預かり書類契約書

xx市技術労働者交流サービスセンター（甲）と（乙）は乙が甲に個人人事ファイルを預けることについて、双方が自発的に次のように締結します。
乙は、年月日から年月日まで、自発的に甲に人事書類の保存を依頼します。
一、甲の責任：
1、甲は乙の個人人事書類の受け入れ手続きを担当する。
2、甲は乙の人事書類の保存、管理を担当し、その元の身分、勤続年数、書類の賃金レベルを保持する。
3、甲は国家の現行の給与政策と保険政策に基づき、保存期間中に養老保険と失業保険などの現地規定で納付した社会保険金を納めるために、乙は政策によって書類の賃金レベルを昇格させ、連続勤続年数を計算する（乙は保存期間中に期限どおりに各種保険料を納付した証明資料を提供しなければならない）。
4、アーカイブ期間が満了した後、乙が企業・事業所に採用された場合、甲はその人事紹介手続きを行い、その人事書類関係を新たな職場に転送する。
二、乙の責任：
1、アーカイブ期間中、乙の病気、怪我、障害、死亡と意外事故などの各種保険福利事務は乙本人とアーカイブ期間にある雇用単位が関係社会保険規定に従って連絡処理を担当します。
2、契約期間満了後、乙の再就職は乙本人が担当する。
3、乙の人事書類を甲に預けてから、乙は毎月甲に管理費15元を渡します。管理費は年または契約期間によって一括で支払う。
三、契約期間が満了したら終了します。乙本人から連絡がなくて、または継続保険手続きを取りに来た場合、甲は乙の人事書類を乙の戸籍所在地に渡します。労働就業サービス管理部門は待機従業員の関連規定に従って管理する。
四、本契約書は一式二部で、甲乙各一部を保有する。
五、本契約は年月日から年月日まで有効です。

（署名捺印）（署名捺印）
甲の乙

年月日に調印する

担当編集：vi