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昇進したいなら、給料を上げたいなら、まず我慢します。

2008/12/25 17:21:00 41926

近年、競争が激しいので、

職場
人の変わる心理状態は不安定で、気持ちは上調子で、職業は盲目的で、うろうろして普遍的な現象になりました。
本当はここにいたい
職業
発展に成功しました。昇給を待つ機会があります。忍耐はとても重要な問題です。つまり、職場での奮闘には忍耐力が必要です。高い挫折商人（AQ）が必要です。そうでないと、一歩ずつ登るのは難しくなります。

一、就職には「必要」
忍耐力
」

仕事を探して、最も重要なのは「人の職場のマッチング」です。もしあなたが持ち場に適すれば、企業があなたを気に入って育成し、特技と能力を発揮する機会を与えます。もし持ち場があなたに適すれば、この仕事を好きになります。そして、百方手を尽くしてそれをうまくやって、成長と発展に至ります。

大雷さんは学校を卒業したばかりの時、気持ちが高くなりました。普通の仕事は目に見えなくなりました。大会社を探して元気なホワイトカラーをしたいです。

学生たちが続々と仕事を見つけた後、大雷はまだ奔走しています。自分は面子がないと思います。

しかし、心の状態が悪くなり、仕事が簡単すぎて、誰でもできます。

そこで、専門医を通じて自分のために脈をとって、自分に適した仕事を探すべきだと思います。職業コンサルタント会社は18項目の評価指標に基づき、各項目の評価指標＋学歴、経歴、能力、性格、趣味、特技などをコンサルタントによって、市場、業界、職位情報と合わせて10項目の分析を行いました。

更に厳格に彼の関所を管理して、きっと人の崗合を要して、良好なスタートがあって、毎回仕事を選別して、また企業を通って毎回彼に対して選別して、専門の補習を通じて(通って)、毎回面接試験はすべて先を争って人を奪い取って、回答は自由自在で、最後についに1つの悪くない職務に座って、今、雷の仕事の情熱は高くなることができて、また以前の活気があって、明るく広々として情熱を回復しました。

二、仕事をするには「必要」
忍耐力
」

仕事が単調で、退屈で、疲れが普遍的な現象です。だから、多くの人が我慢できずに転職しました。自分の知らない仕事に転職しました。結果、専門をなくして、経験をなくしました。

一部の職業のボトルネック、仕事が合わないなどの職業の疾病は、転職を通じて解決することができますが、この一服の薬を使って各種の職業の疾病を治療するわけではありません。

辛抱と辛抱ができれば、経験はどんどん厚くなり、会社の業務の担い手になって、給料も上がります。

宋琳さんは三年近く働いています。ずっと販売をしています。交渉と価格交渉のほうが有利です。

彼女の仲間は続々と転職しています。彼女も動揺しています。

マクロウェイに相談したことがあります。キャリアコンサルタントは彼女に対して職業評価と各分析を行った後、彼女がとてもセールスに適していると思います。彼女に対して言います。

彼女はとても道理があると感じて、我慢して、市場が開拓すればするほど大きくなります。お客さんもやればするほど慣れてきました。ついにそんなに多く走る必要がなくなりました。電話、QQで成約できます。

三、転職には「忍耐力」が必要です。

職をかえる

よく今の仕事は自分に合わないです。

職をかえる

前の職業の位置付けはとても重要で、再度盲目、彷徨う現象が現れてはいけません。もしまだ盲目的に歩いていけば、どの原始林に行ったら許されないか分かりません。あるいはもう一つの沼地に落ちて自力で抜け出せません。

損をした時間のコストは計り知れません。一生に稼いだお金は正負と相殺できないかもしれません。バランスが取れます。

そして、位置を決めたら、一歩が来なくても、チャンスを待って、最後に自分のメインコースに戻ります。

張晨さんは卒業して三社の会社を変えました。給料が高いところはどこに行きますか？結局、卒業して三年間になりました。自分の核心競争力も形成されていません。

職業が回り道をした後に、しっかりと自分の職業の位置付けを決めて、去年職業の顧問会社に来て職業の計画をして、コンサルタントは彼女の位置付けがヘッドハンティングの補佐をするので、しかも切り口のありかの市場の状況、業界の見通し、職位の要求、入行の条の件、訓練の考証、仕事の業務、給料の昇格、業界の英語などの運営に対して詳しい指導を行って、このように面接の時に対して職務を理解して、成功しやすくて、仕事も手に合います。

張晨さんはこの位置を気にしています。コンサルタントの指導によって充電に行きました。まもなくヘッドハンティング会社の面接の機会を得ました。しかし、うまくできなかったため、面接に失敗しました。その後、二つの行政職と一つの営業職の面接の機会を得ました。

上海の大手ヘッドハンティング会社のアシスタント職を獲得しました。そしてよくやっていました。コンサルタント会社が彼女をフォローすると、いつも進歩的な情報が聞こえてきます。先月、彼女はプロコンサルタント会社に「アシスタントを辞めました。」

しっかりしています。どうしてこの実力のある会社を離れますか？

「ふふ、脅かしてくれたのか！」

四、人間関係には「忍耐力」が必要です。

人间関系のため、往々にして仕事がうまくいかなくて、甚だしきに至っては転职する人も少なくなくて、ある人は引き起こしられないと思って、よけたのが起きて、実はさもなくば、すべてある人の地方、左、中、右があって、良くて、中、悪くて、その上功労は中国人の祖先の残した伝统で、あなたはどこによけますか？

だから、仕事や収入がいいなら、人間関係で我慢できないで、場所を変えてもいいです。今の職場に住んで、周りの人やことに慣れていて、対処しやすいです。

新しい職場に来て、改めて知るのは大変です。

辛ちゃんの主管は彼があまり好きではないですが、仕事はまだ彼と離れられません。何のいいことも彼を引っ張らないで、何の負担も彼を探しています。他の人の目から見れば、辛ちゃんは全くいじめられています。

一日、それはもとは副総経理に昇格して、突然病気になりました。三ヶ月の休暇を取って、故郷に帰って休みました。主管の責任は辛さんの肩にかかっています。部門全体の中で彼はどの業務に対しても自分でやったことがあります。みんなは納得しています。

五、向上には「忍耐力」が必要です。

職位の昇格には実力＋チャンスが必要で、更に自身の素質の修練が必要で、チャンスが自分に属しない時、堅持して、我慢するのも2つの良薬です。