Promotion De La Formation Professionnelle

Récemment, à quelques entreprises lors de la formation, l'étude a montré que de nombreuses entreprises que l'amélioration de la qualité de la formation professionnelle du personnel, mais de quels aspects de confusion.

En fait, l'amélioration de la qualité professionnelle peut être divisé en deux parties: Tout d'abord, nous devons avoir une attitude professionnelle et de conscience; deuxièmement à aiguiser de qualité professionnelle.

Dans la conscience professionnelle, surtout pour les entreprises ont la responsabilité de la conscience.

A la prise de conscience de la responsabilité va assumer plus de travail, jusqu'au bout, au travail, à l'apparition de problèmes lors de leur trouver d'amélioration de direction plutôt que des reproches, de la responsabilité mutuelle.

A la prise de conscience de la responsabilité va solennellement promis va respecter l'éthique professionnelle, fidèle à l'entreprise.

J le cas à cause d'un manque de prise de conscience de la responsabilité professionnelle, de ne pas respecter leurs engagements.

Deuxièmement, l'objectif de la conscience professionnelle remarquable carrière doivent satisfaire.

L 'une des erreurs souvent commises par les nouveaux employés dans l' entreprise est l 'absence d' initiative, pousser un peu avant de faire un geste.

Ils ne savent pas se fixer eux - mêmes des objectifs de travail approuvés par leurs supérieurs et les mettre en œuvre.

Troisièmement, les professionnels de qualité doivent avoir une conscience du service à la clientèle.

La première position du nouveau lieu de travail n'est pas souvent dans le service à la clientèle, de négliger la conscience de service à la clientèle, "de plus conscience" très fort, dans le travail de formation Departmentalism, affecte gravement la capacité de l'entreprise de service à la clientèle.

Il y a beaucoup de nouveaux postes de travail sans la création du concept de service à la clientèle en interne pour les entreprises, de prêter attention à l'équipe de formation de la blessure mortelle.

Quatrièmement, excellent doit avoir conscience professionnelle de communication supérieur professionnel.

Des modes de communication de nouveaux employés de sortir de l'école peu souvent utilisé avec le professeur sur le campus, à savoir l'expiration des devoirs, professeur ne demande pas de rapport de l'état de fonctionnement actif.

Donc il n'y a pas de conscience dans l'entreprise à l'initiative du directeur sur les travaux en cours, soit supérieur à demander qu'il soit forcé de l'initiative, le patron est toujours pas ce qu'il était occupé, provoquant un accord tacite entre les étages supérieur et inférieur, l'influence de l'efficacité et de l'efficience de l'entreprise.

Cinquièmement, excellent.

Il doit y avoir un sens de la collaboration professionnelle.

Les professionnels à rencontrer le conflit peut faire mal à la personne, à souligner le fait que, tandis que les nouveaux postes de travail sont souvent de sentiments, d'ignorer les faits; à guider les professionnels de discuter de la procédure, et non pas les résultats avant, dans le respect des opinions minoritaires, éviter la tache aveugle, essaie de trouver des solutions communes, au lieu de la plupart des solutions.

Sixièmement, d'excellents professionnels doivent avoir professionnel

Conscience

Le Protocole de professionnalisation est l 'expression externe de la mentalité, de la conscience et de la qualité inhérentes à la professionnalisation.

Le sens de la courtoisie professionnelle exige des professionnels qu 'ils présentent l' image de leur profession sur les six plans de la décence, de l 'expression, du comportement, de l' habillement, de la conversation et de l 'accueil des personnages, afin de donner une meilleure image de l' entreprise.

Septièmement, les professionnels de qualité doivent être sensibilisés à l 'apprentissage et au développement.

Les professionnels doivent constamment mettre à jour leurs connaissances et leurs compétences afin de maintenir la structure des connaissances en phase avec l 'évolution de l' époque grâce à la lecture, à la formation, aux pratiques de travail, à l 'apprentissage à des niveaux plus élevés, à l' encadrement et à la réflexion.

Dans le même temps, il faut réfléchir à sa carrière, fixer les objectifs et les orientations du développement et aller de l 'avant dans la pratique.

Les sept plus grandes professionnalisations sont la promotion.

Base.

Sur cette base, il peut en plus de se concentrer sur certains aspects spécifiques pour aiguiser de qualité professionnelle.

Successfully preferences for Prepared persons, Enterprises destined to Improve the Professional Quality of Staff, not only help the staff 's Development, but also help the Development of Enterprises.

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