Les Entreprises De Commerce Extérieur Ont Un Besoin Urgent De Main - D 'Œuvre Artisanale

Si les fluctuations du marché sont la cause directe des commandes, le manque de personnel est un facteur intrinsèque qui gêne les entreprises.Selon Mme Xu, à Wuxi, la pression exercée par les entreprises provient principalement de l 'intérieur du pays.Notre usine est maintenant un ouvrier qualifié avec un salaire mensuel de 4000 à 5000 yuan.Il y a aussi des travailleurs qui perçoivent un salaire mensuel relativement bas, peut - être à environ 3 000 yuan, mais les travailleurs qualifiés sont très productifs, la qualité des produits produits produits, pour nos entreprises, l 'emploi de ces travailleurs est plus rentable, mais les coûts de main - d' œuvre ont également augmenté relativement. »

Au cours des entretiens, plusieurs chefs d 'entreprise textile ont indiqué que ce qui manquait le plus dans le secteur était celui des « artisans ».Pour transformer les entreprises de commerce extérieur, il ne suffit pas de prendre la "grande route" commandes, mais pour une production plus fine, il faut plus de personnel spécialisé.La réalité, cependant, est que les jeunes sont trop peu nombreux à se rendre dans les usines et que, outre le fait que les entreprises elles - mêmes renforcent le développement des talents « artisanaux », de nombreuses entreprises demandent que l 'industrie et le Gouvernement soient guidés à tous les niveaux et créent un climat favorable à la Création d' un plus grand nombre de professionnels comme les « artisans » japonais.

Au premier semestre de cette année, malgré l 'Inde,CambodgeD 'autres pays ont proposé de relever leur salaire mensuel minimum dans l' industrie textile, bien que son niveau reste nettement inférieur à celui de notre pays.Du point de vue du fonctionnement de l 'entreprise, d' une part, la stabilisation de la compétitivité des prix des produits finals ne doit pas se traduire par une augmentation substantielle des prix due à l 'augmentation des coûts de main - d' œuvre et, d 'autre part, l' augmentation des salaires est devenue Une tendance inévitable à mesure que le dividende démographique du pays s' épuise.Export Textile Enterprise profit Space Two - side Pressure, How to ensure normal production operation, full Mobilization of StaffActivité professionnelle, est devenu un problème urgent pour les entreprises.

Com.NET.CN jiangsuguotaihuashengyiyouxiangongsishengyoufengongsishengyouzhengsheng.Com.NET.CN jsghthsyyxgssyzp.Com.NET.CNHirondelle des champs"Le manque de personnel qualifié est le plus grand problème auquel se heurtent les entreprises à ce stade.À l 'heure actuelle, notre entreprise dans son ensemble a augmenté d' environ 30%, ce qui signifie également que nous avons besoin d 'un plus grand nombre de professionnels pour répondre à la demande accrue de production.En ce qui concerne le recrutement de personnel qualifié, nous choisissons à la fois « 800 » et « 9000 », et nous engageons également des travailleurs qualifiés âgés.Afin de permettre aux nouveaux arrivants de s' intégrer au plus vite dans le monde du travail, la société leur dispense une formation systématique et leur montre l 'espace dans lequel se déroule leur carrière.Pour les travailleurs âgés, outre leur salaire de base, nous leur accorderons des avantages et nous nous occuperons de leur vie afin qu 'ils puissent travailler en toute sécurité. »