Les Objets Sont Rarement Chers: Les Activités De Promotion Des Vêtements Ne Doivent Pas Être Utilisées À Mauvais Escient

Comment utiliser les techniques de promotion pour la vente de vêtements, comment gérer le temps et le prix de la promotion?

Comme dit le dicton: "rare".

Vêtements pour les activités de promotion, a le même sens.

Si un jour la promotion, les consommateurs non seulement serait utilisé, il pense que ce magasin de vêtements des vêtements de peu de valeur, mais également de la question.

Parfois, une campagne de promotion plus il perd tout son sens, et maintenant, de vêtements entreprises, que ce soit en ligne, est engagée dans des activités de promotion, ce que les consommateurs non seulement de perdre son intérêt, mais également la perte de l'achat

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Alors,

Les entreprises de commercialisation doivent saisir la promotion, on peut choisir des anniversaires, tels que les enfants, la fête des pères, mais également pour la Fête de promotion et de décider d'un intervalle de temps, lorsque cette fête, arrête de promotion, de permettre aux consommateurs de produire dommage psychologique, et la prochaine fois que faire

Quand va profiter de la Fête de promotion agir vite acheter des produits promotionnels.

Face à la campagne de promotion de plus en plus, les consommateurs ont également connu une vérité, dont c'est: un vêtement dans la vente n'est pas la vraie, mais quand un ou deux mois avant le prix de produits de promotion de vêtements à améliorer et à la promotion de la journée il y a quelques jours, a fait la promotion de prix, et ce prix est comme avec l'augmentation des prix à ce moment, la promotion de la confiance des consommateurs sur un sérieux coup de vêtement.

Lien:

1) après l'homme, et de définir clairement les responsabilités, tout était responsable.

La gestion de l 'homme est le plus difficile, en particulier pour les vendeurs ayant une certaine expérience.

Le but de la gestion de l 'équipe de vente est de bien faire, de réaliser les objectifs de l' entreprise, c 'est - à - dire de bien gérer, de permettre aux vendeurs d' atteindre les objectifs souhaités de l 'entreprise pour atteindre l' objectif de la gestion de l 'équipe de vente.

Tous les objectifs, y compris les objectifs de vente, doivent donc être répartis entre les responsables, chacun étant responsable de ses propres objectifs.

Par l'intermédiaire de gestion pour ce que pour atteindre l'objectif de tube.

2) la quantification de gestion axée sur les résultats.

L'objectif de ventes de décomposition à l'unité de base mensuelle de magasins, de personnel de vente, à tous les niveaux est responsable de ses propres objectifs.

Le Directeur municipal est responsable de la ville dans son ensemble, le Directeur provincial dans toute la province, la région dans son ensemble responsable des ventes et le Directeur général des ventes dans tout le pays.

Si l 'objectif de la vente et de l' élaboration de la science de la décomposition, la force exécutoire.

Il est possible d 'exploiter pleinement le potentiel de l' équipe de commercialisation en fixant des objectifs plus ambitieux, en procédant à des examens de classement des objectifs, en pénalisant l 'aval, en encourageant l' amont et en récompensant l 'amont.

Comme les étudiants à l'examen, la question de la très difficile pour chaque étudiant est la même, et également selon le score de classement de décharge.

Une autre est d'établir des objectifs relativement faible, la plupart des gens dépassés, encourageant, de même que le taux d'achèvement de classement.

Si l'examen difficile, et, finalement, le gagnant est le premier rang.

Il faut passer un examen avant de savoir si c 'est bon ou mauvais.

Tous les vendeurs ont participé à des examens numériques ciblés.

La gestion de l 'équipe de vente axée sur les résultats, est responsable de ses propres objectifs de vente.

3) Les ventes de la croissance annuelle de taux de classement d'équité simple reflète la vente de l'équipe.

Le tabou sur la gestion du personnel n'est pas juste, si les objectifs ne sont pas équitable par l'instabilité une équipe de vente, par exemple la base 2 de guidage stocke différents, et l'objectif de l'ensemble de tâches, qui sont à la base de la cessation de service stocke du Guide.

Le taux de croissance annuelle de vente est à tout le monde et son passé, que le rythme des progrès, il est nécessaire de prendre une raclée.

Pourquoi votre région n 'a - t - elle que 30% de croissance globale?

4) les marchés adaptés aux besoins particuliers peuvent faire l 'objet d' examens ciblés distincts.

Les marchés qui nécessitent souvent des ajustements importants sont aggravés par la participation à des examens d 'ensemble, et encore moins par la formation et l' ajustement des marchés, ce qui ne peut qu 'aggraver encore la situation et provoquer de fréquents changements de personnel.

Ce marché peut faire l 'objet d' un examen indépendant par une société.

5) sur la base de la gestion de magasins, tous les examens de gestion sont terminés dans les magasins terminaux.

La vente crée un cercle vertueux.

L 'amélioration des ventes dans les magasins terminaux se décompose comme suit: exécution des codes à barres de distribution, gestion des prix de détail, exécution des présentations, gestion des achats, pénurie, gestion des dons, présentation spéciale, exécution des activités promotionnelles, etc. Chaque gestion est affinée, des contrôles « secrets » sont mis en place, les réactions sont envoyées au Siège pour les modifications locales, les contrôles sont revus, les retours d' information et les opérations de recyclage.

Le Département de l 'audit de la société peut constituer une équipe d' inspection des terminaux et des magasins, et les « mystères » peuvent engager des étudiants locaux pour un coût d 'environ 10 dollars / magasins afin de vérifier l' identité des clients et d 'inspecter tous les projets.

La configuration du mystère permet d 'éviter la falsification de la part du directeur local, de renforcer le contrôle sur le portail du terminal et d' exercer un contrôle sur les distributeurs.