Défense Des Droits Des Employés: Plusieurs Marques De Travail Crient À Travers Le Pays

En tant que pont et lien entre le parti et la population ouvrière, l'Union générale provinciale, à partir de la Direction générale du travail du Gouvernement provincial du Comité provincial, a dirigé les organisations syndicales à tous les niveaux de la province pour diriger l'année d'enquête et de recherche, l'année de la défense des droits en vertu de la loi, l'année de la construction organisationnelle, l'année de la promotion de la qualité, le résumé des activités de l'année de la promotion "cinq années thématiques", a mené de manière créative de nombreux travaux ciblés,Un certain nombre de nouvelles marques riches en caractéristiques du Shanxi ont été forgées, affirmées à plusieurs reprises par les dirigeants de l'Union générale du pays et promues dans les organisations syndicales des provinces et provinces frères du pays.À la fin de 2014 jusqu'à plus d'un an, le système syndical a mené un concours de masse des travailleurs de la province "petite invention, petite création, petite innovation, petite conception, petite proposition", qui a produit plus de 60 000 résultats, la créationAvantages économiques6,28 milliards de yuans.

Le concours « cinq petits» exige l'innovation et la conception autour de la modernisation des produits d'entreprise, la résolution des points chauds, des difficultés et des problèmes critiques qui limitent le développement de la production, l'innovation, la modification des équipements techniques arriérés, des processus irrationnels et des modes de fonctionnement obsolètes, etc.L'année suivante, il a attiré plus de 148 000 entreprises participantes, 2,28 millions de travailleurs participants, a identifié 436 entreprises modèles clés, a produit plus de 38 300 résultats et a généré des avantages économiques de 4,18 milliards de yuans.Au cours de la première moitié de cette année, les entreprises participantes de la province ont atteint plus de 23 000 unités, 3,27 millions de travailleurs participants, 979 entreprises de démonstration clés ont été identifiées, ont produit des résultats de concours de 22 000, ont généré des avantages économiques de 2,1 milliards de yuans, et devraient générer des Avantages économiques de plus de 5 milliards de yuans tout au long de l'année.

C'est ainsi que l'entraînement de postes a lieu chaque année dans toute la province.Unités d'entrepriseIl a atteint 29.000, les entreprises et les entreprises qui organisent des compétitions de compétences ont atteint 21.000, grâce à des activités telles que l'entraînement des postes, la formation technique, les compétitions de compétences, 692.000 employés ont amélioré le niveau technique, l'innovation et les avantages économiques de 10 milliards de yuans.Li Jianguo, membre du Bureau politique central, Vice - Président du Comité permanent de l'Assemblée populaire nationale et Président de l'Union générale de Chine, a déclaré: l'expérience de l'Union générale du Shanxi dans les entreprises de toute la province en matière de petites inventions de masse, de petites créations, de petites innovations, de petites conceptions et de petites activités de concours de propositions peut être apprise par les syndicats partout.Li Yufu, Secrétaire du Groupe du parti de l'Union générale de Chine, Vice - Président et Premier Secrétaire du Secrétariat, a fait des remarques demandant aux départements concernés de promouvoir l'expérience et les pratiques réussies de l'Union générale du Shanxi.

À la fin du mois de novembre, l'organisation syndicale générale de notre province « les travailleurs migrants ont du mal à trouver un syndicat et ne peuvent pas obtenir de salaire pour trouver un syndicat» a mené une action spéciale pour traiter directement 988 cas d'arriérés de salaire, impliquant 25 300 travailleurs migrants et récupérant plus de 182 millions de yuans de salaires impayés, et les syndicats de niveau 3 des provinces et des comtés ont utilisé l'argent de roulement pour verser 5 564 000 yuans de salaires.Actuellement, les travailleurs migrants syndiqués dans toute la provinceSalaireLe montant total des fonds de roulement pour les secours d'urgence a atteint 150 millions de yuans.

Cette opération spéciale, menée depuis 2013, a fait de la rémunération des travailleurs migrants une percée, a conduit le travail des services de défense des droits des travailleurs migrants à progresser dans son intégralité, s'est efforcée de s'inquiéter pour le parti et la politique et de résoudre les problèmes des travailleurs migrants.Les organisations syndicales à tous les niveaux établissent un système solide, tiennent fermement compte des liens clés tels que la réception des rapports, l'enregistrement, le Bureau et les garanties, et veillent à ce que les cas ne soient pas omis, responsables de ne pas tergiverser et traités avec des résultats.Il s'agit notamment de recevoir les plaintes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, de mettre en place un système de premier recours, de renforcer les liens sectoriels, d'établir un fonds de roulement pour l'aide d'urgence aux travailleurs migrants rémunérés, etc.Pour les arriérés de salaire qui ont des relations de travail claires et que les entreprises ne peuvent pas honorer pendant un certain temps, les syndicats provinciaux, municipaux et de comté activent des fonds spéciaux pour payer 50 à 70% du salaire dû, puis le syndicat récupère les arriérés de salaire au nom des travailleurs migrants.Au cours de la première année de ce travail, les principaux camarades dirigeants du Gouvernement provincial du Comité central et du Comité provincial ont donné cinq instructions.

À la fin du mois de novembre, la province avait construit 970 studios d'innovation, obtenu 1 043 brevets, 5 085 innovations, formé 131 000 personnes et amélioré 28 000 compétences.Depuis 2012, l'Union générale provinciale nomme chaque année un groupe de travailleurs (Lau - Mo) des ateliers innovants et des maîtres de l'artisanat traditionnel.Principalement des entreprises, des universités et des instituts de recherche scientifique, principalement pour amplifier l'effet de marque du studio d'innovation parmi le grand nombre de travailleurs, afin que le studio d'innovation devienne un talent hautement qualifié (modèle de travail), un maître de l'art traditionnel pour mener le grand nombre de travailleurs à la position difficile et innovante.La fermeture technique et le développement des talents sont les responsabilités les plus importantes du studio.À l'heure actuelle, conformément à la notification de l'Union générale provinciale, les unités de la province recommandent de déclarer le studio d'innovation des travailleurs de la province du Shanxi (Lau - Mo), le studio d'innovation des maîtres de l'artisanat traditionnel (artisanat), et à la fin de l'année, un troisième Groupe d'au moins 100 studios d'innovation provinciaux seront nommés, afin de promouvoir davantage le développement des activités d'innovation des travailleurs.