2人はサマーキャンプ専門の台湾人訓練士、9人は専門指導員である。毎日午前中に従業員が出勤する時に子供を会社に送り、退勤時に引き取る。安全を保証するために、会社は参加するすべての子供のために短期意外人身保険を買う予定です。朝の体操、ゲームのほか、『弟子規』、作業指導、才芸演技などの通常の活動を読み、サマーキャンプの毎日の主力種目にもそれぞれ重点があり、それぞれ野外でのサバイバル、救急訓練、脳力激動、礼儀訓練などがある。サマーキャンプに必要な費用は約30万元で、いずれも会社が負担する。

呉兆順さんは、「以前は夏休みで、子供たちは実家でしか遊べなかったので、私たちはとても心配していました。今日、彼らはキャンプから帰ってきて、とても楽しかったと言って、全国各地からの友達をたくさん知って、初めてダンスを習った！」と話した。8歳の張立昇さんは、会社品質部の検査員張細英さんの息子で、実家の江西省大沙県黄郷小学校で1年生だった。彼ははにかんで、最初はキャンプに行くのが嫌だったが、一日降りてきて、いい感じだったので、「来年は必ず来る」と言った。

安徽省宿松県孚立鎮韓嶺村の会社電工から、ゴン国正の子供も故郷からサマーキャンプに参加した。彼は「会社は私たちの子供を重視している。私たちの従業員を重視している。子供がキャンプに参加しているので、私たちは安心して、会社に報いることができるのは、もっと努力して働くことだ」と話した。

オコングループの王振滔会長は昨日、従業員のために後顧の憂いを解決することは、企業が従業員に報いること、社会に報いることの責任の一つだと述べた。

これまで数年、星間ホールディングス、東芸靴業有限会社、意爾康グループなどの温州民間企業も、従業員の子供の夏休みクラス、信託クラス、訓練クラスの開設などを通じて、企業従業員のために「夏の憂い」を積極的に解決してきた。現在、金帝靴業有限会社、星間ホールディングスなどの温企業も、同様の活動を計画している。

対話王は滔々としている

記者：どうやって「奥康従業員の子弟キャンプ」を開きたいですか。

王振滔：今年は各地で子供の意外な死傷事故が多く発生しました。だから、子供の安全はとても重要です。会社がサマーキャンプを行うには、まず企業従業員の実際の困難を解決すること、次に、子供たちに楽しい夏休みを与えなければならない。第三に、子供を一緒に遊ばせて、団結、協力などの道理を身につける。

記者：この子たちの両親は、一般的に会社でどんな仕事をしていますか。

王振滔：ほとんどは第一線の従業員で、会社の役員の子供もいます。だから、私は（サマーキャンプ）の開営時に子供たちに教えて、あなたの両親が会社でどんなに大きな「官」になっても、ここではみんな平等で、仲良くして、楽しい夏休みを過ごしてください。

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記者：サマーキャンプで、子供たちは何を学ぶことができますか。

王振滔：キャンプを開くには、何人かの家政婦に子供を見守らせるのではなく、専門の先生に子供たちに文化の授業を教えてもらって、死んで本を読ませるのではありません。一つは台湾などの専門教師を招いて、4つの「学会」を導いてもらうことだ。第一に、親孝行を学ばなければならず、目上の人には必ず親孝行をしなければならない。第二に、愛、自分を愛し、他人を愛し、社会を愛し、第三に、責任感を身につけること、これは子供からつかむこと、第四に、楽しいことを覚えて、悪いものを置いて、毎日良い気持ちがあります。これも私の子供に対する要求です。

記者：実際の困難を解決するために従業員を助ける以外に、このような活動をすることには、どのような意味があると思いますか。

王振滔：企業にとって、従業員の子弟を愛することは従業員を愛することと同じで、これは企業の凝集力を増加させることができます；次に企業が大きくなったら、従業員に報い、社会に報いなければならない。社会全体にとって、現在の政府は企業と従業員の関係を処理するのが難しく、企業はあらゆる面でしっかりとしており、実は政府のために心配し、社会の安定のために企業の責任を尽くしており、これも企業が調和のとれた社会の共同建設に参加する一方である。

記者：その中から何か収穫がありましたか。

王振滔：第一に、私が思っていたよりもいい感じで、従業員は安心して子供を送ってくれました。第二に、子供たちは勇躍して参加して、とても楽しかったです。第三に、活動組織は比較的適切で、私は、もし誘導が良ければ、この210人の子供が45日間のキャンプ生活を通じて、大部分が今後の学習に良い促進作用を持つことができると信じて、これは重要です。

従業員のフォローアップ

昨日午後、記者は招待に応じて「奥康従業員の子弟キャンプ」を見学した浙江奥康靴業株式会社の従業員10人を取材した。最も心配されている安全問題のほか、子供が夏休みに悪いことを学んだり、宿題をしたり、一緒に遊んだりする人がいないことを心配しています。

河南省黄川県出身の曽慶芳氏は、同社開発部のバッグ担当社員。彼女は会社の近くに家を借りて家族で住んでいて、12歳の息子の喩涛は深い北七小で本を読んでいます。彼女は息子がやんちゃだと言って、夏休みに、「私たち夫婦が出勤した後、彼は遊びに出かけた。私たちがもうすぐ退勤する時、彼は走って帰ってきて、とても遊んでいた」。今、子供が外で勉強しないことを心配していた曽慶芳は、「キャンプに入ったので、もう心配しなくてもいい。彼は喜んで、私たちの出勤の心も落ち着いた」と喜んでいる。

会社開発部の顔制作責任者の馬玉竹は、湖北省通山県の裕福な田舎者で、娘の馬璐瑶は温州黄龍三小で1年生だった。馬玉竹氏によると、内向的な馬璐瑶さんは、以前の夏休みは家に隠れてテレビを見ていたが、今回はキャンプに参加させ、新しい友人を知り、度胸を鍛えてほしいと話した。

今年12歳の鄭淵韜さんは、会社GEOX開発部の車包従業員である車長連さんの息子で、上半期に永嘉県の深北群英文武学校6（2）のクラスで勉強した。車長連氏によると、以前の夏休み、鄭淵韜氏は7歳年下の妹と家で一緒に遊んだり、テレビを見たり、宿題をしたり、妹を連れて行ったりしていた。

2002年に入社した葉正兵は、安徽省無為県鶴毛郷董圩村出身で、現在は会社の針車E線の管理職をしている。彼は、以前娘の葉静雅さんが実家から来て、1、2人の子供と会社の寮でテレビを見たり、絵を書いたりしていたと言った。キャンプに参加した後、彼女はたくさんの子供たちと一緒に歌ったり、ゲームをしたりして楽しかったと言った。葉正兵は、以前は子供を寮で遊ばせていたが、子供の宿題は監督できなかった、今では、宿題を終えるように監督する先生もいれば、実家の学校よりも多くのことを学ぶことができ、子供に楽しくて忘れられない子供時代の記憶を残すことができて、本当に一挙に多いですね。