Home >

"La Dame De Fer" Dong Mingzhu Se Fonde Sur Le Dévouement.

2016/6/18 12:09:00 57

Dong MingzhuZhu ZhuBusiness Strategy

Dong Mingzhu est originaire de la famille ordinaire de Nanjing, a participé au travail en 1975, un Institut de chimie de Nanjing a fait un travail administratif, le statut de cadre.A démissionné en 90 ans, après Shenzhen, a rejoint le Groupe de Zhuhai, également connu sous le nom de Haili, comme un opérateur de base.En 1995, il a été promu à la tête de l 'entreprise, devenant progressivement le Directeur général de GLI.

  Mingzhu DongIl s' agissait d 'un travail apparemment stable au cours de l' année, de l 'administration d' un Institut de chimie de Nanjing, avec le statut de cadre.Après le décès de son mari à cause de la maladie, Dong Mingzhu a vécu seule avec son fils, en 90, elle a décidé de quitter son travail, laissant son fils à sa grand - mère et travaillant dans le Sud.

36 ans. Depuis le début d 'une opération de base à Greeley.MarketingPourquoi Dong Ming - Zhu, grâce à sa persévérance et à sa mort, a récupéré 40 jours de la dette de 420 000 yuan laissée par son prédécesseur, ce qui a impressionné le Directeur général de l 'époque, Zhu Jiang Hong, est devenu un classique après le repas de thé dans le monde du marketing.La légende part d 'ici.Grâce à la diligence et la sincérité, Dong Mingzhu continue de créer le mythe de vente de la société gli, ses ventes personnelles ont atteint 365 millions de yuan.

  Mingzhu DongC 'est une personne honnête, elle ne prend pas en compte les sentiments de l' autre, n 'importe quand, n' importe où, n 'importe quand, elle le dit franchement.

Je n 'ai jamais manqué, je ne me suis jamais trompé, j' ai toujours raison.Cette confiance en soi et l 'hégémonie, qui découlent de toutes ses décisions, sont prises dans l' intérêt de l 'entreprise, pour le développement de l' entreprise après avoir été amplement justifié.Il n 'y a pas d' amour, c 'est la vie que je voudrais, simple et tranquille, avec toi.

Dong Mingzhu a l 'image de la femme de fer, préconisée dans les années 5 et 60, qui met l' accent sur le dévouement à l 'entreprise et à l' État, à part son travail quotidien, il n 'y a pas beaucoup de temps pour développer ses propres loisirs.Il lui manque aussi beaucoup de mode féministe moderne, car dans son coeur, les vêtements ne valent que beaucoup.

Cependant, elle parle fort et fait beaucoup de choses, même sans maquillage, et elle semble beaucoup plus jeune que son âge réel.Bien que la vie avant l 'âge de 36 ans n' ait pas été étonnante, après l 'âge de 36 ans, cette femme, avec sa ténacité et son dévouement, s' est éloignée d' un chemin que personne ne pouvait reproduire.

Pour les femmes qui ont réussi, Dong Mingzhu pense qu 'elles ne sont pas différentes des gens ordinaires, mais un peu plus que les autres.La différence entre les cadres féminins et les cadres masculins dans le traitement des problèmes est aussi souvent posée, mais Dong Mingzhu estime que le règlement des problèmes n 'est que la différence entre les moyens et non pas la douceur ou la rigueur qui permettent de résoudre les problèmes, alors qu' elle est absolument un leader dur.Dans le même temps, elle est aussi un leader qui considère la fonction de Directeur général comme une responsabilité et une charge, et c 'est pour cette raison qu' elle se lève à cinq heures du matin, qu 'elle ne dort pas encore à deux heures du soir, et qu' il n 'y a guère d' autres hobbies, même pour son fils, dans un environnement où elle apprend à être complètement indépendante.

Elle ne voit aucun avantage ou désavantage entre les hommes et les femmes.Lorsqu 'une femme n' a pas les capacités nécessaires, il se peut qu 'elle soit plus compatissante et moins exigeante.Le succès est déterminé par les bonnes et les mauvaises actions, et non par le sexe.Bien que la plupart des femmes aient des enfants, Dong Mingzhu pense que ces moments spéciaux ne représentent pas la vie.Elle pense que les femmes qui travaillent sont avant tout des êtres humains.Savoir être humain, à son avis, c 'est faire de son mieux dans son poste, c' est l 'objectif.Chaque poste est meilleur que les autres, il est respecté par les autres et, par respect, il change de poste.


  • Related reading

Le Tailleur Du Gang Rouge Kim Da A Une Technique Pratique.

Fortune Story
|
2016/5/31 22:47:00
49

Y A - T - Il Un Lien Entre La Chute De 55% Des Bénéfices Nets Et Le Rouge Du Web?

Fortune Story
|
2016/5/30 23:11:00
31

Aujourd'Hui, La Surcapacité De Production, L'Industrie De L'Habillement Incroyablement Contradictoire!?

Fortune Story
|
2016/5/28 15:43:00
25

Avant De "Mode Jinjiang", 5 Ans De Création De 300 Milliards D'Euros, Contre Était De Lui!

Fortune Story
|
2016/5/24 14:07:00
43

Le Président Du Groupe Evans, Xia Hua, L 'Amour.

Fortune Story
|
2016/5/22 22:44:00
40
Read the next article

Proenza Schouler De Nommer Un Nouveau PDG Performance Va Doubler

Proenza Schouler de nommer un nouveau PDG, visant à doubler les ventes de produits de décoration, la prochaine fois, vous suivez XiaoBian du réseau de vêtements et chaussures le monde regarde des informations.